ZATRUDNIANIE OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ (OzN). Ułatwienia dla niepełnosprawnych pracowników, korzyści i dodatkowe obowiązki dla pracodawcy, dotacje i rozliczenia PFRON i FP. AKADEMIA HR POLBI / BONY: KIERUNEK – ROZWÓJ. Szkolenie online na żywo - 1 dzień.
ZATRUDNIANIE OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ (OzN). Ułatwienia dla niepełnosprawnych pracowników, korzyści i dodatkowe obowiązki dla pracodawcy, dotacje i rozliczenia PFRON i FP. AKADEMIA HR POLBI / BONY: KIERUNEK – ROZWÓJ. Szkolenie online na żywo - 1 dzień.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
ZATRUDNIANIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH - SZKOLENIE ONLINE NA ŻYWO
Do udziału w szkoleniu zapraszamy:
- specjalistów działów kadr i płac,
- osoby zajmujące się dotacjami, rozliczaniem pracowników z niepełnosprawnością,
- specjalistów działów HR, HR Business Partner,
- menedżerów zespołów, kadrę kierowniczą.
W trakcie szkolenia poznasz uwarunkowania prawne dla podmiotów publicznych i prywatnych, które należy brać pod uwagę zatrudniając osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Szkolenie dostarczy wiedzy o możliwości dofinansowania z PFRON, dotacjach oraz zasadach rozliczenia składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Udział w zajęciach pozwoli nabyć wiedzę o uprawnieniach pracowników i prawidłowym udzielaniu przywilejów osobom niepełnosprawnym oraz zdobęć umiejętność dostosowania stanowiska pracy do rodzaju niepełnosprawności pracownika.
UWAGA: Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Kierunek – Rozwój (Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu).
- Minimalna liczba uczestników8
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji26-09-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi6
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością ma na celu zapoznać uczestników z zasadami i przygotować do wypełnienia obowiązków powstających w związku z obecnością osoby niepełnosprawnej w zespole pracowniczym. Omawiane są przywileje i obowiązki zarówno z punktu widzenia osoby z niepełnosprawnością jak i jego pracodawcy. Szkolenie to również wiedza o możliwości otrzymania dotacji na dofinansowania utworzenia nowego stanowiska pracy, adaptację pomieszczeń, przystosowania stanowiska pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Efektem udziału w szkoleniu jest: - zapoznanie się z przepisami w zakresie uwarunkowań prawnych normujących zatrudnianie osób z niepełnosprawnością, - poznanie obowiązków i przywilejów przysługujących pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne, - nabycie wiedzy o uprawnieniach pracowników i prawidłowym udzielaniu przywilejów OzN, - zdobycie umiejętności dostosowania stanowiska pracy do rodzaju niepełnosprawności pracownika, - nabycie umiejętności prawidłowego obliczania składek na PFRON i rozliczania udzielanych świadczeń. | Kryteria weryfikacji Szkolenie o zatrudnianiu OzN prowadzone jest w formie zdalnej - online na żywo.Uczestnik korzysta z eksperckiej wiedzy wykładowcy, ma z nim bezpośredni kontakt i możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie oraz podczas panelu dyskusyjnego. | Metoda walidacji Debata swobodna |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
ZATRUDNIANIE OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ (OzN)
Program szkolenia online na żywo
1. Podstawowe informacje i definicje
Uporządkowanie podstawowych definicji dotyczących Osób z Niepełnosprawnością (OzN)
- Instytucje orzecznicze w Polsce i wpływ rodzaju orzeczeń u pracodawcy (ZUS, KRUS, MSWiA, MON, Powiatowy/Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności).
- Rodzaje orzeczeń: stopień niepełnosprawności, schorzenia szczególne, schorzenia specjalne – wpływ na wysokość wpłat do PFRON oraz dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
- Zagadnienia dotyczące przedłużania, daty składania orzeczeń do pracodawcy
2. Uprawnienia osób niepełnosprawnych
- Czas pracy osób z niepełnosprawnościami
- Zatrudnianie w porze nocnej, godzinach nadliczbowych, w niedziele i święta
- Dodatkowe przywileje dla OzN: przerwa w pracy, dodatkowy urlop, turnus rehabilitacyjny, zwolnienie na specjalistyczne badania
3. Obowiązki i uprawnienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych
- Konsekwencje niespełnienia wymogu obowiązkowego zatrudnienia 6% pracowników z niepełnosprawnością
- Obowiązkowe wpłaty do PFRON
- Obowiązkowe deklaracje składane do PFRON (warsztat - wypełnianie przykładowych deklaracji)
- Możliwości obniżenia wpłacanej składki do PFRON i korekty do 5 lat wstecz
- Możliwość obniżenia wpłat dzięki fakturom od firm outsourcingowych zatrudniających osoby z niepełnosprawnością
4. Ekonomiczne aspekty zatrudnia osób niepełnosprawnych
- Praktyczne omówienie aspektów opłacalności zatrudniania osób z różnym rodzajem orzeczeń (lekki, umiarkowany, znaczny)
- Firma odpowiedzialna społecznie - Corporate Social Responsibility and Disability także jako element Raportowania ESG
5. Dofinansowania z PFRON i Funduszu Pracy
- Omówienie procesu dofinansowań (warsztat - wypełnianie deklaracji o dofinansowanie)
- Wskazanie zakresu, możliwości i opłacalności dofinansowań
- Dotacje do: wynagrodzeń, stanowisk pracy, sprzętu
6. Orzecznictwo i interpretacje
Przedstawienie opinii Państwowej Inspekcji Pracy i PFRON oraz orzecznictwa sądowego.
7. Panel dyskusyjny
Ostatnia godzina szkolenia przeznaczona jest na konsultacje z prowadzącą szkolenie. Uczestnicy będą mieli możliwość zadania pytań i omówienia indywidualnych przypadków z zakresu zatrudniania osób z niepełnosprawnością.
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych może się wydawać wielu pracodawcom i pracownikom odpowiedzialnym za politykę personalną sprawą trudną oraz skomplikowaną pod względem formalnym. Niektórzy postrzegają przyjmowanie do pracy niepełnosprawne jako działanie mogące rodzić problemy zarówno prawne jak i finansowe. Podczas szkolenia postaramy się przekonać, że tak wcale nie jest.
Osoba niepełnosprawna to pożądany pracownik. Osoby z niepełnosprawnością są obecne na rynku pracy i wcale nie są postrzegane jako „gorszy pracownik”. W wielu przypadkach osoba niepełnosprawna pracując zawodowo jest tak samo wartościowym i kompetentnym pracownikiem. Podczas szkolenia zwrócimy uwagę na to, jak ważnym kwestią prawa pracy jest zatrudnienie osób z niepełnosprawnością.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 1 Niepełnosprawny w miejscu pracy. Wykłady, prezentacje i ćwiczenia. Chat i odpowiedzi na pytania uczestników zajęć. | Prowadzący Małgorzata Machaj | Data realizacji zajęć 01-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto720,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto720,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto120,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto120,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Małgorzata Machaj
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy korzystają z przygotowanych materiałów szkoleniowych. Prezentacje w formacie PDF wysyłane są na podany adres e-mail.
Informacje dodatkowe
Uwaga: Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek–Rozwój.
Projekt Kierunek–Rozwój realizowany jest przez Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu w ramach programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027, Działanie 8.19 Uczenie się osób dorosłych.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Internetowe zajęcia prowadzone są w formie zdalnej na żywo:
- do prowadzenia zajęć wykorzystujemy profesjonalną platformę szkoleniową GetResponse,
- możesz korzystać z komputera, laptopa, tabletu lub smartfona,
- nie musisz instalować żadnego oprogramowania,
- uczestniczysz w szkoleniu online podczas którego masz stały i bezpośredni kontakt z trenerem i możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie,
- przed szkoleniem otrzymasz link do platformy szkoleniowej,
- potrzebujesz głośniki lub słuchawki, stabilne łącze i przeglądarkę internetową.