Kadry i płace
Kadry i płace
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Studia kierowane są przede wszystkim dla tych, którzy chcą pozyskać oraz podnieść swoje kwalifikacje kadrowo - płacowe oraz osób, które wiążą swój rozwój zawodowy z rolą specjalisty ds. zasobów ludzkich, bądź prowadzą swoje firmy i samodzielnie prowadzą rozliczenia z pracownikami.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji30-09-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi176
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników do pełnienia profesjonalnej roli specjalisty ds. kadr i płac.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się - opisuje założenia efektywnej polityki kadrowo-płacowej- argumentuje sposoby optymalizacji podatkowej stosowania świadczeń pozapłacowych - argumentuje poprawność form zatrudnienia - definiuje świadczenia pracownicze - interpretuje zasady prawa pracy - przywołuje zasady prawa unijnego w praktyce | Kryteria weryfikacji 1. Potrafi wykonywać rozliczenia kadrowo-płacowe.2. Zna przepisy prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umiejętności:- realizuje efektywną politykę kadrowo-płacową - stosuje dyrektywy prawa unijnego - stosuje zasady prawa pracy - realizuje obowiązki informacyjne wobec pracowników - projektuje elastyczne formy zatrudnienia - tworzy optymalne narzędzia zarządzania czasem pracy - zarządza świadczeniami pracowniczymi - organizuje proces wartościowania stanowisk pracy - projektuje proces zwolnień monitorowanych - ocenia różne zdarzenia biznesowe z punktu widzenia regulacji prawnych | Kryteria weryfikacji 1. Obsługuje programy kadrowo-płacowe i wykorzystuje je w codziennej pracy.2. Wykazuje umiejętność skutecznego wdrażania nowo poznanych programów. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Metoda walidacji Prezentacja | ||
Efekty uczenia się Kompetencje społeczne:- wpływa na standardy społeczne w organizacji - tworzy efektywne relacje społeczne - reprezentuje pożądane wartości społeczne - reprezentuje postawę gotowości do zmian - realizuje ścieżkę rozwoju zawodowego - kształtuje społeczny wizerunek specjalistów ds. kadr i płac - działa zgodnie z najlepszymi standardami zawodowymi - wykorzystuje osobisty potencjał społeczno-zawodowy - integruje interesariuszy wewnętrznych polityki kadrowo-płacowej | Kryteria weryfikacji 1. Potrafi podzielić się doświadczeniami, aktywnie słucha.2. Efektywnie zarządza czasem i umiejętnie planuje i koordynuje działaniami w zespole. | Metoda walidacji Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Absolwent uzyskuje zaświadczenie potwierdzające zdobyte efekty kształcenia.
Studia kończą się zaliczeniem na ocenę określonym w karcie kierunku.
Program
Program
ŹRÓDŁA ORAZ ZASADY PRACY
(4 godz.)
PROWADZENIE I ARCHIWIZACJA DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ
(4 godz.)
STOSUNEK PRACY
(18 godz.)
USTANIE STOSUNKU PRACY
(8 godz.)
ZASADY ROZWIĄZYWANIA UMÓW O PRACĘ Z PRZYCZYN NIEDOTYCZĄCYCH PRACOWNIKA
(4 godz.)
PODSTAWOWE PRAWA I OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKA
(4 godz.)
ŚWIADCZENIE PRACY W RAMACH UMÓW CYWILNOPRAWNYCH
(12 godz.)
CZAS PRACY
(10 godz.)
UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM. OCHRONA PRACY KOBIET
(8 godz.)
URLOPY PRACOWNICZE
(8 godz.)
ZATRUDNIANIE I OCHRONA PRACY MŁODOCIANYCH
(2 godz.)
ZATRUDNIANIE NIEPEŁNOSPRAWNYCH. ROZLICZENIA Z TYTUŁU PFRON
(4 godz.)
PODSTAWOWE POJĘCIA ZWIĄZANE Z WYNAGRODZENIAMI
(6 godz.)
WYNAGRODZENIE ZE STOSUNKU PRACY
(32 godz.)
OBOWIĄZKI PŁATNIKA WOBEC ZUS WYNIKAJĄCE Z UMOWY O PRACĘ I UMÓW
(8 godz.)
ZASIŁKI
(12 godz.)
ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
(4 godz.)
MOTYWOWANIE SIEBIE I INNYCH
(4 godz.)
NARZĘDZIA INFORMATYCZNO-KADROWE WSPOMAGAJĄCE PRACĘ KADROWO-PŁACOWĄ
(4 godz.)
PROGRAM PŁATNIK – WARSZTATY KOMPUTEROWE
(16 godz.)
SEMINARIUM DYPLOMOWE
(4 godz.)
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto5 550,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto5 550,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto31,53 PLN
- Koszt osobogodziny netto31,53 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych w formie elektronicznej na platformie Moodle. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu.
Uczestnicy studiów pracują na platformie Extranet, to wewnętrzna platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do:
- harmonogramu zajęć,
- informacji na temat płatności,
- materiałów dydaktycznych,
- katalogu bibliotecznego,
- informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności.
Warunki uczestnictwa
Zgodnie z regulaminem zapisów na studia podyplomowe na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu Filia w Waszawie, należy zapisać się również poprzez formularz online znajdujący się na stronie: www.wsb.pl/rekrutacja/krok1 oraz dostarczyć komplet dokumentów do Biura Rekrutacji UWSB Merito w Warszawie.
Kryteria uczestnictwa w Programie
- ukończone studia wyższe I lub II stopnia
- spełnienie warunków rekrutacyjnych
Warunki zaliczenia
- Test końcowy i projekt zaliczeniowy
Interaktywna forma zajęć
Wykłady uzupełniane są ćwiczeniami, warsztatami, studiami przypadków, treningami i symulacją biznesową, dzięki którym uczestnicy mogą na bieżąco weryfikować swoje umiejętności menedżerskie.
Zjazdy odbywają się średnio raz lub dwa razy w miesiącu:
- w soboty od 9:00 do 17:00
- w niedziele od godz. 9:00 do 17:00
Informacje dodatkowe
Dodatkowe szkolenia
Uczestnicy naszych programów mogą brać udział w ciekawych webinarach, które prowadzą doświadczeni trenerzy. Udział w spotkaniach jest bezpłatny. Dzięki webinarom można uzupełnić wiedzę i nabyć nowe umiejętności.
Informacje dodatkowe
- Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie w postaci realizowanych przedmiotów w danym dniu i osób prowadzących. Zmianie nie ulegają terminy zjazdów na studiach podyplomowych oraz ilość godzin usługi.
- Harmonogram zjazdów zostanie upubliczniony na stronach Uczelni lub w BUR na 2 tygodnie przed zajęciami.
- Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych. 162 godzin dydaktycznych = 121,5 godzin zegarowych
- Cena usługi nie obejmuje opłaty wpisowej oraz końcowej.
- Cena usługi ulega zmianie, przy rozłożeniu płatności na 10,12 rat.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi