Podyplomowe Studia Zarządzania i Umiejętności Menedżerskich z Elementami Coachingu

UNIWERSYTET ŚLĄSKI W KATOWICACH

Podyplomowe Studia Zarządzania i Umiejętności Menedżerskich z Elementami Coachingu

Numer usługi 2024/07/10/9817/2216605

3 600,00 PLN

brutto

3 600,00 PLN

netto

16,36 PLN

brutto/h

16,36 PLN

netto/h

Katowice / stacjonarna

Studia podyplomowe

220 h

19.10.2024 do 30.06.2025

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
Grupa docelowa usługi

Kandydaci
Studia są adresowane do osób pełniących stanowiska kierownicze, przygotowujących się do podjęcia roli kierownika (menedżera), oraz wszystkich osób pragnących podwyższyć swoje kompetencje w obszarze kierowania ludźmi.
Minimalna liczba uczestników

25
Maksymalna liczba uczestników

30
Data zakończenia rekrutacji

30-09-2024
Forma prowadzenia usługi

stacjonarna
Liczba godzin usługi

220

Cel

Cel edukacyjny

Celem studiów jest dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności niezbędnych do zarządzania pracownikami w organizacji.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się Słuchacz ma wiedzę w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, w zakresie prawa pracy oraz w zakresie coachingu, jego istoty, metod, narzędzi i obszarów zastosowania	Kryteria weryfikacji obecność na zajęciach, merytoryczny udział w dyskusji, egzamin, przygotowanie pracy pisemnej. Forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np. egzamin ustny/ pisemny, zadanie problemowe, projekt (indywidualny, grupowy), wystąpienia itp.	Metoda walidacji Prezentacja
Efekty uczenia się Słuchacz zna i rozumie podstawowe koncepcje zarządzania, zna obowiązujące prawo pracy, rozumie na czym polega możliwość zastosowania coachingu w pracy menażera	Kryteria weryfikacji udział w merytorycznej dyskusji na zajęciach, samodzielne przygotowanie prezentacji z wybranych zagadnień, egzamin	Metoda walidacji Prezentacja
Efekty uczenia się Słuchacz ma wiedzę na temat istoty zarządzania organizacją w kontekście finansów, prawa pracy oraz psychologicznego wsparcia pracowników	Kryteria weryfikacji weryfikacja wiedzy na podstawie treści programowych modułu. Udział w merytorycznej dyskusji na zajęciach, samodzielne przygotowanie prezentacji z wybranych zagadnień	Metoda walidacji Prezentacja
Efekty uczenia się Słuchacz potrafi zastosować w sposób efektywny podstawowe instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji	Kryteria weryfikacji aktywny udział w rozwiązywaniu sytuacji problemowych, zadania wykonywane grupowo	Metoda walidacji Prezentacja
Efekty uczenia się Słuchacz ma umiejętność identyfikowania i rozwiązywania głównych problemów psychospołecznych, prawnych oraz finansowych związanych z kierowaniem organizacją. Potrafi efektywnie komunikować się z otoczeniem	Kryteria weryfikacji bieżąca aktywność, udział w dyskusji podczas zajęć, gotowość do podejmowania zadań indywidualnych i grupowych. Przygotowanie i prezentacja na zajęciach case study	Metoda walidacji Prezentacja
Efekty uczenia się Słuchacz ma umiejętność wyznaczania sobie celów zawodowych jako zarządzający organizacją, ma umiejętność budowania własnej ścieżki kariery oraz wsparcia innych oraz zespołu w satysfakcjonującym funkcjonowaniu zawodowym	Kryteria weryfikacji aktywny udział w rozwiązywaniu sytuacji problemowych, zadania wykonywane grupowo. Przygotowanie planu rozwoju zawodowego	Metoda walidacji Prezentacja
Efekty uczenia się Słuchacz ma świadomość ważności i zrozumienia potrzeby ciągłego, ustawicznego rozwoju zawodowego i doskonalenia własnych kompetencji menedżerskich. Rozumie ważność przestrzegania zasad etyki zawodowej	Kryteria weryfikacji Dyskusje, warsztaty, symulacje, przygotowanie planu własnego rozwoju zawodowego. Forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą.	Metoda walidacji Prezentacja
Efekty uczenia się Słuchacz wykazuje gotowość do rozwoju własnego potencjału menedżerskiego oraz potencjału pracowników, członków organizacji	Kryteria weryfikacji zaangażowanie w proces rozpoznawania swoich zasobów oraz ograniczeń w pełnieniu roli menedżerskiej (prezentacje i wystąpienia grupowe oraz indywidualne)	Metoda walidacji Prezentacja

Kwalifikacje

Inne kwalifikacje

Uznane kwalifikacje

Pytanie 2. Czy dokument został wydany przez organy władz publicznych lub samorządów zawodowych na podstawie ustawy lub rozporządzenia?

Świadectwo ukończenia studiów podyplomowe wydane przez Uniwersytet Śląski w Katowicach

Informacje

Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotów

organ władzy publicznej lub samorządu zawodowego, uprawniony do wydawania dokumentów potwierdzających kwalifikację na podstawie ustawy lub rozporządzenia
Nazwa/Kategoria Podmiotu prowadzącego walidację

nd.
Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BUR

Nie
Nazwa/Kategoria Podmiotu certyfikującego

nd.
Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BUR

Tak

Program

Czas trwania:
Semestry: 2
Liczba godzin: 220 godzin

Organizacja zajęć:

Zajęcia odbywają się w systemie zjazdów 2 razy w miesiącu: sobota i niedziela (8.00-15.00).

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0

Przedmiot / temat zajęć	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik

Rodzaj ceny

Cena
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto

3 600,00 PLN
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto

3 600,00 PLN
Koszt osobogodziny brutto

16,36 PLN
Koszt osobogodziny netto

16,36 PLN
W tym koszt walidacji brutto

0,00 PLN
W tym koszt walidacji netto

0,00 PLN
W tym koszt certyfikowania brutto

0,00 PLN
W tym koszt certyfikowania netto

0,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

dr hab. Elżbieta Turska, prof. UŚ

Kierownik studiów podyplomowych

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały dydaktyczne zostaną zapewnione w zależności od potrzeb.

Informacje dodatkowe

Po ukończeniu studiów:

będziesz posiadał wiedzę istotną dla kierowania ludźmi w organizacji
rozwiniesz własne kompetencje menadżerskie
zdobędziesz wiedzę w zakresie: zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania finansami przedsiębiorstwa, prawa pracy
zostaniesz wyposażony w instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji w zakresie m.in.: kierowania i przywództwa, zarządzania i kierowania zmianą, zarządzania sytuacją kryzysową i ryzykiem, kształtowania systemów motywacyjnych w organizacji, twórczego rozwiązywania problemów, budowania systemu ocen pracowniczych, budowania systemu i modeli kompetencyjnych, rekrutacji i selekcji personelu oraz planowania karier pracowniczych, rozpoznawania i skutecznego radzenia sobie z sytuacjami trudnymi w organizacji.

Adres

ul. Michała Grażyńskiego 53

40-126 Katowice

woj. śląskie

Kontakt

Katarzyna Korner

E-mail

katarzyna.korner@us.edu.pl

Telefon

(+48) 323 599 823

Podyplomowe Studia Zarządzania i Umiejętności Menedżerskich z Elementami Coachingu