Rozwój zielonych miejsc pracy z uwzględnieniem modelu PERSOLOG ® - PROFIL ZACHOWAŃ I TENDENCJE ZACHOWAŃ D-I-S-K - rozwój zielonych kompetencji z uwzględnieniem aspektów zrównoważonego rozwoju

Usługa szkoleniowa "Rozwój zielonych miejsc pracy z uwzględnieniem modelu PERSOLOG ® - PROFIL ZACHOWAŃ I TENDENCJE ZACHOWAŃ D-I-S-K - rozwój zielonych kompetencji z uwzględnieniem aspektów zrównoważonego rozwoju" dostarcza uczestnikom praktyczną wiedzę i wskazówki, daje jasne drogowskazy na rozwój zielonych organizacji i zespołów. Jeżeli chcesz lepiej poznać siebie i nauczyć się wykorzystywać swoje mocne strony w rozwoju zielonych kompetencji lub przygotowujac się do zmiany pracy w sektorze zielonej gospodarki w metodyczny sposób, w przystępnej formie i pod okiem doświadczonego trenera - nasze szkolenie jest dla Ciebie.

Cel szkolenia: Wyposażenie uczestników w wiedzę, umiejętności i kompetencje niezbędne do skutecznego wykorzystania modelu DISK persolog® w sposób, który wspiera zrównoważony rozwój i promuje zielone kompetencje. Usługa przygotuje do zdobycia praktycznych umiejętności tworzenia zielonych miejsc pracy przy wykorzystaniu modelu DISK persolog® zgodnie z programem Europejskiego Zielonego Ładu. Usługa przygotuje do stosowania rozwiązań wspierających ekologię pracy oraz do kształtowania postaw proekologicznych. Usługa skupia się na wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju oraz minimalizacji zużycia zasobów w kontekście stylów działania według modelu DISK persolog®.

Każdy dzień szkolenia obejmuje prezentacje, warsztaty oraz ćwiczenia grupowe, które mają na celu rozwój zielonych kompetencji i inicjatyw przy wykorzystaniu modelu DISK persolog®.

Materiały szkoleniowe (skrypty) dostarczy trener w dniu rozpoczęcia usługi. W trakcie usługi uczestnicy wypełnią skrypt określający ich profil zachowań w zespole.

Usługa realizowana będzie w godzinach dydaktycznych (godzina dydaktyczna rozumiana jest jako 45 minut).

Zakres szkolenia i kompetencje, które nabędzie uczestnik są zielone na podstawie bazy danych ESCO – wykazu przykładowych zielonych umiejętności opracowanych przez KE w ramach klasyfikacji ESCO:

• Identyfikację rodzajów odpadów generowanych podczas pracy oraz naukę ich efektywnej segregacji i recyklingu.
• Zrozumienie przepisów dotyczących recyklingu i zarządzania odpadami w kontekście swojego środowiska pracy, a także znajomość zasad ekologii stosowanych w miejscu pracy uczestnika
• Omawianie kluczowych zagadnień środowiskowych, takich jak minimalizacja zużycia materiałów, zarządzanie zasobami wodnymi i energetycznymi oraz wdrażanie zrównoważonych praktyk.
• Promowanie zrównoważonego rozwoju w codziennej pracy, w tym poprzez zastosowanie ekologicznych rozwiazań i odpowiedzialne korzystanie z materiałów i narzędzi.
• Wzbudzanie pasji do ekologii i przyrody oraz angażowanie innych w praktyki przyjazne środowisku poprzez świadome decyzje i działania w miejscu pracy.

Każdy z uczestników otrzyma:

• licencjonowane materiały szkoleniowe persolog®,
• niezbędne materiały do ćwiczeń praktycznych,
• certyfikat potwierdzający zdobytę wiedzę i pozyskane umiejętności,
• niezbędne materiały biurowe.

Szkolenie zostanie zrealizowane w przypadku zebrania się grupy min. 5-cio osobowej.

Aby wziąć udział w szkoleniu należy skontaktować się przed datą zakończenia rekrutacji z organizatorem szkolenia drogą mailową na adres info@aleksandraskowronek.pl bądź telefonicznie pod numerem +48 517 555 871.

Szkolenie realizowane jest w godzinach dydaktycznych: 1 godzina szkolenia = 45 minut.

Warunkiem ukończenia szkolenia jest obecność w 80% czasu szkolenia.

Zakres szkolenia i kompetencje, które nabędzie uczestnik są zielone na podstawie bazy danych ESCO - wykazu przykłądowych zielonych umiejętności opracowanych przez Komisję Europejską w ramach klasyfikacji ESCO.

Karta niniejszej usługi rozwojowej została przygotowana zgodnie z obowiązującym Regulaminem Bazy Usług Rozwojowych.

Usługa zwolniona jest ze stawki VAT na podstawie par. 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 20.12.2013r. w sprawie zwolnień od podatków i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień, w przypadku gdy udział w usłudze jest finansowany co najmniej w 70% ze środków publicznych.