Letnia Akademia Rozwojowa Hutchinson Institute: "Lider w silnej i skutecznej Organizacji" prof. Andrzej Blikle
Możliwość dofinansowania
Letnia Akademia Rozwojowa Hutchinson Institute: "Lider w silnej i skutecznej Organizacji" prof. Andrzej Blikle
Numer usługi 2024/08/08/12796/2256956
2 447,70 PLN
brutto
1 990,00 PLNnetto
349,67 PLNbrutto/h
284,29 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Do udziału w kursie zapraszamy przede wszystkim praktyków, którzy chcieliby podnieść efektywność działania swoich organizacji, a więc:
- managerów wszystkich szczebli,
- właścicieli firm, prezesów i dyrektorów,
- wszystkich zainteresowanych nowymi formułami organizowania pracy.
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji26-08-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi7
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą wiedzieć:- czym są zespoły samoorganizujące się,
- od czego rozpocząć wprowadzanie do samoorganizacji,
- jak rozmawiać (mówić i słuchać), by budować dobre relacje z ludźmi,
- jak budować motywację wewnętrzną pracowników opartą na głębokiej satysfakcji z pracy,
- czego stanowczo nie należy robić, by nie demotywować pracowników do działania.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik wie, czym są zespoły samoorganizujące się | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi zidentyfikować podstawowe definicje zespołu samoorgnizującego się o posiada teoretyczne przygotowanie do stworzenia takiego zespołu. | Metoda walidacji Debata swobodna |
Efekty uczenia się Uczestnik wie, jak rozmawiać (mówić i słuchać), by budować dobre relacje z ludźmi. | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi zdefiniować pojęcie aktywnego słuchania. Uczestnik zna zasady pozytywnego nawiązywania relacji oraz efektywnego budowania przekazu komunikacyjnego. | Metoda walidacji Debata swobodna |
Efekty uczenia się Uczestnik wie, jak budować motywację wewnętrzną pracowników opartą na głębokiej satysfakcji z pracy. | Kryteria weryfikacji Uczestnik zna zasady działań związanych z motywacją 4.0 | Metoda walidacji Debata swobodna |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Na zakończenie szkolenia każdy z uczestników otrzyma certyfikat z tytułem szkolenia oraz opisem kompetencji, jakie nabył podczas kursu.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Certyfikat potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Certyfikat potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.
Program
Program
Moduł 1 — Komunikacja
- Czym jest aktywne słuchanie
i jak się nim posługiwać dla budowania dobrych relacji
z ludźmi? - Czym jest asertywność? — prawda i mity.
- Jak skutecznie prowadzić rozmowy korygujące?
- Jak eliminować niepożądane zachowania? — prokurator versus coach.
- Rozwiązywanie konfliktów metodą wygrał-wygrał
Moduł 2 — Samoorganizacja zespołów
- Leader of the Future na tle innych stylów przywódczych.
- Podstawowe wartości nowoczesnej organizacji.
- Dekalog Team of the Future.
- Rola Liderów.
- Case study.
Moduł 3 — Jak motywować by nie demotywować?
- Czym jest motywacja?
- Dylemat Lidera — przemoc czy partnerstwo?
- Cztery grupy potrzeb, które powinniśmy móc zaspokajać w pracy.
- Model przemocy — kij
i marchewka. - Model partnerstwa — zaufanie i odpowiedzialność.
- Dlaczego „systemy motywacyjne” demotywują?
- Gry wojenne, które firmy zawsze przegrywają.
- Zarządzanie bez budżetu? Jak to możliwe?
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 4
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 4 Komunikacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 28-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 4 Samoorganizacja zespołów | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 28-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 4 Jak motywować by nie demotywować? | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 28-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 4 Jak motywować by nie demotywować? | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 28-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 447,70 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 990,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto349,67 PLN
- Koszt osobogodziny netto284,29 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 0
Brak wyników.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Kazdy uczestnik otrzyma autorską książkę prof. Andrzeja Blikle z indywidualną dedykacją "Doktryna jakości. Rzecz o turkusowej samoorganizacji", notes, długopis, certyfikat oraz prezentację i materiały ze szkolenia przesłane drogą mailową.
Adres
Adres
ul. gen. Romualda Traugutta 25
90-113 Łódź
woj. łódzkie
Textilimpex Smart Office, parter
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Bezpłatny parking
Kontakt
Kontakt
Anna Ryman-Czarnecka
E-mail
anna.ryman@hutchinson.org.pl
Telefon
(+48) 662 239 499