Szkolenie kompetencji Pełnomocnika i Auditora Wewnętrznego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy wg ISO 45001:2018.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z wymaganiami normy ISO 45001:2018, która dotyczy systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Szkolenie ma na celu przekazanie wiedzy na temat kluczowych elementów normy oraz sposobów ich wdrożenia w organizacji. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat wymagań normy, technik auditu oraz umiejętności niezbędnych do przeprowadzania efektywnych auditów wewnętrznych.

Program Szkolenia

Dzień I:

Wprowadzenie do ISO 45001:2018

• Historia i cel normy ISO 45001
• Struktura normy i jej kluczowe wymagania
• Porównanie z poprzednimi normami OHSAS 18001

 Kontekst Organizacji

• Zrozumienie organizacji i jej kontekstu
• Identyfikacja zainteresowanych stron i ich oczekiwań
• Zakres systemu zarządzania BHP

 Przywództwo i Zaangażowanie Pracowników

• Rola najwyższego kierownictwa w systemie zarządzania BHP
• Polityka BHP
• Zaangażowanie pracowników i konsultacje

Planowanie Systemu Zarządzania BHP

• Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka
• Identyfikacja szans i ryzyk związanych z BHP
• Cele BHP i plany ich osiągania
• Planowanie działań zapobiegawczych

Wsparcie dla Systemu Zarządzania BHP

• Zasoby, kompetencje i świadomość pracowników
• Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna
• Dokumentacja systemu zarządzania BHP

Operacje i Działania Operacyjne

• Planowanie i kontrola operacyjna
• Gotowość i reagowanie na sytuacje awaryjne
• Zarządzanie zmianami
• Podwykonawcy i outsourcing

 Ocena Wyników

• Monitorowanie, pomiar i analiza wyników BHP
• Ocena zgodności
• Audity wewnętrzne
• Przegląd zarządzania

 Doskonalenie Systemu Zarządzania BHP

• Niezgodności i działania korygujące
• Ciągłe doskonalenie
• Przykłady wdrożeń i najlepszych praktyk

Dzień II:

Audit wewnętrzny – Wprowadzenie do auditowania

• Przedstawienia definicji oraz celów przeprowadzania auditów wewnętrznych.
  omówienie głównych zadań auditora oraz wskazanych cechy, predyspozycji auditora
   
• Zarządzanie programem auditów i planowanie. Przygotowanie programu auditu oraz obowiązki kadry zarządzającej– omówienie narzędzi ułatwiających tworzenie programu auditów oraz zasad, których należy przestrzegać.
   

Etapy auditu 

• Tworzenie listy pytań kontrolnych – zapewnia ramy prowadzenia auditów wykonanie, sporządzenie raportu, który zapewnia sprawne i zwięzłe przekazanie informacji dotyczących wyników auditu

Działania poauditowe

• korekcja, korygowanie i monitorowanie skuteczności
• opis działań doskonalących dla niezgodności wykrytych podczas auditów wewnętrznych.

Procedura Auditów

• Scenki auditowe – podczas scenek auditowych uczestnik może przećwiczyć własne zachowania oraz reakcje potencjalnego audytowanego w bezpiecznych warunkach szkoleniowych.
• Rola Auditora Wewnętrznego
   

Funkcja Pełnomocnika ds. Systemu BHP
 

• rola Pełnomocnika
• zadania Pełnomocnika
• dokumentacja systemu
• Jednostki certyfikujące w Polsce i ich podejście do klienta
• Proces certyfikacji zewnętrznej

Sesja Pytań i Odpowiedzi oraz walidacja szkolenia

• Otwarta sesja na pytania uczestników
• Indywidualne konsultacje z trenerem
• Walidacja szkolenia, egzamin

Szkolenie odbywa się w godzinach dydaktycznych (1 godzina szkolenia = 60 minut)
Przerwy wliczają się w czas szkolenia.
Szkolenie podlega walidacji przez osobę kompetentną, której funkcja podczas szkolenia jest oddzielona od funkcji trenera.

Metody szkoleniowe:

• Wykłady teoretyczne
• Case studies
• Warsztaty praktyczne
• Dyskusja

• Prezentacja multimedialna
• Przykłady dokumentów i procedur związanych z ISO 45001
• Materiały do ćwiczeń praktycznych

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest :
1. Posiadanie profilu Uczestnika w Bazie Usług Rozwojowych – BUR
2. Zapisanie się na wybraną usługę przez wysłanie zgłoszenia na adres mejlowy d.piotrowska@cdj.poznan.pl – temat: dofinansowanieBUR
3. Posiadanie ważnego numeru ID wsparcia:  prosimy o kontakt telefoniczny 505 111 545
4. Przed zapisem na szkolenie prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy w celu sprawdzenia dostępności wolnych miejsc. d.piotrowska@cdj.poznan.pl

1. Platfroma Komunikacyjna TEAMS lub gogle Meets

2. Wymagania Sprzętowe: komuter stacjonarny/laptop, kamera wbudowana / na USB, mikrofon, słuchawki, głośniki, system operacyjnyminimum WINDOWS XP/MacOS High Sierra, min 2GB, pamięć dysku minimu 10Gb, łacze intenetowe 10 kb/s

3. Okres ważności linku: od 1h przed godziną rozpoczęcia szkolenia w dniu pierwszym do godziny po zakończeniu szkoleń w dniu ostatnim.

4. Kamerka internetowa i mikrofon

5. Szkolenie może być nagrywane w celu kontorli i monitoringu szkolenia.

6. Wymagana frekwencja 100%.