Zapobieganie i zarządzanie wypaleniem zawodowym w środowisku szpitalnym.

Możliwość dofinansowania
Logo LIFEPASS spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
LIFEPASS spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Brak ocen dla tego dostawcy

Zapobieganie i zarządzanie wypaleniem zawodowym w środowisku szpitalnym.

Numer usługi 2024/08/01/164038/2247860
2 270,00 PLN
brutto
2 270,00 PLN
netto
141,88 PLN
brutto/h
141,88 PLN
netto/h
Kielce / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
16 h
24.10.2024 do 25.10.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Zdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie skierowane jest  przede wszystkim do  pracowników służby zdrowia, którzy są narażeni na wysokie poziomy stresu i ryzyko wypalenia zawodowego. Szkolenie jest przeznaczone dla lekarzy, pielęgniarek, ratowników medycznych oraz innych pracowników medycznych i pomocniczych pracujących w szpitalach i innych placówkach opieki zdrowotnej. Dodatkowo, mogą w nim uczestniczyć menedżerowie i kierownicy działów medycznych, którzy chcą lepiej zrozumieć problem wypalenia zawodowego w swoich zespołach oraz nauczyć się efektywnych strategii jego zapobiegania i zarządzania. Szkolenie jest również odpowiednie dla pracowników administracyjnych i personelu wspierającego, którzy codziennie współpracują z personelem medycznym i są narażeni na stresujące sytuacje charakterystyczne dla środowiska szpitalnego.

  • Minimalna liczba uczestników
    10
  • Maksymalna liczba uczestników
    20
  • Data zakończenia rekrutacji
    23-10-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    16
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Cel

Cel edukacyjny
Celem jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności niezbędne do rozpoznawania, zapobiegania oraz skutecznego zarządzania wypaleniem zawodowym. Szkolenie ma na celu zwiększenie świadomości na temat przyczyn i objawów wypalenia zawodowego oraz rozwinięcie praktycznych umiejętności radzenia sobie z nim. Uczestnicy nauczą się identyfikować wczesne oznaki wypalenia u siebie i współpracowników, stosować techniki redukcji stresu oraz wprowadzać strategie wspierające zdrowie psychiczne i do
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Uczestnik potrafi zdefiniować wypalenie zawodowe, opisać jego przyczyny oraz rozumie, jak wpływa na zdrowie i wydajność pracowników w środowisku szpitalnym.
Kryteria weryfikacji
Test wiedzy pisemny obejmujący definicje, przyczyny i konsekwencje wypalenia zawodowego.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik potrafi rozpoznać fizyczne, emocjonalne i behawioralne objawy wypalenia zawodowego u siebie i innych pracowników.
Kryteria weryfikacji
Ćwiczenia praktyczne polegające na analizie przypadków i identyfikacji objawów wypalenia zawodowego.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Uczestnik zna i potrafi zastosować techniki zapobiegające wypaleniu zawodowemu, takie jak techniki oddechowe, relaksacyjne, zarządzanie czasem
Kryteria weryfikacji
Demonstracja technik podczas warsztatów oraz prowadzenie dziennika praktyk.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Uczestnik potrafi opracować i wdrożyć strategie zarządzania wypaleniem zawodowym w swojej codziennej pracy i w pracy zespołowej.
Kryteria weryfikacji
Opracowanie indywidualnego planu zarządzania wypaleniem zawodowym.
Metoda walidacji
Debata swobodna
Efekty uczenia się
Uczestnik potrafi efektywnie komunikować się i współpracować z zespołem, aby wspólnie zarządzać wypaleniem zawodowym i wspierać dobrostan pracowników.
Kryteria weryfikacji
Symulacje i role-playing w grupach, skoncentrowane na komunikacji i współpracy w sytuacjach stresowych.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Uczestnik rozumie znaczenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i potrafi wprowadzać praktyki wspierające tę równowagę.
Kryteria weryfikacji
Dyskusje grupowe i indywidualne refleksje na temat praktyk wspierających równowagę.
Metoda walidacji
Debata swobodna

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji

Program

Dzień 1

Powitanie i wprowadzenie

  • Powitanie uczestników i przedstawienie programu szkolenia
  • Cele i oczekiwane rezultaty szkolenia
  • Wprowadzenie do problematyki wypalenia zawodowego w środowisku szpitalnym

Zrozumienie wypalenia zawodowego

  • Definicja i różne typy wypalenia zawodowego
  • Przyczyny i czynniki ryzyka związane z wypaleniem zawodowym
  • Wpływ wypalenia zawodowego na zdrowie i wydajność pracowników

Identyfikacja objawów wypalenia zawodowego

  • Fizyczne, emocjonalne i behawioralne objawy wypalenia zawodowego
  • Rozpoznawanie wczesnych sygnałów ostrzegawczych
  • Ćwiczenia praktyczne: Analiza przypadków i identyfikacja objawów wypalenia zawodowego

Techniki zapobiegania wypaleniu zawodowemu – Część 1

  • Wprowadzenie do technik redukcji stresu
  • Techniki oddechowe i medytacyjne
  • Ćwiczenia praktyczne: Demonstracja i praktyka technik oddechowych

Strategie zarządzania wypaleniem zawodowym

  • Indywidualne i zespołowe strategie zarządzania wypaleniem zawodowym
  • Wdrażanie strategii w codziennej pracy
  • Tworzenie indywidualnego planu zarządzania wypaleniem zawodowym

Dzień 2

Techniki zapobiegania wypaleniu zawodowemu – Część 2

  • Kontynuacja technik zapobiegania wypaleniu
  • Techniki relaksacyjne i zarządzanie czasem
  • Ćwiczenia praktyczne: Praktyka technik relaksacyjnych

Komunikacja i współpraca w zespole

  • Znaczenie efektywnej komunikacji w zarządzaniu wypaleniem zawodowym
  • Techniki komunikacyjne w sytuacjach stresowych
  • Symulacje i role-playing: Ćwiczenia w komunikacji i współpracy w zespole

Case studies i analiza rzeczywistych sytuacji

  • Przegląd rzeczywistych przypadków wypalenia zawodowego w środowisku szpitalnym
  • Analiza i dyskusja nad przyczynami i rozwiązaniami
  • Ćwiczenia grupowe: Opracowanie strategii na podstawie case studies

Implementacja strategii zarządzania wypaleniem zawodowym

  • Finalizacja indywidualnych planów zarządzania wypaleniem zawodowym
  • Plan wdrożenia strategii w codziennej pracy
  • Sesja pytań i odpowiedzi

Podsumowanie i ewaluacja

  • Podsumowanie kluczowych punktów szkolenia
  • Ewaluacja szkolenia przez uczestników
  • Wręczenie certyfikatów uczestnictwa

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 21
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 21 Powitanie uczestników i przedstawienie programu szkolenia
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
24-10-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
08:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
2 z 21 Wprowadzenie do problematyki wypalenia zawodowego w środowisku szpitalnym: Cele i oczekiwane rezultaty szkolenia
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
24-10-2024
Godzina rozpoczęcia
08:15
Godzina zakończenia
09:15
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
3 z 21 Zrozumienie wypalenia zawodowego: Definicja, typy, przyczyny i czynniki ryzyka
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
24-10-2024
Godzina rozpoczęcia
09:15
Godzina zakończenia
10:15
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
4 z 21 Przerwa
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
24-10-2024
Godzina rozpoczęcia
10:15
Godzina zakończenia
10:30
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
5 z 21 Identyfikacja objawów wypalenia zawodowego: Fizyczne, emocjonalne i behawioralne objawy, wczesne sygnały ostrzegawcze
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
24-10-2024
Godzina rozpoczęcia
10:30
Godzina zakończenia
11:30
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
6 z 21 Ćwiczenia praktyczne: Analiza przypadków i identyfikacja objawów wypalenia zawodowego
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
24-10-2024
Godzina rozpoczęcia
11:30
Godzina zakończenia
12:30
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
7 z 21 Techniki zapobiegania wypaleniu zawodowemu – Część 1: Techniki oddechowe i medytacyjne, demonstracja i praktyka
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
24-10-2024
Godzina rozpoczęcia
12:30
Godzina zakończenia
13:30
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
8 z 21 Przerwa obiadowa
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
24-10-2024
Godzina rozpoczęcia
13:30
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
9 z 21 Strategie zarządzania wypaleniem zawodowym: Indywidualne i zespołowe strategie, wdrażanie strategii w codziennej pracy
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
24-10-2024
Godzina rozpoczęcia
14:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
10 z 21 Przerwa
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
24-10-2024
Godzina rozpoczęcia
15:00
Godzina zakończenia
15:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
11 z 21 Tworzenie indywidualnego planu zarządzania wypaleniem zawodowym
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
24-10-2024
Godzina rozpoczęcia
15:15
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
00:45
Przedmiot / temat zajęć
12 z 21 Techniki zapobiegania wypaleniu zawodowemu – Część 2: Techniki relaksacyjne i zarządzanie czasem, praktyka
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
25-10-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
09:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
13 z 21 Komunikacja i współpraca w zespole: Znaczenie efektywnej komunikacji, techniki komunikacyjne w sytuacjach stresowych
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
25-10-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
10:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
14 z 21 Przerwa
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
25-10-2024
Godzina rozpoczęcia
10:00
Godzina zakończenia
10:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
15 z 21 Symulacje i role-playing: Ćwiczenia w komunikacji i współpracy w zespole
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
25-10-2024
Godzina rozpoczęcia
10:15
Godzina zakończenia
11:15
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
16 z 21 Case studies i analiza rzeczywistych sytuacji: Przegląd przypadków wypalenia zawodowego w środowisku szpitalnym, analiza i dyskusja
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
25-10-2024
Godzina rozpoczęcia
11:15
Godzina zakończenia
12:15
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
17 z 21 Ćwiczenia grupowe: Opracowanie strategii na podstawie case studies
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
25-10-2024
Godzina rozpoczęcia
12:15
Godzina zakończenia
13:15
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
18 z 21 Przerwa obiadowa
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
25-10-2024
Godzina rozpoczęcia
13:15
Godzina zakończenia
13:45
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
19 z 21 Implementacja strategii zarządzania wypaleniem zawodowym: Finalizacja indywidualnych planów zarządzania wypaleniem zawodowym, plan wdrożenia strategii
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
25-10-2024
Godzina rozpoczęcia
13:45
Godzina zakończenia
14:45
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
20 z 21 Podsumowanie kluczowych punktów szkolenia, pytania i odpowiedzi
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
25-10-2024
Godzina rozpoczęcia
14:45
Godzina zakończenia
15:45
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
21 z 21 Ewaluacja szkolenia przez uczestników, wręczenie certyfikatów uczestnictwa
Prowadzący
Adam Chyb
Data realizacji zajęć
25-10-2024
Godzina rozpoczęcia
15:45
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
00:15

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    2 270,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    2 270,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    141,88 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    141,88 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Adam Chyb
Przedsiębiorca, prowadzący działalność w branży szkoleniowej, finansowej, eventowej oraz gastronomicznej. Prezes Zarządu Lumina Energy Polska sp. z o.o. Ponad 20-letnie doświadczenie w prowadzeniu wykładów i szkoleń. Posiada bogate doświadczenie w tworzeniu i realizacji projektów dla różnorodnych organizacji, w tym ZUS, Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Ministerstwa Finansów, Ministerstwa Rozwoju Regionalnego, Lasy Państwowe, NFOŚ, Urzędów Marszałkowskich oraz Gminnych, a także dla organizacji pozarządowych. Doświadczenie w marketingu politycznym jako szef kampanii wyborczych, oraz specjalista w zarządzaniu zespołami handlowców.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnik otrzymuje zaświadczenie ukończenia szkolenia. 

Warunki uczestnictwa

Niezbędnym warunkiem uczestnictwa w szkoleniach i doradztwie, które dofinansowane są z funduszy europejskich jest założenie konta  w Bazie Usług Rozwojowych. Następnie zapis na wybrane szkolenie za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych, spełnienie warunków przedstawionych przez danego Operatora, który dysponuje funduszami. Złożenie dokumentów o dofinansowanie do usługi rozwojowej u Operatora Usługi, zgodnie z wymogami jakie określił.    

Adres

ul. Tarnowska 15
25-394 Kielce
woj. świętokrzyskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe
  • Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami

Kontakt

Lucyna Kuchta
E-mail
kontakt@edumeo.pl
Telefon
(+48) 577 203 338