Sygnalista – nowe obowiązki dla biur rachunkowych od września 2024 r.
Sygnalista – nowe obowiązki dla biur rachunkowych od września 2024 r.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
• Główni Księgowi i księgowi;
• Kadrowi, pracownicy działów kadr odpowiedzialni za stosowanie procedur;
• Właściciele biur rachunkowych, kancelarii prawnych, biegli rewidenci
• Kadra zarządzająca. - Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji26-08-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna
- Liczba godzin usługi6
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
• Celem szkolenia jest poznanie i usystematyzowanie wiedzy dotyczącej funkcjonowania obowiązków nałożonych na podmioty ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r..• Na szkoleniu zostanie w szczególności zwrócona uwaga na uchwaloną ustawę z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów oraz Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r.
• Na szkoleniu zostaną także przedstawione praktyczne aspekty sporządzania procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz zgłoszeń zewnętrzny
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się • Celem szkolenia jest poznanie i usystematyzowanie wiedzy dotyczącej funkcjonowania obowiązków nałożonych na podmioty ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r..• Na szkoleniu zostanie w szczególności zwrócona uwaga na uchwaloną ustawę z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów oraz Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. • Na szkoleniu zostaną także przedstawione praktyczne aspekty sporządzania procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz zgłoszeń zewnętrznych | Kryteria weryfikacji ankieta | Metoda walidacji Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1. Zakres stosowania ustawy z czerwca 2024 r.:
• Podmiot zatrudniający ponad 50 pracowników – sposoby liczenia zatrudnienia;
• Przekroczenie progu zatrudnienia a obowiązki nałożone ustawą;
• Podmioty prowadzące usługi, produkty i rynki finansowe – pojęcie podmiotów zobowiązanych;
• Podmioty stosujący ustawę przeciwdziałania praniu brudnych pieniędzy i finansowaniu: biura rachunkowe, biegli rewidenci, kancelarie prawne;
• JST jako zobowiązane do stosowania uregulowań – wyłączenie z ustawy jednostek organizacyjnych gminy lub powiatu liczących mniej niż 10 tys mieszkańców – zasady weryfikowania obowiązku;
• Przypadki niestosowania ustawy, w tym informacje objęte tajemnicą zawodową, postępowaniem karnym.
2. Podstawowe pojęcia wynikające z ustawy:
• Kim jest sygnalista?
• Kto może być sygnalistą?
• Ochrona osoby będącej sygnalistą;
• Pojęcie naruszenia prawa – obszary do których zastosowanie mają uregulowania ustawy;
• Zgłoszenie, zgłoszenie wewnętrzne a zgłoszenie zewnętrzne;
• Ujawnienie publiczne jako sposób działania;
• Działanie odwetowe
• Działanie następcze.
3. Procedura zgłoszeń wewnętrznych:
• Podmioty zobowiązane do posiadania Procedury;
• Podmioty mogące mieć procedurę a nie mające obowiązku jej posiadania – czy tworzyć Procedurę dobrowolnie czy też nie?
• Zasady ustalania treści Procedury, w tym konsultacje ze związkami zawodowymi;
• Obowiązkowa treść Procedury, w tym sposoby przekazywania zgłoszeń wewnętrznych, współpraca z sygnalistą, działania następcze, terminy przekazywania informacji, tryb zgłoszeń zewnętrznych
• Dobrowolne elementy Procedury, w tym czynniki ryzyka występujące w podmiocie, tryb zgłoszeń ustnych, system zachęt do korzystania z procedur;
• Termin na sporządzenie Procedury;
• Rejestr zgłoszeń wewnętrznych – zasady prowadzenia i przykładowa treść;
• Powiadomienia wewnętrzne – wzory dokumentów;
• Outsourcing obowiązków nałożonych ustawą.
4. Zgłoszenie zewnętrzne a ujawnienie:
• Sygnalista jako podmiot uprawniony do dokonywania zgłoszeń zewnętrznych oraz ujawnienia publicznego naruszenia przepisów;
• Podmiot przyjmujący zgłoszenie zewnętrzne – rola Rzecznika Praw Obywatelskich oraz organów publicznych;
• Procedura zgłoszeń zewnętrznych;
• Postępowanie w przypadku zgłoszenia zewnętrznego;4Rejestr zgłoszeń zewnętrznych i informacje umieszczane w BIP;
• Zasady dokonywania ujawnienia publicznego.
5. Obowiązki pracodawcy nałożone ustawą:
• Ustanowienia sygnalisty – określenie trybu i sposobu jego ustalania;
• Zakaz działań odwetowych wobec sygnalisty;
• Ochrona danych sygnalisty – zasady stosowania RODO w odniesieniu do obowiązków nałożonych ustawą;
• Stosowania środków ochrony sygnalisty;
• Przypadki obowiązkowej zapłaty odszkodowania lub zadośćuczynienia za naruszenie dóbr;
• Zakaz zrzeczenia się praw ustalonych ustawą;
• Prowadzenie rejestru zgłoszeń wewnętrznych.
6. Sankcje karne:
• Uniemożliwianie lub utrudnianie zgłoszenia;
• Podejmowanie działań odwetowych;
• Ujawnianie tożsamości sygnalisty;
• Brak posiadania Procedury;
• Bezpodstawne zgłoszenie lub ujawnienie – kara nakładana na sygnalistę.
6.Podsumowanie i dyskusja
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto350,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto350,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto58,33 PLN
- Koszt osobogodziny netto58,33 PLN
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały autorskie wykładowcy w formie elektronicznej
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie jest zorganizowane w systemie ONLINE
Uczestnictwo w nim jest możliwe za pomocą platformy ClickMeeting.