Szkolenie Menedżerskie - Nowoczesny Menedżer branży moto
Szkolenie Menedżerskie - Nowoczesny Menedżer branży moto
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie dedykowane jest dla menedżerów przedsiębiorstw branży moto, którzy chcą podnieść swoje kompetencje w zakresie nowoczesnego i skutecznego zarządzania kapitałem ludzkim oraz optymalizowania procesów.
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji10-09-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi64
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa " Szkolenie Menedżerskie - Nowoczesny Menedżer branży moto " przygotowuje uczestników do samodzielnego, efektywnego działania jako menedżer firmy branży motoryzacyjnej poprzez odpowiednie zarządzanie procesami z wykorzystaniem wiedzy z zakresu Lean Management oraz poprzez skuteczne kierowanie ludźmi z wykorzystaniem najnowszej wiedzy z tego zakresu.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Definiuje pojęcia związane z kierowaniem ludźmi | Kryteria weryfikacji Wykazuje wiedzę o zachowaniach człowieka w organizacji | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje pojęcia związane z Lean Management | Kryteria weryfikacji Wykazuje wiedzę o narzędziach Lean Management | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Posługuje się technikami i narzędziami Lean Management | Kryteria weryfikacji Rozróżnia techniki i narzędzia Lean Management i dopasowuje je do charakterystyki procesu | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Projektuje działania mające na celu skuteczną optymalizację procesów | Kryteria weryfikacji Planuje, kontroluje projekty i wyciąga wnioski z ich wyników | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Buduje zespół zdolny do rozwiązywania problemów | Kryteria weryfikacji Planuje cele i priorytetu zespołu korzystając z techniki SMART, zasady 60/20/20 i macierzy Eisenhowera | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Projektuje i rozwija kulturę organizacji | Kryteria weryfikacji Kształtuje nawyki wspierające produktywność i myślenie zorientowane na problem | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program ramowy usługi został opracowany w oparciu o sprawdzone metody i techniki metodyczne wykorzystywane podczas prowadzenia szkoleń i kursów. Tematyka niniejszego szkolenia obejmuje aspekty związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim, rozwojem umiejętności przełożonych, jak również podstawowe narzędzia i kulturę Lean Management, które przyczynia się do wdrożenia procesów mających na celu optymalizację przedsiębiorstwa. Program ramowy będzie obejmował dwa główne moduły zakończone uzyskaniem przez uczestników certyfikatu.
Szkolenie dedykowane jest dla menedżerów przedsiębiorstw branży moto, którzy chcą podnieść swoje kompetencje w zakresie nowoczesnego i skutecznego zarządzania ludźmi oraz procesami z wykorzystaniem narzędzi Lean Management
Moduł 1: People Management Foundation (32 godziny):
1. Podstawy zarządzania zespołem
2. Narzędziownik przełożonego - delegowanie, motywowanie, egzekwowanie, aspekty prawne
3. Wartości firmy w codziennej praktyce
4. Assessment Development Centre
Moduł 2: Lean Management (32 godziny):
1. Podstawy narzędzi i kultury Lean Management
2. Problem Solving - metodyka, narzedzia, raporty
3. 5S w produkcji + Audytor wewnętrzny 5S
4. TWI - program rozwoju umiejętności przełożonych
Podsumowanie szkolenia oraz walidacja efektów uczenia się
Szkolenie odbędzie się w komfortowej sali szkoleniowej w we Wrocławiu, w której uczestnicy będą mieć możliwość pracy w mniejszych zespołach. W zależności od modułu, będą to ćwiczenia w parach lub w grupach 5-6 osobowych. Wszystkie narzędzia oraz materiały potrzebne do wykonania zadań zostaną dostarczone przez organizatora. Szkolenie będzie prowadzone w formie interaktywnych prezentacji, dyskusji grupowych, ćwiczeń praktycznych oraz indywidualnych refleksji. Uczestnicy zostaną zachęceni do dzielenia się swoimi doświadczeniami oraz do aktywnego uczestnictwa we wszystkich etapach szkolenia.
Liczba godzin szkolenia: 64. Są to godziny zegarowe (60min.) Podczas poszczególnych sesji zaplanowane są przerwy, których czas trwania wlicza się w czas trwania usługi.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 8 Skuteczna komunikacja w biznesie | Prowadzący Edyta Budzińska-Musiał | Data realizacji zajęć 11-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 8 Techniki wywierania wpływu na ludzi | Prowadzący Edyta Budzińska-Musiał | Data realizacji zajęć 12-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 8 Podstawy zarządzania zespołem | Prowadzący Krystian Olek | Data realizacji zajęć 16-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 8 Narzędziownik przełożonego - delegowanie, motywowanie, egzekwowanie, rozwiązywanie konfliktów, aspekty prawne | Prowadzący Krystian Olek | Data realizacji zajęć 17-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 8 Zarządzanie przez cele | Prowadzący Monika Wojtysiak | Data realizacji zajęć 06-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 8 Budowanie ścieżki rozwoju podległych pracowników | Prowadzący Monika Wojtysiak | Data realizacji zajęć 07-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 8 Lean Management w codziennej pracy kierownika | Prowadzący Marek Krasiński | Data realizacji zajęć 20-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 8 Assessment i Development Centre | Prowadzący Aurelia Domaradzka | Data realizacji zajęć 21-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto8 733,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto7 100,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto136,45 PLN
- Koszt osobogodziny netto110,94 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Monika Wojtysiak
Dla mnie liczą się ludzie, wtedy wyniki robią się same.
Coach PCC ICF, Coach Zespołowy i Grupowy, Clean Coach, Trener Biznesu IES, Konsultant MTQPLUS, Trener Sprzedaży.
Edyta Budzińska-Musiał
Marek Krasiński
Posiada certyfikaty PDCA Group Lean Trainer, OpEx Six Sigma Green Belt, PRINCE2® Foundation, DTMethod® Foundation, Audytor Wewnętrzny 5S, Management 3.0. Współzałożyciel Stowarzyszenia Lean Management Polska, Kierownik Menedżerskich Studiów Podyplomowych Lean Management, Lean Services, Six Sigma, Transformacja Lean Six Sigma, Master of Lean Management, Zarządzanie dla Inżynierów.
Krystian Olek
Aurelia Domaradzka
Doświadczenie zawodowe:
Nauczyciel akademicki i trener biznesu. Wieloletni ekspert Dolnośląskich Pracodawców. Członek Rady Młodych Naukowców Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Brała udział w wielu konferencjach krajowych i zagranicznych z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi oraz zarządzania przedsiębiorstwem. Prowadzi badania na temat roli kompetencji kadry menedżerskiej w zarządzaniu kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach międzynarodowych.
Zainteresowania badawczo-naukowe:
Zarządzanie kapitałem ludzkim, kompetencje menedżerów, budowanie zespołów i trening kierowniczy.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują większość materiałów w wersji elektronicznej. Materiały wykorzystywane do case studies i ćwiczeń podczas usługi rozwojowej zostaną przekazane uczestnikom w formie papierowej
Informacje dodatkowe
Liczba godzin szkolenia: 64. Są to godziny zegarowe (60min.) Podczas poszczególnych sesji zaplanowane są przerwy, których czas trwania wlicza się w czas trwania usługi.
Usługa szkoleniowa (nd doradztwa) jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zwolnione jest z podatku VAT lub dofinansowanie wynosi co najmniej 70%. W innej sytuacji do ceny netto doliczane jest 23% VAT
Podstawa: §3 ust. 1 pkt. 14 roz. Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w spr.zwolnień od podatku od towarów i usług (...) (Dz.U. z 2018 r., poz. 701)
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi