Szkolenie Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową - Akademia HR

Szkolenie "Szkolenie Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową - Akademia HR" skierowane jest do:

• właściciele i/lub współwłaściciele zarządzający przedsiębiorstwem (aktywnie biorący udział w zarządzaniu) odpowiedzialni za politykę personalną lub za zarządzanie zasobami ludzkimi;
• zespoły HR;
• pracownicy lub menadżerowie lub kandydaci na menadżerów, odpowiedzialni za politykę personalną w przedsiębiorstwie;
• pracownicy lub menadżerowie lub kandydaci na menadżerów, odpowiedzialni za zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

Szkolenie Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową - Akademia HR wyposaża uczestników w narzędzia i umiejętności do zarządzania zespołem, który składa się z pracowników w różnym wieku.

Szkolenie będzie się składało z części teoretycznej i części praktycznej z wykorzystaniem następujących metod aktywizacyjnych uczestników:

• mini wykład
• ćwiczenia indywidualne
• case study
• burza mózgów
• praca w grupach

Ramowy program usługi:

Dzień 1 - 06.09.2024 

Moduł I: Wprowadzenie i Zrozumienie Różnic Pokoleniowych - osoba prowadząca: Ziemowit Sosiński

1. Zrozumienie pokoleń w miejscu pracy 

• Charakterystyka pokoleń: Baby Boomers, Generacja X, Millenialsi, Generacja Z
• Różnice w wartościach, oczekiwaniach i stylach pracy

2. Stereotypy i uprzedzenia związane z wiekiem

• Jak rozpoznać i eliminować stereotypy
• Case studies i dyskusja

3. Budowanie inkluzywnej kultury organizacyjnej

• Strategie tworzenia inkluzywnego środowiska pracy
• Praktyczne narzędzia i techniki

4. Warsztaty: Rozwiązywanie konfliktów międzypokoleniowych

• Identyfikacja potencjalnych źródeł konfliktów
• Techniki mediacji i rozwiązywania sporów

Dzień 2 - 13.09.2024

Moduł II: Strategie Zarządzania i Współpracy Międzypokoleniowej - osoba prowadząca: Ziemowit Sosiński

1. Efektywna komunikacja międzypokoleniowa

• Metody i narzędzia komunikacyjne
• Ćwiczenia praktyczne

2. Motywowanie i zaangażowanie pracowników w różnym wieku

• Techniki motywacyjne dostosowane do różnych pokoleń
• Tworzenie programów zaangażowania

3. Budowanie porozumienia i współpracy międzypokolenio

• Kreowanie atmosfery zaufania i szacunku

• Jak tworzyć kulturę otwartości i szacunku w zespole

• Jak definiować i komunikować wspólne cele, które jednoczą pracowników

• Warsztaty praktyczne: Tworzenie mapy wartości zespołu

4. Test wiedzy, wykonywany za pomocą narzędzi cyfrowych – walidacja (zdalna w czasie rzeczywistym).. 

• 1 godzina rozliczeniowa = 45 minut dydaktyczych.
• Szkolenie składa się z 16 godzin dydaktycznych (15 h 25 min odbywa się w formie stacjonarnej , a 20 min (walidacja) w formie zdalnej w czasie rzeczywistym).
• Przerwy nie wliczają się do czasu trwania usługi.
• Po szkoleniu uczestnik otrzyma zaświadczenie

Warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, zapisanie się na szkolenie za pośrednictwem Bazy i przypisanego ID wsparcia oraz spełnienie wszystkich warunków uczestnictwa w projekcie określonych przez Operatora.

Usługa walidacji zostanie przeprowadzona w formie zdalnej na platformie ZOOM. Jest to platforma webinarowa do przeprowadzania szkoleń online, kursów online, spotkań biznesowych i wideokonferencji.

Dzień przed szkoleniem zostanie wysłany link do szkolenia uczestnikowi i operatorowi, który umożliwi dostęp do zdalnej usługi szkoleniowej. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika na 1 dzień przed planowanym szkoleniem. Ważność linku - do zakończenia szkolenia wg harmonogramu szkolenia.

Materiały dla uczestników usługi:

- scenariusz szkolenia,

- materiały szkoleniowe (notes, długopis)

- skrypt podsumowujący wiedzę zdobytą na szkoleniu

Warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, zapisanie się na szkolenie za pośrednictwem Bazy i przypisanego ID wsparcia oraz spełnienie wszystkich warunków uczestnictwa w projekcie określonych przez Operatora.

• Po szkoleniu uczestnik otrzyma zaświadczenie. 
• 1 godzina rozliczeniowa = 45 minut dydaktyczych.
• Szkolenie składa się z 16 godzin dydaktycznych (15 h 25 min odbywa się w formie stacjonarnej , a 20 min (walidacja) w formie zdalnej w czasie rzeczywistym).
• Przerwy nie wliczają się do czasu trwania usługi.

Usługa walidacji zostanie przeprowadzona w formie zdalnej na platformie ZOOM. Jest to platforma webinarowa do przeprowadzania szkoleń online, kursów online, spotkań biznesowych i wideokonferencji.

Dzień przed szkoleniem zostanie wysłany link do szkolenia uczestnikowi i operatorowi, który umożliwi dostęp do zdalnej usługi szkoleniowej. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika na 1 dzień przed planowanym szkoleniem. Ważność linku - do zakończenia szkolenia wg harmonogramu szkolenia.

Uczestnik musi dysponować:

- dostępem do internetu: minimalne wymagania (wyrażone w prędkości łącza internetowego):

Dźwięk - 512 kbps, Dźwięk + obraz SD - 512 kbps + 1 Mbps, Dźwięk + obraz HD - 512 kbps + 2Mbps, współdzielenie ekranu (Tryb LiteQ) - 2 Mbps, współdzielenie ekranu (Tryb HighQ) -2-5 Mbps, współdzielenie ekranu (oparte na przeglądarce) - 1-4 Mbps,

- uaktualnioną wersją przeglądarki internetowej: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge lub Opera;

- minimalne wymagania sprzętowe: komputer stacjonarny lub laptop z procesorem dwurdzeniowy 2GHz lub lepszym, Pamięć RAM 4GB lub więcej, System operacyjny Windows 10, Mac OS najnowsza wersja, Linux, Chrome OS;

- wbudowana lub zewnętrzna kamerka internetowa (obowiązkowe),

- wbudowane lub zewnętrzne głośniki lub słuchawki (obowiązkowe),

- wbudowany lub zewnętrzny mikrofon (obowiązkowe),

- wbudowana lub zewnętrzna klawiatura (obowiązkowe),

- mysz lub wbudowany touchpad (obowiązkowe).

Podstawą do rozliczenia usługi jest przedstawienie wygenerowanego z systemu raportu walidacji, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.

Walidacja zostanie przeprowadzona 13.09.2024 w godzinach 13:55-14:15 przy wykorzystaniu testu wiedzy, wykonywanego za pomocą narzędzi cyfrowych, walidującego kompetencje nabyte podczas szkolenia.