Trening asertywności z elementami radzenia sobie ze stresem
Możliwość dofinansowania
Trening asertywności z elementami radzenia sobie ze stresem
Numer usługi 2024/07/17/10567/2225060
810,00 PLN
brutto
810,00 PLNnetto
50,63 PLNbrutto/h
50,63 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Edukacja
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Adresatami są osoby, które chcą poprawić zdolności wyrażania własnych potrzeb, zarówno w sytuacjach codziennych, jak i zawodowych oraz umiejętności radzenia sobie w sytuacjach trudnych.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji15-09-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńKursy i szkolenia
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem jest rozpoznanie własnych granic w relacjach, rozwój umiejętności wyrażania myśli i uczuć, doskonalenie umiejętności konstruktywnego odmawiania, nauka współdziałania z innymi z poszanowaniem granic, budowanie dobrego kontaktu i porozumienia z innymi, rozwój umiejętności rozwiązywania konfliktów oraz rozwój ważnych umiejętności w zakresie kontaktów interpersonalnychEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się - potrafi rozwiązywać konflikty | Kryteria weryfikacji - aktywny udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się - potrafi budować dobry kontakt i porozumienie z innymi | Kryteria weryfikacji - aktywny udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się - zna metody radzenia sobie ze stresem i potrafi je praktyczne zastosować | Kryteria weryfikacji - aktywny udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się - rozumie potrzebę dokształcania się i pogłębiania wiedzy w zakresie poszczególnych bloków tematycznych zrealizowanych w trakcie trwania szkolenia | Kryteria weryfikacji - aktywny udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak
Program
Program
Moduł 1 – Asertywna komunikacja werbalna:
- Co to jest asertywność i zachowanie asertywne – FAKTY I MITY
- Istota asertywności
- Prawa zachowania asertywnego
- Typologia zachować: agresja/uległość/manipulacja/asertywność
- Zalety i wady zachowania asertywnego – czy szczerość i nonkonformizm popłaca
- Typy komunikatów – komunikaty typu TY; komunikaty typu JA
- Asertywna odmowa – zasady i techniki: zdarta płyta, odroczenie asertywne, zasłona dymna, komunikat podtrzymujące, zmiękczenia
- Wyrażanie konstruktywnej krytyki – model asertywnego wyrażania krytyki
- Pochwały motywujące
- Reagowanie na krytykę – formy krytyki i reakcji na powtarzające się zachowanie inwazyjne
- Mówienie i przyjmowanie komplementów – pochwały motywujące.
Moduł 2 – Asertywność w grupie i zespole – Intensywny trening rozwiązywania konfliktów:
- Mapa asertywności
- Mapa to nie jest terytorium
- Konflikt w grupie i zespole - rola w problematyce asertywności
- Najczęstsze przyczyny konfliktów w grupie – klasyfikacja konfliktów
- Techniki rozwiązywania konfliktów
- Asertywność jako metoda zapobiegania konfliktom
- Radzenie sobie w sytuacjach trudnych, techniki obrony przed manipulacją.
- Dbanie o własne terytorium psychologiczne – reagowanie na oceny.
Moduł 3 – Metody radzenia sobie ze stresem:
- Psychologia stresu – biologiczne uwarunkowania, model stresu, stres w przebraniu
- Zło konieczne, czyli stresory na co dzień – zewnętrzne i wewnętrzne uwarunkowania stresu, autodiagnoza stresorów
- Skutki długotrwałego stresu – symptomy ostrzegawcze
- Rola stresu w naszym życiu – nie taki stres strasznym jak go malują, oswajanie wroga
- Stres pod kontrolą, czyli modyfikatory radzenia sobie ze stresem
- Techniki radzenia sobie ze stresem – trening relaksacyjny (autogenny i progresywny), ćwiczenia oddechowe, ruch fizyczny, odżywianie
- Zmiana sposobu myślenia
- Moje SOS – skuteczna odpowiedź na stres.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto810,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto810,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto50,63 PLN
- Koszt osobogodziny netto50,63 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 0
Brak wyników.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały w wersji papierowej i elektronicznej.
Adres
Adres
ul. Garbary 2
85-229 Bydgoszcz
woj. kujawsko-pomorskie
Kontakt
Kontakt
Centrum Szkoleń i Certyfikacji
E-mail
centrum@byd.pl
Telefon
(+48) 525 670 017