Akademia Certyfikowanych Coachów

Moduł I. Trening interpersonalny 

• Integracja z grupą warsztatową
• Doskonalenie umiejętności i zachowań komunikacyjnych, w tym nauka otrzymywania i dawania informacji zwrotnej
• Weryfikacja i możliwość zmiany swoich zachowań i utrwalonych niepożądanych nawyków
• Poznanie reakcji swoich i innych osób na sytuacje konfliktowe i nauka radzenia sobie z konfliktem i w sytuacji konfliktu

Moduł II. Sprzedawanie bez sprzedawania

• Istota „sprzedawania bez sprzedawania”- ludzie lubią kupować
• Skuteczna sprzedaż F2F
• Tworzenie ofert dla korporacji i ofertowanie na zapytanie

Moduł III. Moc zawarta w coachingu 

• Sesja kontraktowa
• Skupienie na celu
• Doprecyzowanie celu – metoda SMARTER
• Od problemu do celu
• Ekologia celu – matryca wpływu
• Analiza ważnych obszarów w życiu klienta – koło życia
• Uszczegóławianie celu z danego obszaru – siatka celów
• Przykładowe pytania w modelu GROW
• Model GROW – przykładowe pytania
• Pierwszy etap GOAL – CEL
• Drugi etap REALTY – Rzeczywistość
• Trzeci etap OPTIONS – OPCJE
• Czwarty etap WILL – WOLA
• Zajęcia praktyczne

Moduł IV. Narzędzia w coachingu 

• Naciąganie gumy
• Modeling
• Projekcja
• Mentor – Autorytet
• Siedem życzeń.
• Poziomy słuchania w coachingu
• Poziomy neurologiczne Roberta Diltsa
• Przekonania
• Wartości

Moduł V. Grupowe sesje coachingowe 

• Sesja pracy własnej uczestników szkolenia
• Praca 1×1 oraz analiza sesji przez uczestników

Egzamin VCC

• Udział w egzaminie w certyfikacji VCC organizowanym przez Petra Consulting – Partnera Egzaminacyjnego

Szkolenie obejmuje:

93 godz. edukacyjnych (bez przerw)
3 godz. edukacyjne - egzamin VCC 

1. Uczestnicy otrzymają komplet materiałów dydaktycznych oraz kwestionariuszy i testów.

2. Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w formie e-learningu.

3. Dodatkowo - indywidualne sesje coachingowe / 3 godz. dydaktyczne

W momencie wprowadzenia stanu epidemi szkolenie w formie stacjonarnej prowadzone będzie przy zachowaniu wszelkich standardów bezpieczeństwa i warunków sanitarnych, tj: zachowanie bezpiecznej odległości (ok. 2 m), regularne i dokładne mycie rąk wodą z mydłem lub ich dezynfekcja środkiem na bazie alkoholu (minimum 60%).

Forma szkolenia online uwzględnia m.in.

• dzielenie ekranu – z widokiem wszystkich uczestników szkolenia
• prezentacja widoczna dla każdego uczestnika szkolenia
• ćwiczenia w podgrupach, prowadzone w „pokojach online” - warsztaty 
• rozmowa - wymiana doświadczeń,  wypracowanie przykładowych procesów w organizacji

Opis warunków dot. cześci zdalnej 

• każda osoba uczestnicząca w szkoleniu powinna posiadać działający komputer z mikrofonem (wskazana kamerka internetowa)
• stabilne połączenie z Internetem - minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego – nie mniejsze niż 3 MG/s
• niezbędne oprogramowanie umożliwiające uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów – przeglądarka Mozilla Firefox/Chrome/Opera/Explorer
• okres ważności linku umożliwiające uczestnictwo online – to dzień odbywania szkolenia