Master of Business Administration 5.0 Człowiek - Technologia - Środowisko
Możliwość dofinansowania
Master of Business Administration 5.0 Człowiek - Technologia - Środowisko
Numer usługi 2024/07/22/13197/2231263
20 400,00 PLN
brutto
20 400,00 PLNnetto
80,63 PLNbrutto/h
80,63 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Adresatami studiów są menedżerowie zainteresowani nowoczesnymi technologiami. Osoby mogą wywodzić się z każdego sektora gospodarki. Od kandydatów wymagamy posiadania wykształcenia wyższego i min. 3-letniego doświadczenia zawodowego.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji19-10-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi253
- Podstawa uzyskania wpisu do BURArt. 2 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. z 2020 r. poz. 1796 r. z późn. zm.) oraz Art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Głównym celem MBA5.0 Człowiek - Technologia - Środowisko jest wykształcenie otwartego na współczesne wyzwania gospodarczo-ekonomiczne absolwenta, potrafiącego analizować bieżące trendy i je projektować dla potrzeb biznesowych. Przedsiębiorstwa zyskują potencjalnych menedżerów wyposażonych w umiejętności techniczne i wartości ukierunkowane na innowacyjność i kreatywność w działaniu.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się program MBA 5.0 (Człowiek – Technologia – Środowisko) rozwija wszechstronny zestaw kompetencji menedżerskich, który obejmuje wymiar ludzki, technologiczny i środowiskowy zarządzania organizacjami. | Kryteria weryfikacji W ramach weryfikacji efektów uczenia się na studiach podyplomowych MBA5.0 stosuje się metody weryfikacji:• obserwacja podczas moderowanej dyskusji, analiza case study, • testy wiedzy, • prace pisemne, • realizacja zadań i ćwiczeń indywidualnych, • projekty zespołowe, • praca dyplomowa. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Absolwenci wyłonią się na liderów inteligentnych emocjonalnie, biegłych technologicznie i świadomych ekologicznie, dzięki czemu będą dobrze przygotowani do stawienia czoła złożonym wyzwaniom współczesnego biznesu, jednocześnie wspierając zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczną. | Kryteria weryfikacji W ramach weryfikacji efektów uczenia się na studiach podyplomowych MBA5.0 stosuje się metody weryfikacji:• obserwacja podczas moderowanej dyskusji, analiza case study, • testy wiedzy, • prace pisemne, • realizacja zadań i ćwiczeń indywidualnych, • projekty zespołowe, • praca dyplomowa. | Metoda walidacji Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Pytanie 2. Czy dokument został wydany przez organy władz publicznych lub samorządów zawodowych na podstawie ustawy lub rozporządzenia?
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na podstawie ustawy o szkolnictwie wyższym
Informacje
- Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotóworgan władzy publicznej lub samorządu zawodowego, uprawniony do wydawania dokumentów potwierdzających kwalifikację na podstawie ustawy lub rozporządzenia
- Nazwa/Kategoria Podmiotu prowadzącego walidacjęnie dotyczy
- Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BURNie
- Nazwa/Kategoria Podmiotu certyfikującegonie dotyczy
- Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BURNie
Program
Program
Ramowy program usługi
Studia podyplomowe „Master of Business Administration 5.0 Człowiek - Technologia - Środowisko”, dalej zwane studiami MBA5.0, prowadzone będą w obszarze nauk społecznych, w dziedzinie nauk ekonomicznych i na styku dyscyplin: ekonomia i finanse oraz nauki o zarządzaniu i jakości.
Studia są dedykowane wszystkim menedżerom zainteresowanym nowoczesnymi technologiamii, ukierunkowane na współczesne trendy w ekonomii – finansach – zarządzaniu. Słuchacze MBA 5.0 zdobywają interdyscyplinarną wiedzę i umiejętności niezbędne w innowacyjnym podejściu do zarządzania firmą. Atrakcyjna, współczesna formuła kursów, tematyka i profesjonalna kadra czyni ten kurs unikalnym na krajowym rynku MBA 5.0 w Polsce.
Głównym celem MBA 5.0 jest wykształcenie otwartego na współczesne wyzwania gospodarczo-ekonomiczne absolwenta, potrafiącego analizować bieżące trendy i je projektować dla potrzeb biznesowych. Przedsiębiorstwa zyskują potencjalnych menedżerów wyposażonych w umiejętności techniczne i wartości ukierunkowane na innowacyjność i kreatywność w działaniu.
Absolwenci MBA 5.0 będą przygotowani do zarządzania przedsiębiorstwem, pozyskają kluczowe kompetencje niezbędne w tworzeniu wizji przedsiębiorstwa opartych na umiejętności krytycznego i kreatywnego myślenia oraz ciągłego uczenia się, doskonale orientujących się w międzynarodowym środowisku, potrafiących wykorzystywać nowoczesne narzędzia biznesowe
Program studiów zawiera następujące przedmioty:
Prognozowanie i badanie trendów w biznesie
Sztuczna inteligencja i zastosowania biznesie
Strategie i źródła pozyskiwania funduszy
Dynamika zespołów i przywództwo
Cyberbezpieczeństwo i zarządzanie ryzykiem
Komunikacja i autoprezentacja w cyfrowym świecie
Wielokulturowość w biznesie
Design thinking
Myślenie krytyczne i kreatywne w cyfrowej rzeczywistości
Narzędzia IT w biznesie
Analiza danych w procesie podejmowania decyzji
Analiza sieci społecznej
Różnorodność i włączenie w miejscu pracy
Wellbeing i dobrostan pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi w cyfrowym świecie
Marketing cyfrowy
Metodyka pisania pracy dyplomowej
Transformacja cyfrowa przedsiębiorstw
Zarządzanie finansami w cyfrowym świecie
Ramy regulacyjne dotyczące technologii i środowiska
Raportowanie ESG i CSR
Zielona transformacja w biznesie
Zrównoważone strategie biznesowe
Zrównoważone zarządzanie łańcuchem dostaw
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 0
| Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | ||||
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt usługi brutto20 400,00 PLN
- Koszt usługi netto20 400,00 PLN
- Koszt godziny brutto80,63 PLN
- Koszt godziny netto80,63 PLN
- W tym koszt walidacji brutto0,00 PLN
- W tym koszt walidacji netto0,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania brutto0,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania netto0,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 7
1 z 7
dr hab. Leszek Borowiec
Doktor nauk ekonomicznych, specjalność: rachunkowość i finanse. Adiunkt w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie, gdzie kieruje Katedrą Rachunkowości. Prowadzi wykłady i szkolenia, jest konsultantem przedsiębiorstw z zakresu rachunkowości zarządczej, controllingu oraz finansów, współpracując m. in. z firmą Ernst&Young. Prowadzi badania w zakresie pomiaru efektywności organizacji z wykorzystaniem miar finansowych i niefinansowych, autor ponad 50 publikacji naukowych z dziedziny rachunkowości i finansów, w tym monografii „Controlling w realizacji usług publicznych gminy” (Wolters Kluwer, 2007). Od wielu lat współpracuje z biznesem, pełniąc kierownicze funkcje w obszarze rachunkowości i finansów. W latach 2011-2013 był Członkiem Zarządu, Dyrektorem Ekonomiczno-Finansowym w jednej ze spółek Grupy Kapitałowej PKN ORLEN. Aktualnie pełni funkcję Dyrektora Zarządzającego Pionem Finansów Poczty Polskiej SA, łącząc pracę naukowo – badawczą z praktyką.
2 z 7
Izabela Markiewicz-Czapińska
Konsultant i trener specjalizujący się w zarządzaniu międzykulturowym, komunikacji oraz kulturze organizacyjnej. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji oraz programu The Chartered Institute of Marketing. Fascynacja międzykulturowością sięga czasów liceum, kiedy wspólnie z rodzicami przeprowadziła się do Trypolisu. Pierwsze projekty międzykulturowe realizowała pracując dla skandynawskiej firmy konsultingowej, łącząc współpracę pomiędzy kilkoma rynkami. Szczególnie interesują ją międzykulturowe zarządzanie ludźmi, leadership oraz komunikacja i kultura organizacji wielonarodowych. Wspiera kadrę zarządzającą w realizacji projektów międzynarodowych i rozwoju indywidualnych kompetencji kulturowych.
Założyciel CCIQ Cross Cultural Intelligence, autor artykułów o zarządzaniu międzykulturowym, wykładowca (WSB-NLU Nowy Sącz, SWPS Warszawa, Collegium Civitas).
Licencjonowany trener i dostawca Trompenaars Humpden-Turner Intercultural Awareness Profiler.
Wspólpracuje z: Delphi, Coca-Cola HBC, ColgatePalmolive, Carlsberg, NokiaSiemensNetworks, Accenture, Tamfelt, Nordea, Roche, Vattenfall, CanPack S.A., Brown Forman, BZWBK Grupa Santander, TMobile, Royal Greenland, Urząd Miasta w Szczecinie, TRW.
Założyciel CCIQ Cross Cultural Intelligence, autor artykułów o zarządzaniu międzykulturowym, wykładowca (WSB-NLU Nowy Sącz, SWPS Warszawa, Collegium Civitas).
Licencjonowany trener i dostawca Trompenaars Humpden-Turner Intercultural Awareness Profiler.
Wspólpracuje z: Delphi, Coca-Cola HBC, ColgatePalmolive, Carlsberg, NokiaSiemensNetworks, Accenture, Tamfelt, Nordea, Roche, Vattenfall, CanPack S.A., Brown Forman, BZWBK Grupa Santander, TMobile, Royal Greenland, Urząd Miasta w Szczecinie, TRW.
3 z 7
Stanisław Eysmont
Od ponad 11 lat zawodowo związany z projektowaniem produktów cyfrowych i usług. Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego. Pracował z takimi firmami jak mBank, Castorama, Prudential czy CD Projekt. Współpracował i szkolił ponad 40 startupów z całej Polski, pomagając im w lepszym zrozumieniu potrzeb klienta czy wczesnym weryfikowaniu pomysłów.
Specjalizuje się w projektowaniu usług na potrzeby eCommerce i rynku produktów bankowych. Jeden z największych w Polsce zwolenników Design Thinking i Service Design. Trener kreatywny i metodyk zwinnych.
Do 2018 związany z firmą
Deloitte, gdzie projektował nowoczesne produkty i usługi oraz doradzał największym firmom w Polsce. Obecnie wspiera proces transformacji cyfrowej w PKO Banku Polskim. Uczestnik i prelegent wielu europejskich konferencji. Od wielu lat z sukcesem rozwija Warszawską scenę User Experience.
Wykładowca na Uniwersytecie Warszawskim i Uniwersytecie Humanistycznym SWPS. Prowadzi zajęcia z User Experience, Design Thinking i Lean Sturtup.
Specjalizuje się w projektowaniu usług na potrzeby eCommerce i rynku produktów bankowych. Jeden z największych w Polsce zwolenników Design Thinking i Service Design. Trener kreatywny i metodyk zwinnych.
Do 2018 związany z firmą
Deloitte, gdzie projektował nowoczesne produkty i usługi oraz doradzał największym firmom w Polsce. Obecnie wspiera proces transformacji cyfrowej w PKO Banku Polskim. Uczestnik i prelegent wielu europejskich konferencji. Od wielu lat z sukcesem rozwija Warszawską scenę User Experience.
Wykładowca na Uniwersytecie Warszawskim i Uniwersytecie Humanistycznym SWPS. Prowadzi zajęcia z User Experience, Design Thinking i Lean Sturtup.
4 z 7
mgr Witold Wilk
Analityk procesów biznesowych i systemów informacyjnych. Specjalista w dziedzinie modelowania procesów oraz projektowania i doskonalenia architektury procesów biznesowych przedsiębiorstwa. Wykładowca WSB – National Louis University w Nowym Sączu, Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Uniwersytetu SWPS w Warszawie, ekspert współpracujący z Pracownią Analiz Procesowych i Sieciowych INE PAN. Główny obszar jego zainteresowań zawodowych stanowią zagadnienia związane z analizą i wspomaganiem decyzji, modelowaniem procesów biznesowych oraz wykorzystaniem narzędzi IT w zarządzaniu. Posiada bogate doświadczenie w realizacji projektów badawczych i aplikacyjnych z zakresu edukacji menedżerskiej oraz projektowaniu, tworzeniu i praktycznym wykorzystaniu symulacyjnych gier decyzyjnych wspomagających proces kształcenia. Realizuje projekty z zakresu reorientacji procesowej oraz koordynuje wdrożenia systemów informatycznych w przedsiębiorstwach.
5 z 7
Miłosz Brzeziński
Mentor AIP Business Link, członek rady ekspertów ośrodka analitycznego THINKTANK, certyfikowany coach International Coaching Community, wykładowca akademicki. Konsultant biznesowy, współpracujący z firmami na całym świecie.
Opublikował dziesiątki artykułów dotyczących zastosowania psychologii w biznesie. Jest autorem prowokujących książek dotyczących wdrażania zmian w środowisku pracy i środowisku domowym, m.in.: „Pracować i nie zwariować”, „Biznes czyli sztuka budowania relacji”, „Życiologia”, „Jak pies z Kotem” oraz „Głaskologia”. Gościnnie pojawił się także w pozycji „Dekalog Szczęścia”, jako ekspert w zakresie porządkowania otoczenia biznesowego.
Opublikował dziesiątki artykułów dotyczących zastosowania psychologii w biznesie. Jest autorem prowokujących książek dotyczących wdrażania zmian w środowisku pracy i środowisku domowym, m.in.: „Pracować i nie zwariować”, „Biznes czyli sztuka budowania relacji”, „Życiologia”, „Jak pies z Kotem” oraz „Głaskologia”. Gościnnie pojawił się także w pozycji „Dekalog Szczęścia”, jako ekspert w zakresie porządkowania otoczenia biznesowego.
6 z 7
Agnieszak Czerkawska
Wellbeing ekspert, lider, certyfikowany coach i trener biznesu, nauczyciel akademicki, doświadczony praktyk psychologii pozytywnej i promotorka idei wellbeingu w Polsce. Współzałożycielka i Prezes Wellbeing Institute, którego misją jest podnoszenie poziomu wellbeingu ludzi i organizacji.
W Wellbeing Institute wraz z zespołem, w oparciu o autorski model wellbeingowej organizacji wspiera firmy w działaniach związanych z dobrostanem pracowników, oferując innowacyjne rozwiązania oraz ekspercką wiedzę z zakresu tworzenia miejsca pracy, w których pracownicy czują się spełnieni i zadowoleni, a organizacja osiąga swoje cele biznesowe. Specjalizuje się w zakresie wzmacniania dobrostanu, sił mentalnych, pozytywności, optymizmu, szczęścia oraz budowania odporności psychicznej na bezie psychologii pozytywnej.
Autorka publikacji o tematyce wellbeingu, szczęścia, pozytywności, optymizmu oraz zastosowania psychologii pozytywnej w praktyce opublikowanych m.in. w Personelu Plus, Personelu&Zarządzanie, Strefie Biznesu, Miesięczniku Benefit oraz książce „Wellbeing w organizacji” wydawnictwa Infor.
Stworzyła pierwsze w Polsce studia podyplomowe Wellbeing w organizacji, których była kierownikiem merytorycznym i wykładowcą. Od 2017 roku pomysłodawca i organizator ogólnopolskich konferencji Wellbeing w praktyce, poświęconych dobrostanowi psychofizycznemu pracowników.
W Wellbeing Institute wraz z zespołem, w oparciu o autorski model wellbeingowej organizacji wspiera firmy w działaniach związanych z dobrostanem pracowników, oferując innowacyjne rozwiązania oraz ekspercką wiedzę z zakresu tworzenia miejsca pracy, w których pracownicy czują się spełnieni i zadowoleni, a organizacja osiąga swoje cele biznesowe. Specjalizuje się w zakresie wzmacniania dobrostanu, sił mentalnych, pozytywności, optymizmu, szczęścia oraz budowania odporności psychicznej na bezie psychologii pozytywnej.
Autorka publikacji o tematyce wellbeingu, szczęścia, pozytywności, optymizmu oraz zastosowania psychologii pozytywnej w praktyce opublikowanych m.in. w Personelu Plus, Personelu&Zarządzanie, Strefie Biznesu, Miesięczniku Benefit oraz książce „Wellbeing w organizacji” wydawnictwa Infor.
Stworzyła pierwsze w Polsce studia podyplomowe Wellbeing w organizacji, których była kierownikiem merytorycznym i wykładowcą. Od 2017 roku pomysłodawca i organizator ogólnopolskich konferencji Wellbeing w praktyce, poświęconych dobrostanowi psychofizycznemu pracowników.
7 z 7
dr hab. Anna Ujwary-Gil, prof. INE PAN
Profesor Instytutu Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk (INE PAN). Doktor i doktor habilitowany Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie (Kolegium Zarządzania i Finansów). Założycielka i redaktor naczelny międzynarodowego czasopisma, pt. Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI), które jako nieliczne, interdyscyplinarne czasopismo o krajowym rodowodzie indeksowane jest w globalnych bazach Scopus i Web of Science. Założycielka i Prezes Fundacji Upowszechniającej Wiedzę i Naukę “Cognitione”, w ramach której powołała międzynarodowy think tank – Laboratorium Analiz Sieciowych (LAS), które zrzesza obecnie 24 ekspertów z 15 krajów. Członek Zarządu i Ekspert LAS. Laboratorium dedykowane jest analizie problemów zarządczych i biznesowych z perspektywy sieci relacji i występujących współzależności.
Autorka prac z zakresu analizy sieci organizaycjnej, zarządzania wiedzą, modeli biznesu, czy zarządzania kapitałem intelektualnym przedsiębiorstw. Stypendystka Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji w Norwegii. Kierownik projektu SONATA, Narodowego Centrum Nauki oraz badacz 7 RP UE w międzynarodowym projekcie Marie Curie Industry-Academia Partnerships and Pathways Programme (IAPP). Od 2001 roku związana z konferencją z serii Ekonomia-Finanse-Zarządzanie, pt. Współczesne wyzwania w polityce gospodarczej, biznesie i zarządzaniu, a od roku 2019 jej COnference Director. Redaktor naukowy ponad 30 monografii, w tym pokonferencyjnych.
Autorka prac z zakresu analizy sieci organizaycjnej, zarządzania wiedzą, modeli biznesu, czy zarządzania kapitałem intelektualnym przedsiębiorstw. Stypendystka Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji w Norwegii. Kierownik projektu SONATA, Narodowego Centrum Nauki oraz badacz 7 RP UE w międzynarodowym projekcie Marie Curie Industry-Academia Partnerships and Pathways Programme (IAPP). Od 2001 roku związana z konferencją z serii Ekonomia-Finanse-Zarządzanie, pt. Współczesne wyzwania w polityce gospodarczej, biznesie i zarządzaniu, a od roku 2019 jej COnference Director. Redaktor naukowy ponad 30 monografii, w tym pokonferencyjnych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Wszystkie materiały potrzebne do zajęć dostaną Państwo w trakcie zajęć.
Warunki uczestnictwa
Ukończone studia wyższe
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacje dodatkowe
Liczba godzin:253 - godziny dydaktyczne + przerwy
Adres
Adres
ul. Nowy Świat 72
00-330 Warszawa
woj. mazowieckie
Pałac Kultury i Nauki i Pałac Staszica
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami
Kontakt
Kontakt
Daniel Habura
E-mail
dhabur@inepan.waw.pl
Telefon
(+48) 535 006 790