Akademia Menadżera HR - TOTEM Sp. z o.o.
Możliwość dofinansowania
Akademia Menadżera HR - TOTEM Sp. z o.o.
Numer usługi 2024/08/31/12540/2287893
12 508,18 PLN
brutto
10 169,25 PLNnetto
219,44 PLNbrutto/h
178,41 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Menadżerowie, kandydaci na menadżerów, odpowiedzialni za politykę personalną firmy
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji13-10-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi57
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie - ,,Akademia Menadżera HR - współpraca międzypokoleniowa" pomaga Uczestnikom w poznaniu różnic występujących pomiędzy poszczególnymi pokoleniami. Uświadamiamy wartość posiadania zespołów składających się z ludzi w różnym wieku. Szkolenie pomaga zarządzać i motywować podległy zespół pracowniczy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik: poznaje typy pokoleń, poznaje zasady zarządzania grupą wielopokoleniową, poznaje podstawowe zasady komunikacji interpersonalnej, poznaje potencjał grup wielopokoleniowych,poznaje sposoby radzenia sobie z konfliktami/trudnymi sytuacjami, poznaje oczekiwania i potrzeby pracowników, | Kryteria weryfikacji Uczestnik: wymienia typy pokoleń, zna zasady zarządzania grupą wielopokoleniową, zna zasady komunikacji interpersonalnej, wie jak wykorzystać potencjał grup wielopokoleniowych, wie jak poradzić sobie z konfliktami/trudnymi sytuacjami, umie odpowiedzieć na oczekiwania i potrzeby pracowników | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
tak
Program
Program
Wprowadzenie do szkolenia
- przedstawienie się
- zawiązanie grupy szkoleniowej
- kontrakt Wprowadzenie zmiany
- Co to jest zmiana?
- Fazy procesu zmian: rozmrożenie, zmiana, zamrożenie
Menedżer w procesie zmiany
- Uświadomienie roli i znaczenia menedżerów w procesie zmian w oranizacji
- Cechy i postawy wspierające i hamujące zmianę
Gotowość przedsiębiorstwa do zmian
- Siły sprzyjające i hamujące zmianę
- Grupy interesów
- Kanały i środki oddziaływania
Praca indywidualna z każdym z Uczestników
- Indywidualne omówienie i wyznaczanie zadań po dniu szkolenia
Cykl zmiany
- Postawy wobec zmiany: zaprzeczenie, opór, ekspertymentowanie, zaangażowanie
- Spectrum zmiany: Pionierzy, Logiczni zwolennicy, Logiczni ,,umniejszacze'', ,,Nie chcę zmiany''
Komunikacja w zmianie
- Zasady skutecznej komunikacji
- Bariery i błędy komunikacyjne
- Efekt aureoli
- Narzędzia komunikacji
Motywacja i zaangażowanie
- Czym jest motywacja?
- Motywy działań
- Trójczłonowy model potrzeb: jednostka, zespół, zadania
Budowanie motywacji pracowników - odpowiedzialność menedżera
- Motywacja i automotywacja
- Demotywatory
- Motywujący menedżer
Mechanizmy motywujące
- Zasady motywacji
- Pytania motywacyjne
- Recepta dobrego motywowania
Menedżer - autokrata czy demokrata?
- Style kierowania
- Model Herseya i Blancharda
Metodologia FRIS jako narzędzie wspierania menedżerów w pracy
- Style myślenia i działania FRIS
- Proces zespołowy
Komunikacja jako silny motywator
- Zasady komunikacji w motywowaniu
- Zasada konstruktywnego Feedbacku
- Jednominuta pochwała wg. Blanchard, S. Johnson
Charakterystyka pokoleń
- Baby Boomers, Pokolenie X, Y i Z
Współpraca międzypokoleniowa
- Zarządzanie zespołem międzypokoleniowym
- Koordynacja zadań
- Wspólne projekty
Menedżer HR a zespół różnopokoleniowy
- Skuteczne wyznaczanie zadań
- Projektowanie współpracy
Kampania ,,50+"
- Tworzenie kampanii społecznej związanej z wyrównywaniem szans pracy dla osób „50+”.
Zasady komunikacji interpersonalnej
- Aktywne słuchanie
- pierwsze wrażenie
- narzędzia komunikacji
-
Typy osobowości
- Poznanie typów osobowości na podstawie psychologi C.Junga
- Mocne i słabe strony
- Jak współpracować z innymi typami osobowości?
Menedżer HR wyznacza cele dla swojego zespołu
- Zaprojektowanie celu dla podległego zespołu
- Metoda wyznaczania celów
- Priorytety
- Planowanie
- ,,Pożeracze czasu''
Expose Menedżera
- Rodzaje
- Narzędzia
- Sytuacje
- Korzyści
- Wygłoszenie Expose Menedżera
Omówienie zrealizowanych zadań szkoleniowych
- Uczestnicy prezentują wypracowane projekty podczas szkolenia
- Action learning
Walidacja
- Wywiad swobodny z Uczestnikami szkolenia
Podsumowanie i zakończenie szkolenia
- Podsumowanie szkolenia
- Podsumowanie indywidualnych spotkań rozwojowych po każdym dniu szkoleniowym
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 45
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 45 Wprowadzenie do szkolenia | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 14-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 45 Wprowadzenie zmiany | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 14-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 45 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 14-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 45 Menedżer w procesie zmiany | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 14-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 45 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 14-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 45 Gotowość przedsiębiorstwa do zmian | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 14-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 45 Praca indywidualna z każdym z Uczestników | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 14-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 45 Cykl zmiany | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 15-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 45 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 15-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 45 Komunikacja w zmianie | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 15-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 45 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 15-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 45 Komunikacja w zmianie cz.II | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 15-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 45 Praca indywidualna z każdym z Uczestników | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 15-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 45 Motywacja i zaangażowanie | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 16-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 45 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 16-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 45 Budowanie motywacji pracowników - odpowiedzialność menedżera | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 16-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 45 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 16-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 45 Mechanizmy motywujące | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 16-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 45 Praca indywidualna z każdym z Uczestników | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 16-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 45 Menedżer - autokrata czy demokrata? | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 17-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 45 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 17-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 45 Metodologia FRIS jako narzędzie wspierania menedżerów w pracy | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 17-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 45 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 17-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 45 Komunikacja jako silny motywator | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 17-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 45 Praca indywidualna z każdym z Uczestników | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 17-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 45 Charakterystyka pokoleń | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 18-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 45 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 18-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 45 Współpraca międzypokoleniowa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 18-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 45 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 18-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 45 Menedżer HR a zespół różnopokoleniowy | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 18-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 45 Praca indywidualna z każdym z Uczestników | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 18-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 45 Kampania ,,50+" | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 21-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 45 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 21-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 45 Zasady komunikacji interpersonalnej | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 21-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 45 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 21-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 45 Typy osobowości | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 21-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 45 Praca indywidualna z każdym z Uczestników | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 21-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 38 z 45 Expose Menedżera | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 22-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 39 z 45 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 22-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 40 z 45 Wygłoszenie Expose | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 22-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 41 z 45 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 22-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 42 z 45 Wyznaczamy cele i kierunki zmotywowanego zespołu | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 22-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 43 z 45 Omówienie zrealizowanych zadań szkoleniowych | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 23-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 44 z 45 Walidacja | Prowadzący Monika Kaliszak | Data realizacji zajęć 23-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 45 z 45 Podsumowanie i zakończenie szkolenia | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 23-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto12 508,18 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto10 169,25 PLN
- Koszt osobogodziny brutto219,44 PLN
- Koszt osobogodziny netto178,41 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 2
1 z 2
Monika Kaliszak
Mediacje rodzinne, komunikacja interpersonalna, zarządzanie zespołem Absolwentka Uniwersytetu
im. Adama Mickiewicza w Poznaniu na kierunku: Dialog i doradztwo społeczne. Specjalizacje
kierunku zdobyte podczas 5 lat studiów to mediacje społeczne i aktywizacja potencjału ludzkiego, a
także nauki o rodzinie. Doświadczenia ze szkoleniami rozpoczęły się w 2013r. Prowadziła
poszczególne moduły szkoleniowe, które związane były z relacjami interpersonalnymi, emocjami,
czy też z zarządzania zasobami ludzkimi. Jest ona osobą towarzyszącą głównemu trenerowi, skąd
czerpie doświadczenie oraz wiedzę. Doświadczenie zdobyła nie tylko podczas licznych szkoleń, ale
poprzez szereg pracy podejmowanych od 2013 r. Między innymi jako pracownik biurowy czy też
mediator rodzinny. Zarządzała także grupą pracowników, jako lider zespołu w firmie Wyjątkowy
Prezent. Posiada ponad 120-godzinne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o podanej tematyce
dla osób dorosłych w ostatnich dwóch latach (24 miesiącach) wstecz od dnia rozpoczęcia
szkolenia
im. Adama Mickiewicza w Poznaniu na kierunku: Dialog i doradztwo społeczne. Specjalizacje
kierunku zdobyte podczas 5 lat studiów to mediacje społeczne i aktywizacja potencjału ludzkiego, a
także nauki o rodzinie. Doświadczenia ze szkoleniami rozpoczęły się w 2013r. Prowadziła
poszczególne moduły szkoleniowe, które związane były z relacjami interpersonalnymi, emocjami,
czy też z zarządzania zasobami ludzkimi. Jest ona osobą towarzyszącą głównemu trenerowi, skąd
czerpie doświadczenie oraz wiedzę. Doświadczenie zdobyła nie tylko podczas licznych szkoleń, ale
poprzez szereg pracy podejmowanych od 2013 r. Między innymi jako pracownik biurowy czy też
mediator rodzinny. Zarządzała także grupą pracowników, jako lider zespołu w firmie Wyjątkowy
Prezent. Posiada ponad 120-godzinne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o podanej tematyce
dla osób dorosłych w ostatnich dwóch latach (24 miesiącach) wstecz od dnia rozpoczęcia
szkolenia
2 z 2
Tomasz Piasecki
Zarządzanie zespołem, motywowanie zespołu, skuteczna sprzedaż, profesjonalna obsługa Klienta,
negocjacje Doświadczenie zawodowe trener, doradca biznesu, coach Absolwent Akademii
Ekonomicznej w Poznaniu, Wydział Zarządzania. Ukończone studia doktoranckie.Ze zarządzaniem
zasobami i sprzedażą związany od ponad 28 lat.. Ze szkoleniami związany od 21 lat. Swoje
pierwsze kroki trenerskie stawiał pod okiem takich firm szkoleniowych jak Acceptus, TMI, IRB,
House of Skills. Ukończył Szkołę Trenerów Business Training.Jest autorem i współautorem wielu
programów szkoleniowych.Certyfikowany trener FRIS. Podczas szkoleń wykorzystuje nie tylko
teorię,ale również swoją bogatą praktykę przez co warsztat z jego udziałem jest oparty na
rzeczywistych przykładach z codziennego życia menedżerów, doradców i przedstawicieli
handlowych. Specjalizuje się w szkoleniach z zarządzania zespołem, budowanie zespołu, coaching,
zarządzania czasem, zarządzania zmianą, zarządzania projektami, motywacyjne oraz komunikacji,
wystąpień publicznych – sztuki prezentacji, obsługi Klienta, sprzedaży i negocjacji. Realizował kilka
projektów szkoleniowych w ramach EFS. Kluczowe kwalifikacje: zrealizował(opracowanie programu
i materiałów dydaktycznych oraz prowadzenie)ponad 3000 dni szkoleniowych. Posiada ponad 120-
godzinne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o podanej tematyce dla osób dorosłych w
ostatnich dwóch latach (24 miesiącach) wstecz od dnia rozpoczęcia szkolenia.
negocjacje Doświadczenie zawodowe trener, doradca biznesu, coach Absolwent Akademii
Ekonomicznej w Poznaniu, Wydział Zarządzania. Ukończone studia doktoranckie.Ze zarządzaniem
zasobami i sprzedażą związany od ponad 28 lat.. Ze szkoleniami związany od 21 lat. Swoje
pierwsze kroki trenerskie stawiał pod okiem takich firm szkoleniowych jak Acceptus, TMI, IRB,
House of Skills. Ukończył Szkołę Trenerów Business Training.Jest autorem i współautorem wielu
programów szkoleniowych.Certyfikowany trener FRIS. Podczas szkoleń wykorzystuje nie tylko
teorię,ale również swoją bogatą praktykę przez co warsztat z jego udziałem jest oparty na
rzeczywistych przykładach z codziennego życia menedżerów, doradców i przedstawicieli
handlowych. Specjalizuje się w szkoleniach z zarządzania zespołem, budowanie zespołu, coaching,
zarządzania czasem, zarządzania zmianą, zarządzania projektami, motywacyjne oraz komunikacji,
wystąpień publicznych – sztuki prezentacji, obsługi Klienta, sprzedaży i negocjacji. Realizował kilka
projektów szkoleniowych w ramach EFS. Kluczowe kwalifikacje: zrealizował(opracowanie programu
i materiałów dydaktycznych oraz prowadzenie)ponad 3000 dni szkoleniowych. Posiada ponad 120-
godzinne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o podanej tematyce dla osób dorosłych w
ostatnich dwóch latach (24 miesiącach) wstecz od dnia rozpoczęcia szkolenia.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Dzień szkoleniowy liczony jest jako 8 godzin dydaktycznych – wykłady i warsztat w miejscu pracy.
Metody pracy stosowane podczas naszych szkoleń:
- Wykład interaktywny
- Warsztat praktyczny w miejscu pracy
- Dyskusje moderowane
- Studium przypadku (Case study)
- Ćwiczenia indywidualne i grupowe
- Filmy, materiały audio
- Burze mózgów
- Odgrywanie ról (drama), scenki
- Rozwiązywanie realnych problemów
- Metafory, analogie, historie
- Kwestionariusze, test
Warunki uczestnictwa
80% udziału w szkoleniu uprawnia do zaświadczenia i zaliczenia szkolenia
Adres
Adres
ul. Nowowiejskiego 3
63-100 Śrem
woj. wielkopolskie
Kontakt
Kontakt
Tomasz Piasecki
E-mail
szkolenia@nowekierunki.com
Telefon
(+48) 516 069 988