Rozwój kompetencji pracowników w zakresie delegowania zadań i uprawnień. Szkolenie stacjonarne.

Do udziału w szkoleniu zachęcamy szczególnie osoby na stanowiskach menadzerskich oraz odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi. 

Szkolenie w głównej mierze oparte jest na ćwiczeniach indywidualnych, grupowych ( w grupach 5-cio osobowych), dyskusji grupowej, grach symulacyjnych, prezentacji przykładów, mini wykładach.

Szkolenie prowadzone jest w formie godzin dydaktycznych 1h= 45min

W trakcie każdego dnia szkolenia przewidywane są dwie przerwy -  kawowa oraz obiadowa wliczona w czas szkolenia. 

Uczestnicy otrzymają na materiały autorskie, opracowane przez wykładowców-praktyków.

Walidacja odbywa się na koniec szkolenia, trwa 45min i prowadzona jest na zasadzie wywiadu swobodnego oraz testu teoretycznego. 

DELEGOWANIE ZADAŃ I UPRAWNIEŃ

1) Wstęp.

2) Czynniki mające znaczenie dla złożoności i trudności zadań.

3) Różnorodność zasobów indywidualnych i organizacyjnych potrzebnych do realizacji zadań.

4) Znaczenie delegowania uprawnień dla procesu.

5) Delegowanie jako podstawowe narzędzie zarządzania.

6) Delegowanie i korzyści z niego płynące dla menedżera, pracownika, zespołu, organizacji.

7) Zasady efektywnego delegowania – poziomy i stopnie delegowania.

8) Pułapki i zagrożenia – jak je rozpoznać, eliminować lub osłabiać ich pole rażenia.

9) Motywujące delegowanie – jak to zrobić w sposób motywujący dla pracownika.

10) Znaczenie delegowanego zadania i dobór argumentów do pracownika.

11) Zakres uprawnień – zakres odpowiedzialności.

12) Rola zaufania i rola kontroli w efektywnej realizacji.

13) Ćwiczenia praktyczne – skuteczne i motywujące delegowanie zadań w praktyce.

14) Wnioski. Sesja pytań i odpowiedzi. Zakończenie szkolenia. 

15) Walidacja efektów uczenia - test teoretyczny. 

Materiały w postaci prezentacji i skryptów zostaną udostępnione dla uczestników podczas usługi oraz po jej realizacji.

Zaświadczenie o ukończeniu usługi wydane zostanie uczestnikowi z min. 80% obecnością.

Usługa zwolniona jest z podatku VAT jeśli przedsiębiorca uzyskuje min. 70% dofinansowania ze środków publicznych*, w przeciwnym wypadku należy do ceny netto doliczyć 23% VAT. *Wg rozporządzenia Ministra Finansów z dnia z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2018, poz. 701)