Akademia lidera nowych czasów - kształtowanie zielonych i cyfrowych kompetencji w oparciu o zieloną gospodarkę i zrównoważony rozwój. Warsztaty rozwojowe w asyście koni- nowoczesna metoda szkoleniowa Horse Assisted Education
Akademia lidera nowych czasów - kształtowanie zielonych i cyfrowych kompetencji w oparciu o zieloną gospodarkę i zrównoważony rozwój. Warsztaty rozwojowe w asyście koni- nowoczesna metoda szkoleniowa Horse Assisted Education
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnych
- Grupa docelowa usługi
Osoby dorosłe:
Mieszkańcy województwa śląskiego lub osoby pracujące na terenie województwa śląskiego
Osoby zainteresowane pozyskaniem kompetencji liderskich w kształtowaniu zielonych i cyfrowych kompetencji w oparciu o zieloną gospodarkę i zrównoważony rozwój
Osoby, które z własnej inicjatywy chcą się szkolić, nabywać nowe kompetencje
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji18-10-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi20
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie przygotuje Uczestnika do skutecznego zarządzania sobą w dobie zielonych kompetencji i ery zrównoważonego rozwoju, a także do sprawnego komunikowania się w zmieniającym się środowisku pracy i kompetencji cyfrowych oraz do bycia liderem nowych czasów - kształtowania zielonych i cyfrowych kompetencji w oparciu o zieloną gospodarkę i zrównoważony rozwój.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik definiuje i określa zadania oraz zachowania lidera, które pozwolą mu skutecznie zarządzać sobą w ramach zielonych kompetencji, w środowisku zrównoważonego rozwoju i w zielonych organizacjach, a także w środowisku kompetencji cyfrowych. | Kryteria weryfikacji Uczestnik buduje szacunek i zaufanie do swojej osoby jako lider w zielonych organizacjach poprzez konsekwentne i przejrzyste działania oraz wykazywanie zrozumienia dla zielonej gospodarki. Uczestnik podejmuje działania i decyzje wykorzystując zasady zrównoważonego rozwoju, prezentuje postawę lidera/przywódcy wzorowego i świadomego na wpływ zielonych miejsc pracy, kompetencji cyfrowych jako składniki budowania ekologicznej organizacji | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Uczestnik komunikuje się w sposób jasny i zrozumiały, kładąc nacisk na poprawną komunikację jako klucz do sukcesu w zmieniającym się środowisku pracy i kompetencji cyfrowych | Kryteria weryfikacji Komunikuje się w sposób efektywny i przejrzysty, jest świadomy wpływu komunikacji na organizację pracy w firmach opartych na zrównoważonym rozwoju. Buduje kulturę organizacji opartą na wspieraniu zielonych i cyfrowych kompetencji | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Buduje świadomość proekologiczną dbając o środowisko | Kryteria weryfikacji W swojej pracy wspiera produkty i rozwiązania przyjazne środowisku. Analizuje i wprowadza rozwiązania bezpieczne dla środowiska, charakteryzuje politykę personalną wspierającą ekologię oraz kształtowanie postawy proekologicznej w środowisku pracy | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Szkolenie ma charakter warsztatowy, przewidziane są zarówno wykłady jak i część praktyczna warsztatowa aktywizująca uczestników do wypracowania najkorzystniejszego podejścia do pracy z wykorzystaniem kompetencji zielonych i w organizacjach zrównoważonego rozwoju. Podczas wykonywania ćwiczeń każdy uczestnik będzie miał dostęp do przeznaczonego dla niego konia.
W miejscu zajęć każdy z uczestników będzie miał miejsce siedzące i dostęp do stołu w celu sporządzania notatek. Każdy uczestnik otrzyma podkładkę oraz wpięte do niej autorskie, przygotowane przez trenera materiały szkoleniowe. Nie jest wymagane łącze internetowe.
Godzina szkolenia = 45 minut zegarowych (godzina dydaktyczna)
DZIEŃ I
1. Mocne strony lidera
-wykład, następnie ćwiczenia w parach, ćwiczenia w asyście koni
2. Jakich kompetencji potrzebuje lider, aby skutecznie zarządzać sobą w dobie zielonych kompetencji?
-wykład, ćwiczenia w grupach, ćwiczenie w asyście koni
3. Komunikacja jako klucz do sukcesu w zmieniającym się środowisku pracy i kompetencji cyfrowych
-wykład, ćwiczenia w grupach, ćwiczenie w asyście koni
4. Asertywność i zarządzanie sobą w czasie jako element zrównoważonego rozwoju lidera
-wykład, ćwiczenia w parach, ćwiczenie w asyście koni
DZIEŃ II
1. Przypomnienie wiadomoości z poprzedniego dnia szkoleniowego
2. Delegowanie zadań - jak sprawnie i efektywnie przygotować zespół do współpracy na rzecz i dobro firmy, której zależy na dbaniu o zielone miejsca pracy
-wykład, ćwiczenia w parach, ćwiczenie w asyście koni
3. Informacja zwrotna - jako kompetencja niezbędna w organizacji dbającej o zielone kompetencje
-wykład, ćwiczenia w parach, ćwiczenie w asyście koni
4. Podsumowanie szkolenia, dyskusja moderowana, blok pytań i odpowiedzi
5. Walidacja
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 10 Rozpoczęcie szkolenia, przedstawienie prowadzącego i uczestników, krótkie omówienie przebiegu szkolenia | Prowadzący Aleksandra Goc | Data realizacji zajęć 19-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 08:20 | Liczba godzin 00:20 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 10 Mocne strony lidera -wykład, następnie ćwiczenia w parach, ćwiczenia w asyście koni | Prowadzący Aleksandra Goc | Data realizacji zajęć 19-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:20 | Godzina zakończenia 10:20 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 10 Jakich kompetencji potrzebuje lider, aby skutecznie zarządzać sobą w dobie zielonych kompetencji? -wykład, ćwiczenia w grupach, ćwiczenie w asyście koni | Prowadzący Aleksandra Goc | Data realizacji zajęć 19-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:20 | Godzina zakończenia 12:20 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 10 Komunikacja jako klucz do sukcesu w zmieniającym się środowisku pracy i kompetencji cyfrowych -wykład, ćwiczenia w grupach, ćwiczenie w asyście koni | Prowadzący Aleksandra Goc | Data realizacji zajęć 19-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:50 | Godzina zakończenia 14:40 | Liczba godzin 01:50 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 10 Asertywność i zarządzanie sobą w czasie jako element zrównoważonego rozwoju lidera -wykład, ćwiczenia w parach, ćwiczenie w asyście koni | Prowadzący Aleksandra Goc | Data realizacji zajęć 19-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:40 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 01:50 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 10 Przypomnienie wiadomości z poprzedniego dnia szkoleniowego | Prowadzący Aleksandra Goc | Data realizacji zajęć 20-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 08:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 10 Delegowanie zadań - jak sprawnie i efektywnie przygotować zespół do współpracy na rzecz i dobro firmy, której zależy na dbaniu o zielone miejsca pracy -wykład, ćwiczenia w parach, w asyście koni | Prowadzący Aleksandra Goc | Data realizacji zajęć 20-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 10 Informacja zwrotna - jako kompetencja niezbędna w organizacji dbającej o zielone kompetencje -wykład, ćwiczenia w parach, ćwiczenie w asyście koni | Prowadzący Aleksandra Goc | Data realizacji zajęć 20-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 10 Podsumowanie szkolenia, dyskusja moderowana, blok pytań i odpowiedzi | Prowadzący Aleksandra Goc | Data realizacji zajęć 20-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 10 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 20-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto5 200,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto5 200,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto260,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto260,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Aleksandra Goc
Szkolenia z zakresu budowa skutecznych zespołów, work-life balance, rozwój umiejętności osobistych, Bussines & Life Coaching, team coaching. Doświadczenie zawodowe Trenera: Przedsiębiorca od 14 lat, Trener, Coach,
Doświadczenie w świadczeniu tego typu usług: 15-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w zakresie budowa skutecznych zespołów, komunikacja. Przez ostatnie 5 lat prowadzi warsztaty dla liderów w zakresie zarządzania sobą i zespołami, budowania pewności siebie, zarządzania emocjami i stresem, zwiększania samoświadomości liderów, w tym prowadzi warsztaty rozwojowe w asyście koni dla liderów i osób chcących zarządzać zespołami i projektami.
Wykształcenie:
Ukończenie szkoły facylitacji programów rozwojowych w
Profesjonalna Szkoła Coachingu wg standardów ICF Metrum,
Metrum Akademia Trenera; Kurs na coaching lider na fali; Team Coaching, UŚ w Katowicach- Zarządzanie zasobami ludzkimi – Studia podyplomowe, Psychologia w biznesie – Studia podyplomowe Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach,
Trener poddaje się superwizji i mentoringowi jako Coach: Psychologia dla Coachów 2019/2020 Wszechnica UJ, Mentor coaching Flow Małgorzata Binias-Wilga. Posiada ponad 5000 godzin doświadczenia w prowadzeniu warsztatów
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik otrzyma opracowane przez trenera materiały szkoleniowe - dydaktyczne w formie skryptu i zeszytu ćwiczeń.
Informacje dodatkowe
- 1 godzina szkoleniowa = 45 minut dydaktycznych.
- Zapisując się na usługę wyrażasz zgodę na rejestrowanie/nagrywanie swojego wizerunku na potrzeby monitoringu, kontroli oraz w celu utrwalenia efektów uczenia się.
- Cena usługi rozwojowej nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową,
- Warunkiem ukończenia szkolenia jest obecność na 80% czasu szkolenia
Karta niniejszej usługi rozwojowej została przygotowana zgodnie z obowiązującym Regulaminem Bazy Usług Rozwojowych