Rzecznik zrównoważonego rozwoju - Zielone Kompetencje.

Usługa "Rzecznik zrównoważonego rozwoju - Zielone Kompetencje" przygotowuje uczestnika do przewodzenia wprowadzaniu proekologicznych rozwiązań na poziomie swojej pracy, działalności i współpracy z innymi. Zdobyte umiejętności pozwolą przekazywać wiedzę o ograniczeniu zużycia zasobów i podniosą świadomość ekologiczną zespołu. Usługa zapewnia przestrzeń do warsztatowego sprawdzenia nowo-nabytych kompetencji, w tym kompetencji miękkich z zakresu wystąpień publicznych i komunikacji z innymi oraz pozwala holistycznie spojrzeć na siebie i środowisko, zarówno w perspektywie życia zawodowego, jak i prywatnego.

Szkolenie ma formę warsztatów, dyskusji moderowanych, pracy indywidualnej, pogadanki, demonstracji. Program usługi szkoleniowej obejmuje część teoretyczną oraz część warsztatową (połączone ze sobą bloki tematyczne).

Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych. Przewidziane są przerwy dla uczestników szkolenia i trenera wg potrzeb grupy.

Warunkiem zaliczenia szkolenia jest uczestnictwo w przynajmniej 80% zajęć, aktywny udział w dyskusjach i ćwiczeniach oraz pozytywny wynik w ramach walidacji. Obecność pracowników rejestrowana będzie poprzez udostępnioną uczestnikom imienną listę obecności.

Ważnym elementem szkolenia jest oczekiwana postawa uczestników: otwartość i aktywny udział w ćwiczeniach, zadaniach i dyskusjach moderowanych podczas całości szkolenia.
 

Dzień I

1. Omówienie agendy szkolenia oraz zasad szkolenia. Pre-test sprawdzający wiedzę.

Moduł I - Integracja.

2. Rozpoczęcie szkolenia: przedstawienie uczestników, trenera oraz harmonogramu.

3. Kontrakt z uczestnikami i sprecyzowanie potrzeb indywidualnych, zasad.

4. Gra integracyjna.

5. Czym jest zrównoważony rozwój? Społeczna odpowiedzialność biznesu.

6. Zrównoważony rozwój jako cel i jako strategia.

Moduł II - Rzecznik jako specjalista.

1. Przyroda jako wspólny zasób - promowanie zielonych działań. (wykład)

2. Zielone programy i kampanie w organizacjach i społecznościach - dobre praktyki z okolicy. (analiza przypadków + dyskusja)

3. Wpływ naszej konsumpcji na środowisko naturalna na przykładzie różnych stanowisk - pracownik biurowy, kurier, przedstawiciel handlowy. (wykład + debata swobodna)

4. Ograniczanie zużycia zasobów w ramach codziennych działań. (warsztat)

Dzień II

Moduł III – Rzecznik jako nadawca komunikatu.

1. Asertywność w komunikacji - jak komunikować na "tak" gdy wszyscy są na "nie".  (wykład)

2. Cztery typy osobowości a nastawienie proekologiczne w pracy - jak wzmacniać zielone kompetencje przedstawicielów różnych typów i opracowywać strategię wdrażania nowych zielonych rozwiązań w zróżnicowanym zespole? (wykład + debata swobowna)

3. Techniki autoprezentacji w perspektywie doradztwa proekologicznego. (warsztat)

4. Budowanie zaangażowania we wspólny cel - jak przewodzić grupie we wprowadzaniu zielonych rozwiązań? (wykład + warsztat)

Moduł IV - Podsumowanie szkolenia, walidacja

1. Ćwiczenia weryfikujące - prezentacja - tworzenie spójnego przekazu w zakresie zielonych zmian.

2. Wypełnienie post-testu przez uczestników szkolenia, walidacja.

3. Podsumowanie - rzecznik zrównoważonego rozwoju. (dyskusja moderowana)

Uczestnik otrzymuje notatnik i potrzebne materiały do wykonania zadań i poleceń trenera.

____

W cenę szkolenia wliczona jest cena walidacji.