Metodyka pracy z niepełnosprawnymi
Metodyka pracy z niepełnosprawnymi
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaZdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
od 2 do 30
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników30
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną)
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat VCC Akademia Edukacyjna
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Zdobycie certyfikatuEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się zasób wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych | Kryteria weryfikacji punktacja | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Harmonogram
Godziny 8-16
1.Niepełnosprawność intelektualna – charakterystyka
2. Szczególne potrzeby osób niepełnosprawnych
a) Potrzeba bezpieczeństwa,
b) Potrzeba doznawania opieki
c) Potrzeba porozumienia z otoczeniem
d) Potrzeba poczucia własnej wartości
3. Czym są i jaki cel mają zachowania trudne
a) Jak radzić sobie z zachowaniami trudnymi u osób
niepełnosprawnych intelektualnie?
b) Sposoby reagowania w przypadku
samookaleczania
c) Sposoby reagowania w przypadku agresji oraz
zachowań destrukcyjnych
1.Niepełnosprawność intelektualna – charakterystyka
2. Szczególne potrzeby osób niepełnosprawnych
a) Potrzeba bezpieczeństwa,
b) Potrzeba doznawania opieki
c) Potrzeba porozumienia z otoczeniem
d) Potrzeba poczucia własnej wartości
3. Czym są i jaki cel mają zachowania trudne
a) Jak radzić sobie z zachowaniami trudnymi u osób
niepełnosprawnych intelektualnie?
b) Sposoby reagowania w przypadku
samookaleczania
c) Sposoby reagowania w przypadku agresji oraz
zachowań destrukcyjnych
4. Praca jako forma rehabilitacji społecznej
a) Wykorzystywanie mocnych stron osób
niepełnosprawnych intelektualnie w pracy zawodowej
b) Praca w opinii osób niepełnosprawnych
c) Korzyści społeczne płynące z zatrudniania osób
niepełnosprawnych
5. Alternatywne i wspomagające metody usprawniające funkcjonowanie osób niepełnosprawnych
a) Stymulacja polisensoryczna
b) Metoda F. AFFolter
c) Hipoterapia
d) Dogoterapia
e) Arteterapia
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto900,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto731,71 PLN
- Koszt osobogodziny brutto112,50 PLN
- Koszt osobogodziny netto91,46 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
notes, zeszyt ćwiczeń, teczka ofertowa i długopis
skrypt
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Sprawny sprzęt komputerowy , płynnny dostęp do internetu