Style zarządzania w publicznych służbach zatrudnienia z elementami proekologicznego podejścia (Zielone kompetencje)

Możliwość dofinansowania
Logo ŁĘTOWSKI CONSULTING Szkolenia, Doradztwo, Rozwój Mateusz Łętowski
ŁĘTOWSKI CONSULTING Szkolenia, Doradztwo, Rozwój Mateusz Łętowski

Style zarządzania w publicznych służbach zatrudnienia z elementami proekologicznego podejścia (Zielone kompetencje)

Numer usługi 2024/07/31/12176/2244292
5 000,00 PLN
brutto
5 000,00 PLN
netto
277,78 PLN
brutto/h
277,78 PLN
netto/h
Wisła / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
18 h
29.11.2024 do 01.12.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Grupę docelową szkolenia stanowią menedżerowie oraz pracownicy publicznych służb zatrudnienia, którzy pełnią kluczowe role w zarządzaniu zespołami i procesami w swoich jednostkach. Uczestnicy powinni mieć podstawową wiedzę na temat zasad zarządzania oraz wykazywać zainteresowanie wprowadzeniem proekologicznych praktyk w swojej pracy. Szkolenie jest skierowane do osób, które pragną podnieść swoje kompetencje zarządcze i przyczynić się do zrównoważonego rozwoju swoich organizacji poprzez integrację proekologicznych rozwiązań.

  • Minimalna liczba uczestników
    5
  • Maksymalna liczba uczestników
    20
  • Data zakończenia rekrutacji
    22-11-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    18
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy na temat różnorodnych stylów zarządzania stosowanych w publicznych służbach zatrudnienia oraz umiejętności integracji proekologicznych praktyk w ich codziennej pracy. Uczestnicy nauczą się rozpoznawać i stosować odpowiednie style zarządzania w zależności od sytuacji oraz skutecznie wdrażać zmiany prowadzące do zrównoważonego rozwoju organizacji. Dzięki szkoleniu, uczestnicy będą monitorować i oceniać efektywność proekologicznych rozwiązań.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Uczestnik definiuje różnorodne style zarządzania stosowane w publicznych służbach zatrudnienia.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik potrafi wymienić i opisać różne style zarządzania oraz wskazać ich zalety i wady.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik potrafi dopasowywać style zarządzania do specyfiki publicznych służb zatrudnienia.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik potrafi wybrać odpowiedni styl zarządzania w zależności od konkretnej sytuacji w ich jednostce.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Uczestnik rozumie znaczenie proekologicznego podejścia w zarządzaniu.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik potrafi wyjaśnić korzyści proekologicznego podejścia dla organizacji oraz społeczeństwa.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik identyfikuje i wdraża proekologiczne praktyki w swojej pracy.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik potrafi zaproponować konkretne działania proekologiczne, które można wdrożyć w ich jednostkach.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Uczestnik monitoruje i ocenia efektywność wprowadzonych proekologicznych działań oraz metod zarządzania.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik potrafi opracować wskaźniki efektywności oraz metody monitorowania
proekologicznych działań oraz form zarządzania w swojej jednostce.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Uczestnik efektywnie zarządza zmianami i motywuje zespoły do działań zawodowych oraz proekologicznych
Kryteria weryfikacji
Uczestnik potrafi opracować plan wdrażania zmian oraz strategie motywowania zespołów do proekologicznych działań.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.

Program

Moduł 1: Wprowadzenie do zarządzania w publicznych służbach zatrudnienia

  • Wprowadzenie do tematu szkolenia
  • Rola publicznych służb zatrudnienia
  • Cele i wyzwania zarządzania w sektorze publicznym
  • Kluczowe umiejętności menedżerskie

Moduł 2: Style zarządzania i ich znaczenie

  • Przegląd stylów zarządzania (autorytarny, demokratyczny, laissez-faire, transformacyjny, transakcyjny)
  • Zalety i wady poszczególnych stylów
  • Dopasowanie stylu zarządzania do specyfiki publicznych służb zatrudnienia
  • Ćwiczenia praktyczne i case studies

Moduł 3: Wprowadzenie do proekologicznego zarządzania

  • Definicja i znaczenie proekologicznego podejścia
  • Korzyści ekologiczne, ekonomiczne i społeczne
  • Przykłady dobrych praktyk w sektorze publicznym

Moduł 4: Integracja proekologicznych elementów z zarządzaniem

  • Identyfikacja obszarów do wprowadzenia proekologicznych praktyk
  • Proekologiczne zarządzanie zasobami (energia, woda, odpady)
  • Zielone biura i zrównoważone budynki
  • Ćwiczenia praktyczne i case studies

Moduł 5: Strategie implementacji zmian

  • Planowanie i wdrażanie zmian w organizacji
  • Zarządzanie oporem wobec zmian
  • Motywowanie zespołów do proekologicznych działań
  • Narzędzia i techniki wspierające implementację

Moduł 6: Monitorowanie i doskonalenie praktyk zarządzania

  • Metody monitorowania i ewaluacji wprowadzonych zmian
  • Przykłady wskaźników efektywności
  • Doskonalenie stylów zarządzania w kontekście proekologicznym
  • Podsumowanie szkolenia i sesja pytań i odpowiedzi

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 18
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 18 Moduł 1: Wprowadzenie do zarządzania w publicznych służbach zatrudnienia - zajęcia teoretyczno-praktyczne
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
29-11-2024
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
2 z 18 Przerwa
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
29-11-2024
Godzina rozpoczęcia
19:00
Godzina zakończenia
19:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
3 z 18 Moduł 1: Wprowadzenie do zarządzania w publicznych służbach zatrudnienia - zajęcia teoretyczno-praktyczne
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
29-11-2024
Godzina rozpoczęcia
19:15
Godzina zakończenia
20:00
Liczba godzin
00:45
Przedmiot / temat zajęć
4 z 18 Moduł 2: Style zarządzania i ich znaczenie - zajęcia teoretyczno-praktyczne.
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
30-11-2024
Godzina rozpoczęcia
08:30
Godzina zakończenia
10:30
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
5 z 18 Przerwa
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
30-11-2024
Godzina rozpoczęcia
10:30
Godzina zakończenia
10:45
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
6 z 18 Moduł 2: Style zarządzania i ich znaczenie - zajęcia teoretyczno-praktyczne.
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
30-11-2024
Godzina rozpoczęcia
10:45
Godzina zakończenia
13:00
Liczba godzin
02:15
Przedmiot / temat zajęć
7 z 18 Przerwa
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
30-11-2024
Godzina rozpoczęcia
13:00
Godzina zakończenia
13:30
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
8 z 18 Moduł 3: Wprowadzenie do proekologicznego zarządzania - zajęcia teoretyczno-praktyczne.
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
30-11-2024
Godzina rozpoczęcia
13:30
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
9 z 18 Przerwa
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
30-11-2024
Godzina rozpoczęcia
15:00
Godzina zakończenia
15:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
10 z 18 Moduł 3: Wprowadzenie do proekologicznego zarządzania - zajęcia teoretyczno-praktyczne.
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
30-11-2024
Godzina rozpoczęcia
15:15
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
00:45
Przedmiot / temat zajęć
11 z 18 Moduł 4: Integracja proekologicznych elementów z zarządzaniem - zajęcia teoretyczno-praktyczne.
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
30-11-2024
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
17:30
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
12 z 18 Przerwa
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
30-11-2024
Godzina rozpoczęcia
17:30
Godzina zakończenia
17:45
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
13 z 18 Moduł 4: Integracja proekologicznych elementów z zarządzaniem - zajęcia teoretyczno-praktyczne.
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
30-11-2024
Godzina rozpoczęcia
17:45
Godzina zakończenia
18:30
Liczba godzin
00:45
Przedmiot / temat zajęć
14 z 18 Moduł 5: Strategie implementacji zmian - zajęcia teoretyczno-praktyczne
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
01-12-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
11:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
15 z 18 Przerwa
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
01-12-2024
Godzina rozpoczęcia
11:00
Godzina zakończenia
11:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
16 z 18 Moduł 5: Strategie implementacji zmian - zajęcia teoretyczno-praktyczne
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
01-12-2024
Godzina rozpoczęcia
11:15
Godzina zakończenia
12:00
Liczba godzin
00:45
Przedmiot / temat zajęć
17 z 18 Moduł 6: Monitorowanie i doskonalenie praktyk zarządzania - zajęcia teoretyczno-praktyczne.
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Data realizacji zajęć
01-12-2024
Godzina rozpoczęcia
12:00
Godzina zakończenia
13:30
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
18 z 18 Egzamin końcowy.
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
01-12-2024
Godzina rozpoczęcia
13:30
Godzina zakończenia
14:30
Liczba godzin
01:00

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    5 000,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    5 000,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    277,78 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    277,78 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Anna Hrynyszyn
Pani Anna to doświadczony trener i coach ACSTH z ponad 12-letnim doświadczeniem w pracy z różnymi grupami klientów, w tym korporacjami, sektorem publicznym oraz akademickim. To, co wyróżnia Panią Annę to nie tylko bogate doświadczenie praktyczne, ale także jej pasja i zaangażowanie w to, co robi. Nie tylko uczy, ale również sama ciągle się rozwija. Pani Anna aktywnie uczestniczy w szkoleniach zawodowych, takich jak „Dialog motywujący”, „Trening umiejętności społecznych” czy „Nowoczesne metody rekrutacji”. Ukończyła studia wyższe oraz certyfikacje jako Coach, Trener Biznesu i Doradca Zawodowy, co stanowi solidną podstawę dla jej profesjonalnej pracy.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Opracowania własne ternera, prezentacja, skrypty szkoleniowe, nagrania.

Informacje dodatkowe

Dla uczestników z dofinansowaniem min. 70% kwoty szkolenia - stawka „zw” – „§ 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień

Adres

ul. Jawornik 52A
43-460 Wisła
woj. śląskie
Hotel STOK Wisła, sala szkoleniowa nr 5 - numer sali może ulec zmianie.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi
  • Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami

Kontakt

Dawid Ciupek
E-mail
dawidciupek@letowskiconsulting.pl
Telefon
(+48) 784 065 941