Nowe trendy w branży szkoleniowej- szkolenie z zakresu formułowania komunikatów marketingowo-sprzedażowych dostosowanych do potrzeb pokoleń obecnych na rynku pracy
Możliwość dofinansowania
Nowe trendy w branży szkoleniowej- szkolenie z zakresu formułowania komunikatów marketingowo-sprzedażowych dostosowanych do potrzeb pokoleń obecnych na rynku pracy
Numer usługi 2024/07/24/166223/2234871
5 700,00 PLN
brutto
5 700,00 PLNnetto
167,65 PLNbrutto/h
167,65 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Marketing
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Usługa przeznaczone dla osób zajmujących się :
- tworzeniem ofert sprzedażowych
- kominikacją marketingową
- komunikacją z klientem
- ofertowaniem
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników6
- Data zakończenia rekrutacji01-09-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi34
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje do samodzielnego przygotowywania komunikatów makretingowo-sprzedażowych z uwzględnieniem nowych trendów i potrzeb pokoleń obecnych na rynku pracy dzięki poznaniu i wdrożeniu zasad komunikacji międzypokoleniowej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Ofertuje klientów uwzględniając potrzeby pokoleń | Kryteria weryfikacji charakteryzuje pokolenia obecne na rynku pracy | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji dostrzega podobieństwa i różnice | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Efekty uczenia się Tworzy komunikaty marketingowo-sprzedażówe | Kryteria weryfikacji rozpoznaje strukturę komunikatów | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji wdraża zasady komunikacji międzypokoleniowej | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
tak
Program
Program
1. Nowe trendy komunikacyjne w branży szkoleniowej
2. Charekterystyka pokoleń na rynku pracy:
- Baby Boomers,
- Pokolenie X,
- Millenialsi,
- Pokolenie Z
3. Analiza potrzeb reprezentantów róznych pokoleń
4. Projektowanie ofert sprzedażowych
5. Projektowanie komunikatów makretingowych
7. Komunikacja międzypokoleniowa w kontekście sprzedaży
8. Tworzenie hybrydowych ofert obejmujących potrzeby wszystkich pokoleń
9. Studium przypadku
10. Nowoczesne metody ewaluacji
11. Weryfikacja osiągniętych efektów kształcenia
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 18
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 18 Nowe trendy komunikacyjne w branży szkoleniowej | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 02-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 18 Charakterystyka pokoleń na rynku pracy : Baby Boomers | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 02-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 18 Przerwa | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 02-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 18 Charakterystyka pokoleń na rynku pracy: Pokolenie X | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 02-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 18 Charakterystyka pokoleń na rynku pracy: Millenialsi | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 18 Charakterystyka pokoleń na rynku pracy: Pokolenie Z | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 18 Przerwa | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 18 Analiza potrzeb reprezentantów różnych pokoleń | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 18 Projektowanie ofert sprzedażowych | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 18 Projektowanie komunikatów makretingowych | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 12-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 18 Komunikacja międzypokoleniowa w kontekście sprzedaży | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 12-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 18 Przerwa | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 12-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 18 Tworzenie hybrydowych ofert obejmujących potrzeby wszystkich pokoleń | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 12-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 18 Studium przypadku - analiza dostępnych ofert rynkowych | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 13-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 18 Nowoczesne metody ewaluacji | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 13-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 18 Przerwa | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 13-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 18 Ćwiczenia praktyczne - podsumowanie warsztatu | Prowadzący Natalia Smolarek | Data realizacji zajęć 13-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 18 Weryfikacja osiągniętych efektów kształcenia | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 13-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto5 700,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto5 700,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto167,65 PLN
- Koszt osobogodziny netto167,65 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Natalia Smolarek
Trener, doradca, konsultant, projektant usług rozwojowych. Certyfikowany doradca Kirkpatrick Four Levels®, absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu i szkoły Analizy Transakcyjnej 101 i HR Master. Posiada 5-letnie doświadczenie w diagnozowaniu i kontraktowaniu potrzeb rozwojowych oraz 10 lat doświadczenia w zarządzaniu usługami rozwojowych. Jako projektant usług rozwojowych stosuje narzędzia wspomagające przeprowadzenie diagnozowania i kontraktowania potrzeb rozwojowych osób indywidualnych zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą, zmienić branżę lub rozwinąć się, a także organizacji i pracujących w niej osób. Na co dzień przeprowadza wywiady indywidualne, focusowe, obserwacje w miejscu pracy i przeprowadza
ankiety w celu pozyskania, analizowania i raportowania danych o poziomie rozwoju kadry pracowniczej organizacji. Projektuje ścieżki rozwojowe w myśl zdiagnozowanych luk kompetencyjnych i celów strategicznych organizacji. Odpowiedzialnie i rzetelne rozpoznaje potrzeby rozwojowe personelu i tworzy indywidualne plany rozwoju. Posiada doswiadczenie zawodowe zdobyte w ostatnich 5 latach.
ankiety w celu pozyskania, analizowania i raportowania danych o poziomie rozwoju kadry pracowniczej organizacji. Projektuje ścieżki rozwojowe w myśl zdiagnozowanych luk kompetencyjnych i celów strategicznych organizacji. Odpowiedzialnie i rzetelne rozpoznaje potrzeby rozwojowe personelu i tworzy indywidualne plany rozwoju. Posiada doswiadczenie zawodowe zdobyte w ostatnich 5 latach.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymają materiały w formie pdf - prezentacja oraz ćwiczenia.
Informacje dodatkowe
Usługa zostanie przeprowadzona w wymiarze 34 godzin dydaktycznych (45 min) co daje 25 godzin 30 minut zegarowych (60 min) wynikających z harmonogramu usługi.
Uczestnicy w trakcie każdego dnia szkoleniowego trwającego więcej niż 4 godziny mają prawo do co najmniej 1 przerwy, trwającej co najmniej 15 minut.
W trakcie usługi będą wykorzystywane metody interaktywne i aktywizujące rozumiane jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie - takie jak: ćwiczenia praktyczne, praca indywidualna, praca w grupach.
Adres
Adres
ul. Głogowska 216
60-104 Poznań
woj. wielkopolskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
Kontakt
Kontakt
Emilia Sobusiak
E-mail
emilia@hrstrategy.pl
Telefon
(+48) 789 121 144