Audyt wewnętrzny i kontrola w organizacji
Audyt wewnętrzny i kontrola w organizacji
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Audyt
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Studia adresowane są do osób, które chcą rozpocząć pracę w audycie wewnętrznym lub mają już doświadczenie w tym zakresie i chcą poszerzyć swoją wiedzę.
- Minimalna liczba uczestników18
- Maksymalna liczba uczestników32
- Data zakończenia rekrutacji01-10-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi160
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest przekazanie wiedzy i umiejętności praktycznych z zakresu kontroli wewnętrznej i audytu wewnętrznego, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania ryzykiem. Studia na tym kierunku zapewniają uczestnikom dostęp do wiedzy praktycznej, stwarzając możliwość nabycia umiejętności cenionych na rynku pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza:1. Wymienia i definiuje pojęcia z zakresu audytu, ekonomii, zarządzania, rachunkowości, podatków, finansów. 2. Zna podstawowe regulacje prawne odnoszące się do audytu wewnętrznego, kontroli zarządczej oraz kontroli wewnętrznej. 3. Potrafi identyfikować i monitorować procesy istniejące w jednostce, w tym oceniać legalność, skuteczność i efektywność działania organizacji. 4. Opisuje procedury stosowane w audycie wewnętrznym. | Kryteria weryfikacji Wynik egzaminu końcowego. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umiejętności:1. Dokonuje interpretacji pozyskanych informacji, wyciąga wnioski i formułuje opinie. 2. Potrafi w oparciu o analizę ryzyka działania organizacji, przygotować plan strategiczny i roczny audytu. 3. Potrafi gromadzić dokumentację i informacje dotyczące efektywności i skuteczności procesów, a zwłaszcza informacje o systemie kontroli wewnętrznej. 4. Potrafi opracować rekomendacje dla kierownictwa jednostki audytowanej, mające na celu prawidłowe funkcjonowanie jednostki pod względem merytorycznym i finansowym. | Kryteria weryfikacji Wynik egzaminu końcowego. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Kompetencje społeczne:1. Rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie i podnoszenia kompetencji zawodowych. 2. Odpowiada za powierzone mu zadania i ponosi konsekwencje własnego i zespołowego działania. 3. Jest zorientowany na profesjonalne i etyczne działania. 4. Współdziała i pracuje z innymi podmiotami w ramach prowadzonej działalności. | Kryteria weryfikacji Wynik egzaminu końcowego. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Absolwent uzyskuje zaświadczenie potwierdzające zdobyte efekty kształcenia.
Studia kończą się zaliczeniem na ocenę określonym w karcie kierunku.
Program
Program
Zasady prowadzenia audytu (8 godz.)
- standardy audytu (IIA i inne)
- karta audytu, niezależność i obiektywizm
- biegłość i należyta staranność zawodowa
- Kodeks etyki audytora wewnętrznego
- organizacja audytu wewnętrznego
Rola audytu w ocenie governance (8 godz.)
- rodzaje i typu audytu
- rodzaje usług audytowych
- 3 linie obrony przed ryzykiem w organizacji
- opinia roczna audytora
Ryzyko i proces zarządzania ryzykiem w organizacji (16 godz.)
- definicja ryzyka
- proces zarządzania ryzykiem
- modele oceny i analizy ryzyka
- mapa ryzyka
- ocena ryzyka w audycie wewnętrznym
Planowanie strategiczne i roczne w audycie (8 godz.)
- analiza potrzeb audytu
- identyfikacja i ocena ryzyka
- planowanie zasobów
Metodyka audytu wewnętrznego (40 godz.)
- planowanie i realizacja zadania audytowego
- metody i techniki
- sprawozdawczość w audycie
- ocena jakości audytu – modele dojrzałości audytu wewnętrznego
Metodyka doboru próby w audycie (8 godz.)
- badanie cech jakościowych (ocena systemów)
- badanie wiarygodności cech ilościowych
Audytowanie systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji (16 godz.)
- standardy ISACA i COBIT
- audytowanie bezpieczeństwa informacji
- IT-governance w organizacji
- techniki komputerowego wspomagania audytu IT (CAATs)
Rola audytu wewnętrznego w zwalczaniu oszustw (8 godz.)
- zarządzanie ryzykiem nadużyć
- zapobieganie i wykrywanie oszust
- badanie oszustw i sprawozdawczość
- systemy zgłaszania i monitorowania nadużyć
Rachunkowość finansowa dla audytorów wewnętrznych (8 godz.)
- Rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza (16 godz.)
- rachunkowość źródłem informacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem
- rachunkowość finansowa i zarządcza
- metody optymalizacji kosztowej w organizacji
- analiza finansowa
Compliance – polityka zgodności w organizacji (8 godz.)
- zarządzanie ryzykiem braku zgodności
- zakres, identyfikacja i ocena ryzyka Compliance
- budowanie świadomości/kultury compliance w organizacji
Komunikacja i umiejętności interpersonalne w audycie (16 godz.)
- kształtowanie wizerunku audytora
- zasady skutecznej komunikacji
- spotkania z audytowanymi jak minimalizować ryzyko oporu i konfliktu
- blokady komunikacyjne oraz techniki aktywnego słuchania
Forma zaliczenia:
Test wiedzy po I i II semestrze.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt usługi brutto4 850,00 PLN
- Koszt usługi netto4 850,00 PLN
- Koszt godziny brutto30,31 PLN
- Koszt godziny netto30,31 PLN
Prowadzący
Prowadzący
mgr Mariusz Wilkus
dr Maria Gorczyńska
Od 2010 roku członek Komisji Rewizyjnej Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego oraz od 2016 członek rad nadzorczych Spółek Skarbu Państwa.
Członek trzech projektów badawczych oceniających w praktyce następujące obszary:
kształtowanie struktury kapitału w warunkach implementacji zarządzania ryzykiem,
zarządzanie finansami przedsiębiorstwa w warunkach implementacji innowacyjnych mechanizmów finansowych,
oddziaływanie światowego kryzysu finansowego na sferę realną gospodarki na przykładzie zmian sytuacji finansowej śląskich przedsiębiorstw.
Autorka i współautorka ponad 90 opracowań naukowych zarówno krajowych, jak i zagranicznych z elementami praktyki.
dr Marek Jasztal
mgr Daniel Gaś
Menedżer z ponad dwudziestopięcioletnim doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi, sprzedażą i procesami dotyczącymi szeroko rozumianego bezpieczeństwa w sektorze finansowym. Legitymuje się bogatym doświadczeniem w obsłudze B2B i B2C oraz współpracą z jednostkami odpowiedzialnymi za prawidłowe funkcjonowanie obszarów chronionych, osób i mienia.
Posiada także kilkuletnie doświadczenie w zarzadzaniu rozproszoną siecią sprzedaży.
Obecnie, oprócz pracy menedżersko - dydaktycznej w strukturach WSB Merito, menedżer w jednej z największych instytucji finansowych w Polsce i Europie.
Praktyk z doświadczeniem zawodowym zbudowanym na przestrzeni wielu lat w rożnych regionach kraju. Wypracowane modele prowadzenia zajęć dydaktycznych w formie stacjonarnej oraz zdalnej, zostały wysoko ocenione przez Studentów oraz docenione przez Władze Wydziału i Uczelni, ostatecznie uhonorowane nagrodą Rektora Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu (III stopnia).
Jacek Sztyler
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych w formie pdf bądź na platformie moodle. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu.
Uczestnicy studiów pracują na platformie Extranet, to wewnętrzna platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do:
- harmonogramu zajęć,
- informacji na temat płatności,
- materiałów dydaktycznych,
- katalogu bibliotecznego,
- informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności.
Warunki uczestnictwa
Zgodnie z regulaminem zapisów na studia podyplomowe na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu Filia w Chorzowie , należy zapisać się również poprzez formularz online znajdujący się na stronie: www.merito.pl/rekrutacja/krok1 oraz dostarczyć komplet dokumentów do Biura Rekrutacji WSB Merito w Poznaniu Filia w Chorzowie
Kryteria uczestnictwa w Programie
- ukończone studia wyższe I lub II stopnia
- spełnienie warunków rekrutacyjnych
Warunki zaliczenia
- Test semestralny
- Test końcowy
Interaktywna forma zajęć
Wykłady uzupełniane są ćwiczeniami, warsztatami oraz studiami przypadków.
Zjazdy odbywają się średnio raz lub dwa razy w miesiącu:
- w soboty od 9:00 do 17:00,
- w niedziele od godz. 9:00 do 17:00.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
- Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie w postaci realizowanych przedmiotów w danym dniu i osób prowadzących. Zmianie nie ulegają terminy zjazdów na studiach podyplomowych oraz ilość godzin usługi.
- Harmonogram zjazdów zostanie upubliczniony na stronach Uczelni lub w BUR na 2 tygodnie przed zajęciami
- Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych. 160 godzin dydaktycznych = 120 godzin zegarowych
- Cena usługi nie obejmuje opłaty wpisowej oraz końcowej.
Adres
Adres
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Filia w Chorzowie
ul. Armii Krajowej 10-12, 41-506 Chorzów
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe