Executive search. Skuteczne rekrutacje

ROZWÓJ KOMPETENCJI HEADHUNTERA (20 godz.)

• Integracja w grupie – 5 godz.
• Warsztaty z komunikacji interpersonalnej mowa werbalna i niewerbalna – 5 godz.
• Bariery w komunikacji / Model kwadratu komunikacyjnego Schulza von Thuna/ FUKO – 4 godz.
• Feedback – sztuka przekazywania informacji zwrotnej – 3 godz.
• Czym są emocje i jak je oswoić? Jak stosować inteligencję emocjonalną na co dzień – 3 godz.

STANDARYZACJA PROCESÓW REKRUTACJI (20 godz.)

• Candidate experience w procesie rekrutacji – 2 godz.
• Warsztaty z mapowania podróży kandydata – 6 godz.
• Ankiety w procesach candidate experience – 4 godz.
• Warsztaty z tworzenia ogłoszeń przyciągających uwagę, język inkluzywny – 4 godz.
• RODO w procesach rekrutacji – 4 godz.

AUTOMATYZACJA PROCESÓW REKRUTACJI (10 godz.)

• Systemy ATS  (Applicant Tracking System) -  na przykładzie systemu Traffit – 4 godz.
• Agregatory i portale związane z pracą – 2 godz.
• Warsztaty z Boolean search, X-ray search –- 4 godz.

PROJEKTOWANIE PROCESÓW REKRUTACJI (20 godz.)

• Definiowanie wymagań na potrzeby rekrutacji (charakterystyka firmy, przełożony, zespół, opis stanowiska ) – 8 godz.
• Kick off meeting z hiring managerem – 2 godz.
• Budowanie profilu kompetencyjnego poszukiwanego kandydata – 6 godz.
• Wybór mediów i narzędzi selekcji – 2 godz.
• Pokolenia na rynku pracy – XYZ – 2 godz.

DIRECT SEARCH – EXECUTIVE SEARCH (16 godz.)

• Linkedin i nowoczesne metody sourcingu kandydatów – 2 godz.
• Projektowanie procesu direct search na różne stanowiska – 6 godz.
• Rekrutacje na stanowiska z poziomu C-level – 6 godz.
• Warsztaty z pisania wiadomości mailowych, które nie zostaną zignorowane – 2 godz.

PROCESY REKRUTACJI NA RÓŻNE STANOWISKA (34 godz.)

• Rekrutacja masowe międzynarodowe (pracownicy z Azji) – 2 godz.
• Rekrutacja pracowników z niepełnosprawnościami – 2 godz.
• Rekrutacja pracowników fizycznych – 4 godz.
• Rekrutacje na stanowiska produkcyjne (produkcja, jakość, magazyn)- 6 godz.
• Rekrutacje na stanowiska specjalistyczne (sprzedaż, marketing, finanse, księgowość, logistyka, administracja) – 10 godz.
• Rekrutacja w IT – 10 godz.

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA (28 godz.)

• Rodzaje pytań, budowanie scenariusza rozmowy, jakich pytań nie należy zadawać  – 4 godz.
• Wywiad kompetencyjny – behawioralny – Metoda STAR – 4 godz.
• Warsztaty praktyczne z prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych – 20 godz.

ANALIZA KOMPETENCJI KANDYDATA (16 godz.)

• Rodzaje testów i zadań wykorzystywanych w procesach rekrutacji – 2 godz.
• Testy kompetencji na różne poziomy stanowisk – 6 godz.
• Tworzenie testów wiedzy, zadań specjalnych na potrzeby procesów rekrutacji – 8 godz.

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych na platformie MS Teams. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu. 

Uczestnicy studiów pracują na platformie MS Teams, to platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do: 

• harmonogramu zajęć, 
• materiałów dydaktycznych, 
• informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności. 

Warunki uczestnictwa

Zapisu można dokonać na stronach Uniwersytetu WSB Merito w wybranych filiach w:

• Poznaniu,
• Szczecinie,
• Warszawie
• Chorzowie

poprzez formularz online znajdujący się na stronie: www.wsb.pl/rekrutacja/krok1 oraz dostarczyć komplet dokumentów do Biura Rekrutacji do wybranej filii.

Kryteria uczestnictwa w programie

• ukończone studia wyższe I lub II stopnia  
• spełnienie warunków rekrutacyjnych

Warunki zaliczenia

• Test wiedzy po I semestrze
• Test wiedzy po II semestrze

Interaktywna forma zajęć

Wykłady uzupełniane są ćwiczeniami, warsztatami, studiami przypadków, treningami, dzięki którym uczestnicy mogą na bieżąco weryfikować swoje umiejętności.   

Zjazdy odbywają się średnio raz lub dwa razy w miesiącu: 

• w soboty od 9:00 do 17:00,  
• w niedziele od godz. 9:00 do 17:00.

Uczestnicy naszych programów mogą brać udział w ciekawych szkoleniach, które prowadzą doświadczeni trenerzy. Udział w spotkaniach jest bezpłatny. Dzięki szkoleniom można uzupełnić wiedzę i potwierdzić ją certyfikatem. 

• Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie w postaci realizowanych przedmiotów w danym dniu i osób prowadzących. Zmianie nie ulegają terminy zjazdów na studiach podyplomowych oraz ilość godzin usługi.
• Harmonogram zjazdów zostanie upubliczniony na stronach Uczelni lub w BUR na 2 tygodnie przed zajęciami
• Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych. 172 godzin dydaktycznych = 129 godzin zegarowych
• Cena usługi nie obejmuje opłaty wpisowej oraz końcowej.

Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym na platformie MS Teams. Z wykładowcami i uczestnikami studiów kontaktujesz się przez internet, w czasie rzeczywistym (synchronicznie). W zajęciach uczestniczysz w weekendy, zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów.

Techniczne wymagania do zajęć: 

• komputer (z wbudowanymi lub podłączonymi głośnikami i mikrofonem),
• dostęp do Internetu,
• słuchawki (opcjonalnie),
• jeśli chcesz aby Cię widziano, możesz użyć kamery umieszczonej w laptopie/komputerze.