Studia podyplomowe - Psychologia przywództwa

Możliwość dofinansowania
KUJAWSKA SZKOŁA WYŻSZA WE WŁOCŁAWKU
Brak ocen dla tego dostawcy

Studia podyplomowe - Psychologia przywództwa

Numer usługi 2024/09/04/170522/2293315
3 500,00 PLN
brutto
3 500,00 PLN
netto
19,44 PLN
brutto/h
19,44 PLN
netto/h
Włocławek / mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
Studia podyplomowe
180 h
01.10.2024 do 30.06.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Identyfikator projektu
    Kierunek - Rozwój
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Studia te adresowane są do obecnych i/lub przyszłych szefów zespołów, przedsiębiorców, menedżerów, liderów grup, osób pełniących funkcje kierownicze; osób chcących rozwijać swój  potencjał przywódczy, a także poszerzać wiedzę z zakresu psychologii biznesu oraz technik wpływu społecznego.

  • Minimalna liczba uczestników
    10
  • Maksymalna liczba uczestników
    50
  • Data zakończenia rekrutacji
    04-09-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
  • Liczba godzin usługi
    180
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
  • Zakres uprawnień
    studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny
Absolwenci studiów Psychologia przywództwa mogą znaleźć zatrudnienie: w instytucjach na stanowiskach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Mogą też z powodzeniem rozpocząć własną działalność gospodarczą.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Wiedza - absolwent zna i rozumie:
- różne rodzaje więzi społecznych na linii lider-współpracownicy istniejących w ramach organizacji
- psychologiczne teorie i modele przywództwa
- metody stosowane w psychologii pracy
- funkcjonowanie człowieka w normie i patologii.
- specyfikę różnych środowisk funkcjonowania człowieka oraz założeń i celów działania organizacji, instytucji, zakładów pracy.
- metody diagnozowania podwładnych
- rodzaje negocjacji i mediacji
- zasady stosowane w treningu kreatywnego myślenia
- formy komunikacji interpersonalnej
- nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi techniki coachingu
- przyczyny stresu i sposoby radzenia sobie w sytuacjach trudnych
- ważność wizerunku lidera w biznesie i polityce
- podstawowe zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości;
- psychologiczne aspekty funkcjonowania organizacji i wykonywania pracy zawodowej
Kryteria weryfikacji
Weryfikacja osiągniętych efektów uczenia się wymaga zastosowania zróżnicowanych form sprawdzania, adekwatnych do kategorii wiedzy, umiejętności albo kompetencji społecznych, których dotyczą te efekty. Osiągnięte efekty uczenia się w kategorii wiedzy można weryfikować za pomocą egzaminów / zaliczeń z oceną pisemnych lub ustnych, a także w oparciu o analizę opracowanych konspektów i obserwację ich realizacji
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Umiejętności - absolwent potrafi:
- prawidłowo interpretować i wyjaśniać zjawiska społeczne i relacje między nimi w zakresie przywództwa
- występować publicznie
- wykorzystywać zdobytą wiedzę w praktyce
- negocjować i mediować
- łagodzić konflikty w zespole
- radzić sobie ze stresem
- komunikować się przy pomocy różnych kanałów i technik komunikacyjnych z podwładnymi oraz przedstawicielami środowiska społeczno-gospodarczego.
- koordynować pracą zespołu oraz podejmować wiodącą rolę i współdziałać w realizacji zadania.
- opracować diagnozę w zakresie zachowania, różnic indywidualnych, emocji, motywacji pracownika
- kierować pracą zespołu oraz współdziałać z innymi osobami w ramach prac zespołowych; posiada umiejętności przywódcze
- przestrzegać zasad etyki zawodowej
Kryteria weryfikacji
Weryfikacja osiągniętych efektów uczenia się wymaga zastosowania zróżnicowanych form sprawdzania, adekwatnych do kategorii wiedzy, umiejętności albo kompetencji społecznych, których dotyczą te efekty. Osiągnięte efekty uczenia się w kategorii wiedzy można weryfikować za pomocą egzaminów / zaliczeń z oceną pisemnych lub ustnych, a także w oparciu o analizę opracowanych konspektów i obserwację ich realizacji
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Kompetencje społeczne - absolwent jest gotów:
- pracować w grupie, przyjmując w niej różne role, w szczególności rolę przywódcy
- krytycznej oceny posiadanych kompetencji oraz samodzielnego poszerzania wiedzy i własnych umiejętności.
- przyjmowania odpowiedzialności za podejmowane decyzje
- podejmowania wyzwań zawodowych i osobistych; rozumie potrzebę ciągłego rozwoju oraz uczenia się przez całe życie; wykazuje aktywność i przedsiębiorczość

Kryteria weryfikacji
Weryfikacja osiągniętych efektów uczenia się wymaga zastosowania zróżnicowanych form sprawdzania, adekwatnych do kategorii wiedzy, umiejętności albo kompetencji społecznych, których dotyczą te efekty. Osiągnięte efekty uczenia się w kategorii wiedzy można weryfikować za pomocą egzaminów / zaliczeń z oceną pisemnych lub ustnych, a także w oparciu o analizę opracowanych konspektów i obserwację ich realizacji
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Na świadectwie znajduje się program studiów:
- wykaz przedmiotów
- liczbę godzin
- punkty ECTS

Na prośbę absolwenta wydawane jest zaświadczenie zawierające uzyskane kompetencje.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
nie
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
nie

Program

Semestr I

L.p.

Nazwa przedmiotu

Forma zaliczenia

Ogółem

Liczba godzin wykładów

Liczba godzin ćwiczeń

Liczba punktów ECTS

1

Psychologiczne teorie i modele przywództwa. Psychologia władzy

E

15

15

-

6

2

Psychologia pracy

Zo

10

10

-

4

3

Diagnoza psychologiczna podwładnych

E

15

5

10

5

4

Komunikacja interpersonalna

Zo

15

-

15

5

5

Negocjacje i mediacje w przywództwie

E

20

5

15

6

6

Trening kreatywnego myślenia

Zo

15

-

15

4

Ogólna liczba godzin w semestrze

      90

godz.35

godz.55

30

Semestr II

L.p.

Nazwa przedmiotu

Forma zaliczenia

Ogółem

Liczba godzin wykładów

Liczba godzin ćwiczeń

Liczba punktów ECTS

1.

Wywieranie wpływu społecznego i motywowanie

E

20

10

10

6

2.

Zaburzenia funkcjonowania jednostek i grup ( mobbing i molestowanie)

Zo

10

10

-

4

3.

Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi

E

15

15

-

5

4.

Coaching

Zo

15

-

15

5

5.

Wizerunek lidera w polityce i biznesie /lub ( Trening asertywności i autoprezentacji)  

Zo

15

-

15

5

6.

Warsztat radzenia sobie ze stresem

Zo

15

-

15

5

Ogólna liczba godzin/punktów ECTS w semestrze

90

 godz.35

 godz.55

30

Ogólna liczba godzin/punktów ECTS w 2 semestrach

180

 godz.70

godz.110

60

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 36
Przedmiot / temat zajęćData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzinForma stacjonarna
Przedmiot / temat zajęć
1 z 36 Psychologia pracy
Data realizacji zajęć
26-10-2024
Godzina rozpoczęcia
12:10
Godzina zakończenia
16:40
Liczba godzin
04:30
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
2 z 36 Psychologia pracy
Data realizacji zajęć
27-10-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
3 z 36 Diagnoza psychologiczna podwładnych
Data realizacji zajęć
09-11-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
4 z 36 Negocjacje i mediacje w przywództwie
Data realizacji zajęć
10-11-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
5 z 36 Komunikacja interpersonalna
Data realizacji zajęć
16-11-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
6 z 36 Diagnoza psychologiczna podwładnych
Data realizacji zajęć
16-11-2024
Godzina rozpoczęcia
12:10
Godzina zakończenia
16:40
Liczba godzin
04:30
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
7 z 36 Komunikacja interpersonalna
Data realizacji zajęć
30-11-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
8 z 36 Negocjacje i mediacje w przywództwie
Data realizacji zajęć
30-11-2024
Godzina rozpoczęcia
12:10
Godzina zakończenia
16:40
Liczba godzin
04:30
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
9 z 36 Trening kreatywnego myślenia
Data realizacji zajęć
30-11-2024
Godzina rozpoczęcia
16:45
Godzina zakończenia
20:00
Liczba godzin
03:15
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
10 z 36 Psychologiczne teorie i modele przywództwa. Psychologia władzy
Data realizacji zajęć
07-12-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Tak
Przedmiot / temat zajęć
11 z 36 Negocjacje i mediacje w przywództwie
Data realizacji zajęć
07-12-2024
Godzina rozpoczęcia
12:10
Godzina zakończenia
16:40
Liczba godzin
04:30
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
12 z 36 Psychologiczne teorie i modele przywództwa. Psychologia władzy
Data realizacji zajęć
08-12-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Tak
Przedmiot / temat zajęć
13 z 36 Trening kreatywnego myślenia
Data realizacji zajęć
08-12-2024
Godzina rozpoczęcia
12:10
Godzina zakończenia
16:40
Liczba godzin
04:30
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
14 z 36 Psychologiczne teorie i modele przywództwa. Psychologia władzy
Data realizacji zajęć
11-01-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
15 z 36 Trening kreatywnego myślenia
Data realizacji zajęć
11-01-2025
Godzina rozpoczęcia
12:10
Godzina zakończenia
16:40
Liczba godzin
04:30
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
16 z 36 Psychologiczne teorie i modele przywództwa. Psychologia władzy
Data realizacji zajęć
18-01-2025
Godzina rozpoczęcia
15:55
Godzina zakończenia
20:00
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
17 z 36 Diagnoza psychologiczna podwładnych
Data realizacji zajęć
08-02-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
11:15
Liczba godzin
03:15
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
18 z 36 Zaburzenia funkcjonowania jednostek i grup ( mobbing i molestowanie)
Data realizacji zajęć
08-03-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
19 z 36 Wywieranie wpływu społecznego i motywowanie
Data realizacji zajęć
08-03-2025
Godzina rozpoczęcia
13:25
Godzina zakończenia
16:45
Liczba godzin
03:20
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
20 z 36 Zaburzenia funkcjonowania jednostek i grup ( mobbing i molestowanie)
Data realizacji zajęć
09-03-2025
Godzina rozpoczęcia
12:10
Godzina zakończenia
16:40
Liczba godzin
04:30
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
21 z 36 Wywieranie wpływu społecznego i motywowanie
Data realizacji zajęć
15-03-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
22 z 36 Zaburzenia funkcjonowania jednostek i grup ( mobbing i molestowanie)
Data realizacji zajęć
16-03-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
23 z 36 Warsztat radzenia sobie ze stresem
Data realizacji zajęć
16-03-2025
Godzina rozpoczęcia
12:10
Godzina zakończenia
16:40
Liczba godzin
04:30
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
24 z 36 Wywieranie wpływu społecznego i motywowanie
Data realizacji zajęć
29-03-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
25 z 36 Warsztat radzenia sobie ze stresem
Data realizacji zajęć
30-03-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
26 z 36 Wizerunek lidera w polityce i biznesie
Data realizacji zajęć
30-03-2025
Godzina rozpoczęcia
12:10
Godzina zakończenia
16:40
Liczba godzin
04:30
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
27 z 36 Wywieranie wpływu społecznego i motywowanie
Data realizacji zajęć
05-04-2025
Godzina rozpoczęcia
12:10
Godzina zakończenia
16:40
Liczba godzin
04:30
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
28 z 36 Warsztat radzenia sobie ze stresem
Data realizacji zajęć
06-04-2025
Godzina rozpoczęcia
12:10
Godzina zakończenia
16:40
Liczba godzin
04:30
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
29 z 36 Coaching
Data realizacji zajęć
06-04-2025
Godzina rozpoczęcia
16:45
Godzina zakończenia
20:00
Liczba godzin
03:15
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
30 z 36 Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi
Data realizacji zajęć
19-04-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Tak
Przedmiot / temat zajęć
31 z 36 Coaching
Data realizacji zajęć
19-04-2025
Godzina rozpoczęcia
16:45
Godzina zakończenia
20:00
Liczba godzin
03:15
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
32 z 36 Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi
Data realizacji zajęć
26-04-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
33 z 36 Coaching
Data realizacji zajęć
26-04-2025
Godzina rozpoczęcia
12:10
Godzina zakończenia
16:40
Liczba godzin
04:30
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
34 z 36 Wizerunek lidera w polityce i biznesie
Data realizacji zajęć
26-04-2025
Godzina rozpoczęcia
16:45
Godzina zakończenia
20:00
Liczba godzin
03:15
Forma stacjonarna
Nie
Przedmiot / temat zajęć
35 z 36 Wizerunek lidera w polityce i biznesie
Data realizacji zajęć
10-05-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
12:05
Liczba godzin
04:05
Forma stacjonarna
Tak
Przedmiot / temat zajęć
36 z 36 Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi
Data realizacji zajęć
11-05-2025
Godzina rozpoczęcia
10:30
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
04:30
Forma stacjonarna
Nie

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    3 500,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    3 500,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    19,44 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    19,44 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Karolina Osińska
Osoba prowadząca
Akademickie Centrum Kształcenia Podyplomowego w Kujawskiej Szkole Wyższej we Włocławku

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały dla uczestników usługi udostępniane są na platformie Microsoft Teams

Warunki uczestnictwa

- Złożenie kompletu dokumentów w Akademickim Centrum Kształcenia Podyplomowego we Włocławku w terminie do dnia 30 października 2024 r.
- Opłata rekrutacyjna wynosi 100 zł.   
- Ukończone studia wyższe, tj. posiadanie jednego z dyplomów: licencjata, inżyniera, magistra lub magistra inżyniera.
- W przypadku cudzoziemców, wymagany jest dyplom ukończenia studiów wyższych w Polsce, albo dyplom ukończenia studiów wyższych za granicą, uznany lub nostryfikowany zgodnie z rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 1 września 2011 r. w sprawie nostryfikacji dyplomów ukończenia studiów wyższych uzyskanych za granicą (Dz. U. 2011 Nr 196, poz. 1168).
- Na studiach podyplomowych pedagogicznych należy legitymować się ukończonym przygotowaniem pedagogicznym.
 

Informacje dodatkowe

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu "Kierunek – Rozwój”

Warunki techniczne

Zajęcia zdalne odbywają się na platrofmie Microsoft Teams

- Telefony i tablety z systemem Android:
Aplikacja Microsoft Teams (bezpłatna) współpracuje z urządzeniami z systemem Android, używając ostatnich czterech głównych wersji systemu operacyjnego.

- Telefony iPhone, tablety iPad i odtwarzacze iPod:
Aplikacja Microsoft Teams (bezpłatna) współdziała z urządzeniami przy użyciu dwóch ostatnich głównych wersji systemu iOS.

- Komputery klasy PC:
Zalecane wymagania systemowe i dotyczące przepustowości

Podczas organizowania spotkania za pomocą klienta stacjonarnego Teams wymagany jest dwurdzeniowy procesor 1,1 GHz lub szybszy (zalecany jest procesor 4-rdzeniowy lub szybszy) i co najmniej 4 GB pamięci RAM (Teams wymaga dedykowanych 4 GB pamięci RAM oprócz wszystkich innych wymagań systemowych).

Twoje połączenie internetowe powinno mieć co najmniej 2,0 Mb/s, aby móc korzystać ze wszystkich funkcji Teams. Przepustowość używana przez Teams będzie optymalizowana na podstawie warunków sieciowych i automatycznie będzie priorytetowo traktować dźwięk nad jakością obrazu, gdy będzie to konieczne.

Co do przeglądarek to zalecane są Microsoft EDGE oraz Google Chrome.
 

Adres

ul. Stefana Okrzei 94A
87-800 Włocławek
woj. kujawsko-pomorskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe

Kontakt

Karolina Osińska
E-mail
k.osinska@ksw.wloclawek.pl
Telefon
(+48) 660 716 709