Trening interpersonalny

Możliwość dofinansowania
Logo Petra Consulting Sylwia Petryna
Petra Consulting Sylwia Petryna

Trening interpersonalny

Numer usługi 2024/07/26/5795/2237727
2 829,00 PLN
brutto
2 300,00 PLN
netto
70,73 PLN
brutto/h
57,50 PLN
netto/h
Wrocław / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
40 h
18.10.2024 do 20.10.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Program adresujemy do wszystkich, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę i efektywność kontaktu z ludźmi w pracy i życiu prywatnym. Zachęcamy do udziału przede wszystkim pracowników firm szkoleniowych lub trenerów wewnętrznych, freelancerów, nauczycieli, menadżerów zarządzających zespołami i prowadzących spotkania grupowe, animatorów lokalnych inicjatyw społecznych, trenerów organizacji pozarządowych.

  • Minimalna liczba uczestników
    1
  • Maksymalna liczba uczestników
    12
  • Data zakończenia rekrutacji
    15-10-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    40
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Uczestnik rozumie siebie i swój sposób funkcjonowania w świecie, poprzez badanie siebie w bezpiecznym otoczeniu. Potrafi dokonać zmiany zachowań które przeszkadzają w budowaniu i utrzymywaniu dobrych relacji z innymi ludźmi.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Uczestnik posługuje się wiedzą na temat udzielania informacji zwrotnej, swoich reakcji oraz metod radzenia sobie ze stresem.
Kryteria weryfikacji
1. Obdarza refleksją swój proces komunikacji.
2. Udziela konstruktywnej informacji zwrotnej.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Efekty uczenia się
Uczestnik posiada umiejętności zrozumienia siebie i innych ludzi, zmiany zachowań, które przeszkadzają w budowaniu i utrzymywaniu dobrych relacji z innymi.
Kryteria weryfikacji
1. Cechuje się samoświadomością w obszarze swoich zachowań, potrafi je nazwać oraz adekwatnie zastosować do zaistniałej sytuacji.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Efekty uczenia się
Uczestnik posiada kompetencje skupienia się na problemie i działaniu, a nie na wartościowaniu osoby.
Kryteria weryfikacji
1. Prezentuje asertywną postawę.
2. Okazuje szacunek innym osobom.
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, zawiera. Efekty uczenia się opisane są niżej.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, informacja znajduje się na odwrocie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. Jest to kompetencja cząstkowa potrzebna do uzyskania certyfikacji trenerskiej w systemie VCC. Program szkolenia jest jest rozdzielony od systemu egzaminowania zgodnie z procedurami systemu VCC.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, jest to kompetencja cząstkowa potrzebna do uzyskania certyfikacji trenerskiej w systemie VCC. Program szkolenia jest jest rozdzielony od systemu egzaminowania zgodnie z procedurami systemu VCC.

Program

Sesja I. Trening interpersonalny – 40 godz. edukacyjnych

  • Integracja z grupą warsztatową
  • Doskonalenie umiejętności i zachowań komunikacyjnych, w tym nauka otrzymywania i udzielania informacji zwrotnej
  • Weryfikacja i możliwość zmiany swoich zachowańi utrwalonych niepożądanych nawyków, które przeszkadzają w budowaniu i utrzymywaniu dobrych relacji z innymi ludźmi
  • Poznanie reakcji swoich i innych osób na sytuacje konfliktowe i nauka radzenia sobie z konfliktem i w sytuacji konfliktu

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 3
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 3 Sesja (14 godz. edukacyjnych wraz z przerwami)
Prowadzący
Sylwia Petryna
Data realizacji zajęć
18-10-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
20:00
Liczba godzin
11:00
Przedmiot / temat zajęć
2 z 3 Sesja (13 godz. edukacyjnych wraz z przerwami)
Prowadzący
Sylwia Petryna
Data realizacji zajęć
19-10-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
20:00
Liczba godzin
11:00
Przedmiot / temat zajęć
3 z 3 Sesja (13 godz. edukacyjnych wraz z przerwami)
Prowadzący
Sylwia Petryna
Data realizacji zajęć
20-10-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
20:00
Liczba godzin
11:00

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    2 829,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    2 300,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    70,73 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    57,50 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Sylwia Petryna
Akredytowana trenerka Petra Consulting z ponad 20 letnim doświadczeniem w prowadzeniu i projektowaniu usług rozwojowych. Absolwentka Politechniki Wrocławskiej (mgr inż.), studiów podyplomowych z Coachingu oraz Akademii Kaizen (praktyk Kaizen) na Politechnice Warszawskiej. Certyfikowany coach International Coach Federation. Od 2000 roku związana z sektorem firm prywatnych.
W 2003 roku założyła własną firmę Petra Consulting. Od 2005 roku pełniła funkcję prezesa zarządu organizacji pozarządowej.
Specjalista ds. budowania relacji, zarządzania, sprzedaży oraz marketingu. Zrealizowała ponad 12000 godz. szkoleniowych i ponad 3000 godz. coachingowych. Doświadczenie menedżerskie 21 letnie (jako Prezes i Członek Zarządu w dwóch fundacjach, Dyrektor Sprzedaży i Marketingu. Manager Kreatywny i Dyrektor Zarządzający firmą szkoleniową Petra Consulting). Od wielu lat kształci trenerów, superwizje ich pracę oraz wspiera w rozwoju kompetencji trenerskich.
Do 2022 roku zrealizowała X edycji Szkoły Trenerów i przeszkoliła w tym zakresie ponad 150 osób (19 lat doświadczenia zgodnego z tematyką szkolenia)
Autorka modelu edukacyjnego i współautorka książki Trener w certyfikacji VCC.
biuro@petraconsulting.pl

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Nd.

Warunki uczestnictwa

Warunki uczestnictwa dla usługi stacjonarnej:

1. W momencie wprowadzenia stanu epidemi szkolenie w formie stacjonarnej prowadzone będzie przy zachowaniu wszelkich standardów bezpieczeństwa i warunków sanitarnych, tj: zachowanie bezpiecznej odległości (ok. 2 m), regularne i dokładne mycie rąk wodą z mydłem lub ich dezynfekcja środkiem na bazie alkoholu (minimum 60%).

2. Dezynfekcja materacy.

Informacje dodatkowe

Trening interpersonalny jako specyficzna forma pracy z rozwojem kompetencji – uczenie poprzez doświadczenie, im trwa dłużej, tym uczestnik ma mniej blokad a więcej zrozumienia dla procesu grupowego, w którym sam uczestniczy. Dzięki temu uczy się zarządzać sobą w procesie grupowym oraz zarządzania grupą.

Materiały multimedialne i dokumenty do pobrania
Materiały multimedialne

Adres

ul. Irysowa 1/3
51-117 Wrocław
woj. dolnośląskie
Haston City Hotel
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi

Kontakt

Romana Kolasińska
E-mail
romana@petraconsulting.pl
Telefon
(+48) 727 000 096