Zarządzanie sobą w czasie. Zarządzanie przez cele. Szkolenie dedykowane pracownikom firmy Laude Smart Intermodal S.A.

Szkolenie ma charakter praktyczny i aktywizujący w celu wypracowania najkorzystniejszego podejścia oraz rozwiązań dla organizacji.

MODUŁ WPROWADZAJĄCY

• Przedstawienie celów szkolenia
• Zapoznanie się uczestników
• Zebranie oczekiwań

Moduł I

CZAS W JAKIM ŻYJEMY I PRACUJEMY - INDYWIDUALNE STYLE POSTRZEGANIA CZASU; USTALANIE WŁAŚCIWYCH CELÓW I PRIORYTETÓW; KRZYWA WYDAJNOŚCI I KONCENTRACJI; KIEDY MOGĘ ZDECYDOWAĆ SIĘ NA TWÓRCZĄ PRACĘ?

SPORZĄDZANIE BUDŻETU CZASU - NA CO ZUŻYWAMY NASZ CZAS? ROZPOZNANIE, OCENA I ELIMINACJA TZW. "ZJADACZY CZASU"- W TYM INNI LUDZIE JAKO "ZŁODZIEJE CZASU; PRZYKŁADY SYTUACJI, W KTÓRYCH INNE OSOBY NIE SZANUJĄ NASZEGO CZASU.

Moduł II

POZNANIE NARZĘDZI DO PLANOWANIA I ORGANIZACJI CZASU

• Reguły ustalania priorytetów: PARETO, EINSENHOWER, zarządzenie przez cele;
• Reguły planowania: Zasada 60:40, Analiza ABC,

Moduł III

ROZWINIĘCIE SAMODYSCYPLINY I UMIEJĘTNOŚCI OPTYMALNEGO ZARZĄDZANIA SWOIMI ZASOBAMI I MOŻLIWOŚCIAMI - ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW Z CZASEM: Charakterystyka i strategie osób efektywnie dysponujących czasem Technika pozytywnego nastawienia, zapamiętywanie informacji Przyczyny zwlekania. Radzenie sobie ze stresem – presja czasu

Moduł IV

ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE – WPROWADZENIE

SKUTECZNOŚĆ CZYLI ZDOLNOŚĆ DO REALIZACJI CELÓW

SMARTER - ZASADY FORMUŁOWANIA CELÓW

JASNOŚĆ OCZEKIWAŃ –PRZYGOTOWANIE MENADŻERA

• Moje oczekiwania wobec ludzi Skąd oni mają je znać?
• Jasność stawianych oczekiwań jako fundament (obszary odpowiedzialności i decyzyjności)
• Expose szefa – jak przygotować, formułować i wygłaszać

Moduł V

WARUNKI REALIZACJI CELÓW

• Relacje- przełożony podwładny
• Identyfikacja pracownika z celem
• Uprawnienia osób odpowiedzialnych za wykonanie celu
• Zakres nadzoru Kontrola i weryfikacja celu
• Wynagradzanie za realizację celów

Moduł VI

WPROWADZENIE DO TEMATYKI BUDOWANIA MARKI OSOBISTEJ

• Wizerunek jako element budowania marki
• Elementy wizerunku - „Jak Cię widzą …… „

ANALIZA MOJEJ MARKI – SAMOOCENA

FUNDAMENT BUDOWANIA MARKI - CZY ZNASZ TWOJE NAJCENNIEJSZE AKTYWO?

Walidacja

• Test wiedzy z zakresu zarządzania czasem i celami.

Podsumowanie szkolenia - sesja pytań i odpowiedzi

• Podsumowanie treści merytorycznych
• Ustalenie planu działania – zadanie wdrożeniowe
• Ogłoszenie wyników testu
• Wręczenie certyfikatów uczestnictwa

Liczba godzin usługi jest liczona według godzin zegarowych.

Program obejmuje teoretyczne wykłady, praktyczne ćwiczenia, studia przypadków oraz sesje dyskusyjne, zapewniając kompleksowe przygotowanie uczestników

Walidacja efektów usługi odbędzie się z wykorzystaniem testu. Walidator jest autorem testu i nie będzie obecny fizycznie na szkoleniu, natomiast będzie weryfikował uzyskane wyniki testu przez uczestników.

Po usłudze rozwojowej uczestnik otrzyma zaświadczenie ukończenia szkolenia.
Ukończenie szkolenia rozumiane jest jako obecność na minimum 80% zajęć przewidzianych programem oraz zaliczenie testu z wynikiem pozytywnym.

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma od organizatora materiały szkoleniowo - dydaktyczne w formie zeszytu uczestnika.

Sala szkoleniowa spełnia warunki lokalowe oraz sprzętowe gwarantujące prawidłowe przeprowadzenie szkolenia tj. m.in. (stoły, krzesła, dostęp do sieci internetowej, flipchart, rzutnik multimedialny, laptop).