Wstęp do zrównoważonego rozwoju w branży budowlanej (zielone kompetencje)

PROGRAM RAMOWY SZKOLENIA: "Wstęp do zrównoważonego rozwoju w branży budowlanej (zielone kompetencje)"

• Wprowadzenie i podstawy zrównoważonego rozwoju - zajęcia teoretyczne
• Znaczenie zrównoważonego rozwoju w kontekście globalnym i lokalnym - zajęcia praktyczne 
• Trzy filary zrównoważonego rozwoju: środowisko, społeczeństwo, gospodarka  - zajęcia teoretyczno-praktyczne 
• Kluczowe zasady zrównoważonego budownictwa. Przykłady najlepszych praktyk w zrównoważonym budownictwie  - zajęcia teoretyczno-praktyczne 
• Praca w grupach nad wybranymi problemami i wyzwaniami w zakresie zrównoważonego rozowju  - zajęcia praktyczne 
• Zrównoważony rozwój w strategii marketingowo - komunikacyjnej  - zajęcia praktyczne 

Walidacja usługi szkoleniowej - test teoretyczny 

Usługa będzie prowadzona przy wykorzystaniu interaktywnych metod takich jak:

• Dyskusje grupowe:

  • Moderowane debaty na temat kluczowych zagadnień związanych ze zrównoważonym rozwojem.
  • Wymiana doświadczeń i pomysłów między uczestnikami w celu lepszego zrozumienia tematów.

• Warsztaty praktyczne:

  • Ćwiczenia praktyczne i symulacje, które pozwolą uczestnikom na zastosowanie zdobytej wiedzy w realistycznych scenariuszach.
  • Praca w małych grupach nad projektami zrównoważonego budownictwa.

• Studia przypadków (case studies):

  • Analiza rzeczywistych projektów budowlanych, które stosowały zasady zrównoważonego rozwoju.
  • Dyskusje na temat wyzwań i sukcesów poszczególnych projektów.

• Praca w grupach:

  • Zadania grupowe, które promują współpracę i rozwijają umiejętności zespołowego rozwiązywania problemów.
  • Tworzenie i prezentacja wspólnych projektów związanych z zrównoważonym rozwojem

Czas trwania szkolenia 16 jednostek dydaktycznych, a 1 jednostka to 45 min, czyli szkolenie trwa 12 godzin  +  przerwy. Przerwy nie wliczają się do czasu trwania szkolenia. 

Warunki niezbędne do spełnienia (przez uczestników usługi), aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu:

• minimalny poziom wykształcenia: nie jest wymagane 
• minimalne doświadczenie i wiedza uczestników: min. 3 miesiące pracy w firmie
• doświadczenie zawodowe: min. 3 miesiące pracy w firmie 
• aktywność w trakcie prowadzenia usługi: udzielania informacji, angażowanie się w realizację usługi 
• minimalny poziom obecności na zajęciach 80%
• minimalna liczba pracowników firmy, która powinna wziąć udział w usłudze - min. 3 max. 10 osób 

UZUPEŁNIENIE INFORMACJI DODATKOWYCH:

• Usługa rozwojowa nie dotyczy kosztów usługi rozwojowej, której obowiązek przeprowadzenia na zajmowanym stanowisku pracy wynika z odrębnych przepisów prawa (np. wstępne i okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenia okresowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku pracy). 
• Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w Projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług. 
• Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługa rozwojową, w szczególności koszty środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, koszty dojazdu i zakwaterowania.
• Przedsiębiorca zobowiązany jest do zapewnienia udziału Pracowników przedsiębiorcy w usłudze rozwojowej na poziomie frekwencji nie mniejszym niż 80%

• Prezentacje multimedialne
• Case studies
• Materiały drukowane i cyfrowe

Czas trwania szkolenia 16 jednostek dydaktycznych, a 1 jednostka to 45 min, czyli szkolenie trwa 12 godzin  +  przerwy 30 min. Przerwy nie wliczają się do czasu trwania szkolenia. 

Uczestnik szkolenia otrzyma:

• zaświadczenie potwierdzające zdobyte kompetencje po zakończeniu usługi - min 80 % obecności, pozytywnym zdaniu testu
• materiały szkoleniowe - opisane w karcie usług

• Karta usługi przygotowana została zgodnie z obowiązującym Regulaminem BUR m.in. w zakresie powierzenia usług. 
• Cena usługi nie odbiega od cen rynkowych oraz, że cena jest adekwatna do jej zakresu.
• Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub partnera w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS.