Zarządzanie i nowoczesne przywództwo - Leadership. Połączenie nowoczesnych metod i najlepszej wiedzy menedżerskiej. Kierunek – Rozwój.
Zarządzanie i nowoczesne przywództwo - Leadership. Połączenie nowoczesnych metod i najlepszej wiedzy menedżerskiej. Kierunek – Rozwój.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Grupa docelowa szkolenia to:
- menadżerowie i kierownicy zespołów,
- menadżerowie i pracownicy sił sprzedaży,
- właściciele i zarządzający firmami,
- samozatrudnieni.
Projekt kierujemy do przedsiębiorców i ich pracowników, którzy chcą:
- dostosować się do zachodzących zmian,
- poradzić sobie z sytuacją kryzysową w firmie,
- dowiedzieć się, jak unikać sytuacji kryzysowych w firmie,
- dowiedzieć się, jak reagować na oznaki pojawiającego się kryzysu,
- zapewnić swoim firmom dalszy rozwój,
- poprawić lub ustabilizować sytuację firmy,
- uniknąć potencjalnych sytuacji kryzysowych w przyszłości.
UWAGA: Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Kierunek – Rozwój (Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu).
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji18-09-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi7
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Uczestników szkolenia przygotujemy do wyzwań związanych z zarządzaniem zespołami pracowników zatrudnionych i współpracujących.Podczas szkolenia zwrócimy szczególną uwagę na zagadnienia:
* wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy,
* orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych,
* zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników - zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy,
* budowa prorodzinnej kultury pracy.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnicy nabędą lub udoskonalą kompetencje:* budowania nowoczesnych zespołów wielokulturowych u wielopokoleniowych gotowych na wyzwania rynku, * określania potrzeb organizacji w zakresie zarządzania personelem, * konkurowania na rynku. | Kryteria weryfikacji Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Leadership czyli o sztuce bycia liderem
- Polecamy udział w szkoleniu, które nie jest tylko nudnym wykładem ale dawką praktycznej wiedzy popartej autentycznymi przykładami z życia.
- Dzięki wspólnym zajęciom podniesiesz swoje kwalifikacje w oparciu o najnowszą wiedzę oraz najważniejsze trendy w biznesie.
Masz szansę zdobywać wiedzę od praktyków, którzy podzielą się z Tobą swoim doświadczeniem nabytym w największych firmach o zasięgu międzynarodowym.
Szkolenie "Zarządzanie i nowoczesne przywództwo – Leadership" obejmuje szeroki zakres tematów, które mają na celu rozwijanie umiejętności przywódczych i zarządczych. Niektóre z kluczowych zagadnień, których można się nauczyć na takim szkoleniu to :podstawy przywództwa, komunikacja interpersonalna, budowanie zespołów, zarządzanie zmianą, strategiczne myślenie i planowanie, podejmowanie decyzji, inteligencja emocjonalna, kreatywność i innowacyjność, etyka i odpowiedzialność społeczna, rozwój osobisty i zawodowy.
Każde szkolenie może różnić się szczegółami, w zależności od potrzeb uczestników. Dobrze jest zapoznać się z programem szkolenia i upewnić się, że szkolenie odpowiada naszym oczekiwaniom i celom zawodowym.
PROGRAM SZKOLENIA
I. MOTYWACJA 3.0
- Jak zmieniała się motywacja na przestrzeni lat.
- Kiedy sprawdza się motywacja finansowa a kiedy pozafinansowa.
- DNA motywacyjne pracowników.
- Rezultaty badań i doświadczeń nad motywacją.
- Kiedy stosować instrukcję a kiedy wsparcie dla pracowników.
II. ŚWIADOME BUDOWANIE AUTORYTETU
- Rodzaje autorytetu i źródła władzy.
- W jaki sposób budować autorytet Lidera.
- Najczęstsze zagrożenia w budowaniu autorytetu.
- Dopasowanie działań Lidera do faz zespołu.
III. KOMUNIKACJA LIDERA
- Techniki skutecznej komunikacji.
- Komunikacja angażująca pracowników.
- Budowanie komunikatów werbalnych i niewerbalnych Lidera.
- Słowa mają moc- czyli jakich słów używać a jakich nie.
- Budowanie Expose i pozostałych wystąpień publicznych.
- Facylitacja spotkań.
IV. NARZĘDZIA MENEDŻERSKIE
- Dopasowanie stylu zarządzania do fazy rozwoju pracownika.
- Kroki zlecenia zadań dopasowane do etapu rozwoju pracownika.
- Informacja zwrotna w oparciu o stopień rozwoju pracownika.
- Monitorowanie i egzekwowanie realizacji ustaleń.
- Trudne rozmowy z pracownikami.
V. TYPOLOGIA OSOBOWOŚCI
- Charakterystyka stylów funkcjonowania formalnego i nieformalnego.
- Diagnoza stylów osobowości pracowników.
- Komunikacja i współpraca z różnymi stylami osobowości.
- Dobry i zły dzień poszczególnych stylów osobowości.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 1 Zarządzanie i nowoczesne przywództwo | Prowadzący Michał Szymański | Data realizacji zajęć 20-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto840,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto840,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto120,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto120,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Michał Szymański
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy korzystają z przygotowanych materiałów szkoleniowych. Prezentacje w formacie PDF wysyłane są na podany adres e-mail.
Informacje dodatkowe
Uwaga: Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek–Rozwój.
Projekt Kierunek–Rozwój realizowany jest przez Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu w ramach programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027, Działanie 8.19 Uczenie się osób dorosłych.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Internetowe zajęcia prowadzone są w formie zdalnej na żywo.
Do prowadzenia zajęć wykorzystujemy profesjonalną platformę szkoleniową GetResponse.
Możesz korzystać z komputera, laptopa, tabletu lub smartfona.
Nie musisz instalować żadnego oprogramowania.
Uczestniczysz w szkoleniu online podczas którego masz stały i bezpośredni kontakt z trenerem i możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie.
Przed szkoleniem otrzymasz link do platformy szkoleniowej.
Potrzebujesz głośniki lub słuchawki, stabilne łącze i przeglądarkę internetową.