CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW (kod zawodu - 242307; 242310)
CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW (kod zawodu - 242307; 242310)
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac;
- osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem;
- osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników;
- osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników;
- pracownicy i kadra zarządzająca MŚP;
- usługa jest również adresowana do Uczestników Projektu: "Kierunek – Rozwój",
- do udziału w usłudze nie trzeba spełniać żadnych wymagań. Kurs prowadzony jest całkowicie od podstaw.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji21-08-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi81
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa: "CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW (kod zawodu - 242307; 242310)" poprzez dostarczenie praktycznych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie przygotowuje uczestnika do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych na stanowiskach związanych z zarządzaniem kadrami i płacami w organizacjach.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Sporządza ewidencjekadrowe | Kryteria weryfikacji rozlicza należne urlopy pracownicze | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji rozlicza nieobecności i czas pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Opracowuje zasadywewnątrz zakładowego prowadzenia dokumentacji dla pracowników i osób niebędących pracownikami | Kryteria weryfikacji sporządza i rozróżnia wzory np. kwestionariuszy, oświadczeń, umów o pracę,umów dla osób niebędących pracownikami, porozumień, wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy, wniosków dotyczących uprawnień pracowniczych; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji opisuje zasady ewidencjonowania oraz rozliczania absencji i czasupracy | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Sporządza dokumentacjęzwiązaną z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem zatrudnienia pracowników i osób niebędących pracownikami zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem | Kryteria weryfikacji sporządza np. umowy i inne wymagane dokumenty dotyczącezatrudniania pracowników i osób niebędących pracownikami, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnątrzzakładowymi procedurami i instrukcjami | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji identyfikuje terminy zgłaszania/wyrejestrowywania pracowników i osóbniebędących pracownikami do właściwych ubezpieczeń | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Kontroluje poprawnośćsporządzanej i przechowywanej dokumentacji | Kryteria weryfikacji weryfikuje elementy procesów kadrowych, np. rozliczanie czasu pracy, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wskazuje czynności mające na celu skorygowanie i wyeliminowanieniewłaściwych działań w procesie kadrowym | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Monitoruje statystykipersonalne osób zatrudnionych | Kryteria weryfikacji weryfikuje zestawienia dotyczące np. fluktuacji, absencji chorobowej,rozkładu wieku pracowników, niewykorzystanych urlopów wypoczynkowych, godzin nadliczbowych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji weryfikuje dane dotyczące wykorzystania i rozliczania świadczeńpozapłacowych | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Definiuje zasadynaliczania składników płacowych | Kryteria weryfikacji wskazuje sposób naliczania składników płacowych, z uwzględnieniemmetodologii wyliczania podstaw wymiaru | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wskazuje sposób rozliczania składników płacowych, z uwzględnieniemźródeł i momentu powstania przychodu oraz zwolnień składkowopodatkowych | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Opracowuje danepłacowe na potrzeby sporządzania listy płac dla pracowników i osób niebędących pracownikami | Kryteria weryfikacji weryfikuje dokumenty płacowe pod kątem kompletności oraz spójnościz polityką wynagradzania i obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji oblicza wartość należnych świadczeń, z uwzględnieniem zwolnieńskładkowo-podatkowych i prawa do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Weryfikuje listy płacsporządzane dla pracowników i osób niebędących pracownikami | Kryteria weryfikacji weryfikuje poszczególne składniki płacowe | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji weryfikuje wartość świadczeń do wypłaty i kwoty naliczonych obciążeńpublicznoprawnych | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Nadzoruje realizacjęprocesu rozliczania wynagrodzeń pracowników i osób niebędących pracownikami | Kryteria weryfikacji identyfikuje działania mające na celu wykrycie, skorygowaniei wyeliminowanie nieprawidłowości w procesie płacowym | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji weryfikuje poprawność rozliczeń płacowych i publicznoprawnych | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji weryfikuje dokumentację w zakresie deklaracji, sprawozdań i raportówzwiązanych z realizacją procesu płacowego | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Zapewnia spójnośćprocesu płacowego z polityką wynagradzania i przepisami prawa | Kryteria weryfikacji identyfikuje obowiązki wynikające z wypłacania i rozliczania wynagrodzeń | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji analizuje proces wynagradzania i przyznawania świadczeńokołopłacowych wynikających z wewnątrzzakładowych uregulowań | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się UMIEJĘTNOŚCI:Samodzielnie planuje proces własnego uczenia się przez całe życie, tzw. Lifelong learning | Kryteria weryfikacji dokonuje samooceny dotyczącej własnych potrzeb rozwojowych wraz z ich uzasadnieniem i wskazaniem działań rozwojowych, w których powinien/a wziąć udział; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wypisuje swoje mocne/ słabe strony w odniesieniu do wymagań na nowym stanowisku; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Odpowiednio uzasadnia swoje stanowisko | Kryteria weryfikacji posługuje się językiem korzyści; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji pokazuje dobre i złe strony danego rozwiązania; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji stosuje kontrargumentację, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji dostosowuje rodzaj argumentacji do rozmówcy; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się KOMPETENCJE SPOŁECZNE:Buduje pozytywną, opartą na zaufaniu relację zarówno ze współpracownikami, jak i klientami | Kryteria weryfikacji ocenia zaufanie jakim go obdarzają współpracownicy i kontrahenci; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji modyfikuje swoje zachowanie i wypowiedzi w celu zwiększenia zaufania do swojej osoby. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Nabywa umiejętności rozwiązywania konfliktów | Kryteria weryfikacji umiejętnie diagnozuje sytuacje konfliktowe; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji posługuje się metodami i narzędziami do ich rozwiązywania. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Kadry i Płace od podstaw
MODUŁ KADRY
- RODO - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W DZIAŁACH KADROWO-PŁACOWYCH
- OBOWIAZKI ZWIĄZANE Z ZATRUDNIENIEM
- ROZLICZANIE CZASU PRACY
- NIEOBECNOSCI PRACOWNICZE
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA I PORZĄDKOWA PRACOWNIKA
- ROZWIĄZYWANIA UMÓW O PRACĘ
- UMOWY CYWILNOPRAWNE
MODUŁ PŁACE
- PŁACA MINIMALNA
- PŁACA ZASADNICZA
- PRACA W NADGODZINACH I PORZE NOCNEJ
- PREMIE
- URLOPY I EKWIWALENTY
- KOSZT ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA
- WYNAGRODZENIE BRUTTO – NETTO
- ZWOLNIENIA Z PODATKU
- NALICZANIE POSZCZEGÓLNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ
- NIEOBECNOŚCI CHOROBOWE
- ZASIŁKI ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
- PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK)
- POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ
- UMOWY CYWILNOPRAWNE
- PROGRAM PŁATNIK
WALIDACJA
- WALIDACJA
Organizator szkolenia zapewnia uczestnikom możliwość korzystania z przestronnej, klimatyzowanej sali szkoleniowej z dostępem do światła dziennego, która wyposażona jest w samodzielne stanowiska komputerowe. Zastosowano taki układ stolików, który umożliwia łatwy dostęp trenera do każdego uczestnika. Takie rozwiązanie pozwala trenerowi komunikować się znacznie efektywniej z każdym uczestnikiem.
Ponadto na wyposażenie sali szkoleniowej składają się również: projektor multimedialny i tablica suchościeralna.
Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Dodatkowo w trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna przerwa lunchowa trwająca 45 minut.Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć. Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny) trwająca 1 godzinę dydaktyczną.
Wymagany poziom obecności na zajęciach 80% - 100% (w zależności od Operatora).
Do udziału w usłudze nie trzeba spełniać żadnych wymagań. Kurs prowadzony jest całkowicie od podstaw.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 52 Moduł Kadry: RODO | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 24-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 52 Moduł Kadry: RODO | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 24-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 52 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 24-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 52 Moduł Kadry: RODO | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 24-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 52 Moduł Kadry: Obowiązki związane z zatrudnieniem | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 24-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 52 Moduł Kadry: Obowiązki związane z zatrudnieniem | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 25-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 52 Moduł Kadry: Obowiązki związane z zatrudnieniem | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 25-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 52 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 25-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 52 Moduł Kadry: Rozliczanie czasu pracy | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 25-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 52 Moduł Kadry: Rozliczanie czasu pracy | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 25-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 52 Moduł Kadry: Rozliczanie czasu pracy | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 31-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 52 Moduł Kadry: Nieobecności pracownicze | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 31-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 52 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 31-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 52 Moduł Kadry: Nieobecności pracownicze | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 31-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 52 Moduł Kadry: Nieobecności pracownicze | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 31-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 52 Moduł Kadry: Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracownika | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 01-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 52 Moduł Kadry: Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracownika | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 01-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 52 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 01-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 52 Moduł Kadry: Rozwiązywanie umów o pracę | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 01-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 52 Moduł Kadry: Rozwiązywanie umów o pracę | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 01-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 52 Moduł Kadry: Rozwiązywanie umów o pracę | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 07-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 52 Moduł Kadry: Umowy cywilnoprawne | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 07-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 52 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 07-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 52 Moduł Kadry: Umowy cywilnoprawne | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 07-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 52 Moduł Kadry: Umowy cywilnoprawne | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 07-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 52 Moduł Płace: Płaca minimalna | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 08-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 52 Moduł Płace: Płaca minimalna | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 08-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 52 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 08-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 52 Moduł Płace: Płaca zasadnicza | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 08-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 52 Moduł Płace: Płaca zasadnicza | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 08-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 52 Moduł Płace: Praca w nadgodzinach i porze nocnej | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 14-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 52 Moduł Płace: Premie | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 14-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 52 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 14-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 52 Moduł Płace: Urlopy i ekwiwalenty | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 14-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 52 Moduł Płace: Koszt zatrudnienia pracownika | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 14-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 52 Moduł Płace: Wynagrodzenie brutto-netto | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 15-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 52 Moduł Płace: Zwolnienia z podatku | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 15-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 38 z 52 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 15-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 39 z 52 Moduł Płace: Naliczanie poszczególnych składników wynagrodzeń | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 15-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 40 z 52 Moduł Płace: Naliczanie poszczególnych składników wynagrodzeń | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 15-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 41 z 52 Moduł Płace: Nieobecności chorobowe | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 21-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 42 z 52 Moduł Płace: Nieobecności chorobowe | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 21-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 43 z 52 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 21-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 44 z 52 Moduł Płace: Zasiłki związane z rodzicielstwem | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 21-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 45 z 52 Moduł Płace: Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 21-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 46 z 52 Moduł Płace: Potrącenia z wynagrodzeń | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 22-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 47 z 52 Moduł Płace: Umowy cywilnoprawne | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 22-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 48 z 52 Przerwa lunchowa (nie wliczana do liczby godzin usługi) | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 22-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 49 z 52 Moduł Płace: Program Płatnik | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 22-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 50 z 52 Moduł Płace: Program Płatnik | Prowadzący Marzena Badura | Data realizacji zajęć 22-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 51 z 52 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 52 z 52 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 130,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 130,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto38,64 PLN
- Koszt osobogodziny netto38,64 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Marzena Badura
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:
- skrypty i autorską prezentację,
- scenariusze,
- pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel,
- zadania i ćwiczenia,
- materiał dydaktyczny "umiejętności i kompetencje społeczne".
Warunki uczestnictwa
Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Informacje dodatkowe
W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).
W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt pod numerem telefonu stacjonarnego (22)5831000 lub z opiekunem szkolenia.
Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu: „Kierunek – Rozwój”.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe