Szkolenie Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy - Akademia HR

Szkolenie "Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy - Akademia HR" skierowane jest do:

• właściciele i/lub współwłaściciele zarządzający przedsiębiorstwem (aktywnie biorący udział w zarządzaniu) odpowiedzialni za politykę personalną lub za zarządzanie zasobami ludzkimi;
• zespoły HR;
• pracownicy lub menadżerowie lub kandydaci na menadżerów, odpowiedzialni za politykę personalną w przedsiębiorstwie;
• pracownicy lub menadżerowie lub kandydaci na menadżerów, odpowiedzialni za zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

Szkolenie "Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy - Akademia HR" wyposaża uczestników w wiedzę i narzędzia do analizy trendów rynkowych, wdrażania strategii zarządzania zmianą, planowania zasobów ludzkich, budowania odporności psychicznej pracowników.

Szkolenie będzie się składało z części teoretycznej i części praktycznej z wykorzystaniem następujących metod aktywizacyjnych uczestników:

• mini wykład
• ćwiczenia indywidualne
• case study
• burza mózgów
• praca w grupach

Ramowy program usługi:

Dzień 1 - 04.10.2024 - prowadzący: Małgorzata Dudek

Moduł I: Wprowadzenie do zarządzania zmianą

1. Wprowadzenie do zarządzania zmianą

• Definicja zmiany i jej znaczenie w organizacji
• Przegląd kluczowych teorii zarządzania zmianą (np. model Kottera, ADKAR)
• Rodzaje zmian organizacyjnych

2.  Analiza rynku pracy

• Identyfikacja trendów i zmian na rynku pracy
• Analiza wpływu zmian rynkowych na organizację

3. Strategie zarządzania zmianą

• Rodzaje strategii zarządzania zmianą
• Przykłady udanych transformacji organizacyjnych

4. Komunikacja zmian

• Techniki efektywnej komunikacji zmian
• Elementy planowania komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w kontekście zmian

Dzień 2 - 11.10.2024 - prowadzący: Aneta Dargiel-Ledwożyw

Moduł II: Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście zmian

1. Planowanie zasobów ludzkich

• Ocena i planowanie zasobów ludzkich w kontekście zmian
• Narzędzia do analizy i prognozowania potrzeb kadrowych

2. Rekrutacja i selekcja w dynamicznym środowisku

• Nowoczesne metody rekrutacji
• Wdrażanie pracowników w okresie zmian

3. Rozwój i szkolenia pracowników

• Programy rozwoju pracowników w kontekście zmieniających się wymagań
• Techniki motywowania i angażowania zespołów

4. Kultura organizacyjna a zmiany

• Budowanie kultury wspierającej zmiany
• Zarządzanie różnorodnością i inkluzją

5. Test wiedzy, wykonywany za pomocą narzędzi cyfrowych – walidacja (zdalna w czasie rzeczywistym).

• 1 godzina rozliczeniowa = 45 minut dydaktyczych.
• Szkolenie składa się z 16 godzin dydaktycznych (15 h 25 min odbywa się w formie stacjonarnej , a 20 min (walidacja) w formie zdalnej w czasie rzeczywistym).
• Przerwy nie wliczają się do czasu trwania usługi.
• Po szkoleniu uczestnik otrzyma zaświadczenie

Warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, zapisanie się na szkolenie za pośrednictwem Bazy i przypisanego ID wsparcia oraz spełnienie wszystkich warunków uczestnictwa w projekcie określonych przez Operatora.

Usługa walidacji zostanie przeprowadzona w formie zdalnej na platformie ZOOM. Jest to platforma webinarowa do przeprowadzania szkoleń online, kursów online, spotkań biznesowych i wideokonferencji.

Dzień przed szkoleniem zostanie wysłany link do szkolenia uczestnikowi i operatorowi, który umożliwi dostęp do zdalnej usługi szkoleniowej. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika na 1 dzień przed planowanym szkoleniem. Ważność linku - do zakończenia szkolenia wg harmonogramu szkolenia.

Materiały dla uczestników usługi:

- scenariusz szkolenia,

- materiały szkoleniowe (notes, długopis)

- skrypt podsumowujący wiedzę zdobytą na szkoleniu

Warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, zapisanie się na szkolenie za pośrednictwem Bazy i przypisanego ID wsparcia oraz spełnienie wszystkich warunków uczestnictwa w projekcie określonych przez Operatora.

• Po szkoleniu uczestnik otrzyma zaświadczenie. 
• 1 godzina rozliczeniowa = 45 minut dydaktyczych.
• Szkolenie składa się z 16 godzin dydaktycznych (15 h 25 min odbywa się w formie stacjonarnej , a 20 min (walidacja) w formie zdalnej w czasie rzeczywistym).
• Przerwy nie wliczają się do czasu trwania usługi.

Usługa walidacji zostanie przeprowadzona w formie zdalnej na platformie ZOOM. Jest to platforma webinarowa do przeprowadzania szkoleń online, kursów online, spotkań biznesowych i wideokonferencji.

Dzień przed szkoleniem zostanie wysłany link do szkolenia uczestnikowi i operatorowi, który umożliwi dostęp do zdalnej usługi szkoleniowej. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika na 1 dzień przed planowanym szkoleniem. Ważność linku - do zakończenia szkolenia wg harmonogramu szkolenia.

Uczestnik musi dysponować:

- dostępem do internetu: minimalne wymagania (wyrażone w prędkości łącza internetowego):

Dźwięk - 512 kbps, Dźwięk + obraz SD - 512 kbps + 1 Mbps, Dźwięk + obraz HD - 512 kbps + 2Mbps, współdzielenie ekranu (Tryb LiteQ) - 2 Mbps, współdzielenie ekranu (Tryb HighQ) -2-5 Mbps, współdzielenie ekranu (oparte na przeglądarce) - 1-4 Mbps,

- uaktualnioną wersją przeglądarki internetowej: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge lub Opera;

- minimalne wymagania sprzętowe: komputer stacjonarny lub laptop z procesorem dwurdzeniowy 2GHz lub lepszym, Pamięć RAM 4GB lub więcej, System operacyjny Windows 10, Mac OS najnowsza wersja, Linux, Chrome OS;

- wbudowana lub zewnętrzna kamerka internetowa (obowiązkowe),

- wbudowane lub zewnętrzne głośniki lub słuchawki (obowiązkowe),

- wbudowany lub zewnętrzny mikrofon (obowiązkowe),

- wbudowana lub zewnętrzna klawiatura (obowiązkowe),

- mysz lub wbudowany touchpad (obowiązkowe).

Podstawą do rozliczenia usługi jest przedstawienie wygenerowanego z systemu raportu walidacji, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.

Walidacja zostanie przeprowadzona 11.10.2024 w godzinach 13:55-14:15 przy wykorzystaniu testu wiedzy, wykonywanego za pomocą narzędzi cyfrowych, walidującego kompetencje nabyte podczas szkolenia.