Neuroprzywództwo. Innowacyjna koncepcja zarządzania personelem i organizacji pracy
Możliwość dofinansowania
Neuroprzywództwo. Innowacyjna koncepcja zarządzania personelem i organizacji pracy
Numer usługi 2024/06/27/11626/2200149
2 214,00 PLN
brutto
1 800,00 PLNnetto
123,00 PLNbrutto/h
100,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Menadżerowie średniego i wyższego szczebla w małych i średnich firmach, jednostkach ochrony zdrowia, placówkach edukacyjnych, liderzy zespołów, liderzy zmiany, przyszli przywódcy.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji28-10-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi18
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Zapoznanie uczestników z najnowszymi badaniami nad ludzkim mózgiem oraz metodami i narzędziami wykorzystania tej wiedzy w zarządzaniu – a tym samym zwiększenia skuteczności kierowania zespołem i optymalizacji procesów w firmie. Podczas szkolenia menadżerowie i liderzy będą mieli okazję przetestować skuteczne i sprawdzone narzędzia regulowania emocji pracowników i własnych, budowania zaangażowanego środowiska pracy i motywacji wewnętrznej dzięki czemu przygotują się do głębszego i bardziej świadoEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik zdobywa wiedzę o łączeniu neuronauk z zarządzaniem oraz poznaje neuronarzędzia przydatne w budowaniu zaangażowanego środowiska pracy opartego na zaufaniu i współpracy zespołowej. | Kryteria weryfikacji uczestnik definiuje, czym jest neurozarządzanie | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji potrafi scharakteryzować część mózgu i ich udział w decyzjach podejmowanych przez człowieka | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji zna i potrafi rozróżnić cztery wązne neuroprzekaźniki (dopamina, serotonina, gaba, oksytocyna | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji zna dwa systemy napędowe człowieka oparte na potrzebie bezpieczeństwa i potrzebie poznania | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik pozyskuje nowe umiejętności lidera bardziej świadomego różnych stylów myślenia i komunikacji zarówno swojego jak i współpracowników i potrafi zastosować je w pracy zawodowej | Kryteria weryfikacji uczestnik potrafi opisać sytuację, w której może zastosować wybrane neuronarzędzia w pracy zawodowej | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji uczestnik nabywa umiejętności komunikacyjne pozwalające na budowanie motywacji wewnętrznej pracownika | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Wzrost jakości i efektywności zarządzania personelem | Kryteria weryfikacji uczestnik buduje zaufanie i otwartość w relacji ze współpracownikami | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji opisuje sytuacje, w których może stosować model SCARF i SANGE | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji wie, jak zadbać o własny dobrostan, jak regulować własne emocje, by być skutecznym liderem i inspirującym przywódcą dla innych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak
Program
Program
Moduł I – MÓZG RZĄDZI
- Części mózgu oraz ich wpływ na decyzje i relacje człowieka
- Rola neuroprzekaźników (oksytocyna, dopamina, serotonina, gaba) w tworzeniu atmosfery zaufania i zaangażowania w pracy
- Potrzeba bezpieczeństwa i potrzeba poznania - dwa systemy napędowe człowieka. Jak można je wykorzystać w biznesie do budowania współpracy i poczucia sprawczości
Moduł II – NEURORÓŻNORODNI
- Każdy mózg jest inny – wzorce myślenia i komunikowania się
- Inteligencja komunikacyjna – moc słów w pracy nad motywacją wewnętrzną, która opiera się na trzech potrzebach: wolności, relacji i kompetencji
- W jaki sposób wykorzystać neuroróżnorodność w budowaniu efektywnych zespołów
- Rozpoznawanie postawy proaktywnej i kontrsugestywnej pracowników i dostosowanie stylu komunikacji do jego potrzeb
- Ćwiczenia w parach i grupach z zastosowaniem poznanych neuronarzędzi
Moduł III. ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM
- Model SCARF opracowany przez twórcę neuroprzywództwa Davida Rocka
- Aktywne słuchanie. Jak słuchać, żeby usłyszeć.
- Naprawianie relacji – japońska praktyka SANGE
- Ćwiczenia w parach i grupach z zastosowaniem poznanych neuronarzędzi
Moduł IV. SAM SOBIE LIDEREM
- Jak tworzyć własny dobrostan – skuteczne narzędzia regulowania emocji i redukcji stresu
- Metoda HeartMath – wykorzystywane w amerykańskiej armii inteligentne zarządzanie własną energią
- Włącz Hamulec, obudź Obserwatora – budowanie nowych nawyków z wykorzystaniem kart metafor
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 7
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 7 Moduł I – MÓZG RZĄDZI | Prowadzący Małgorzata Nitek | Data realizacji zajęć 29-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 7 Przerwa | Prowadzący Małgorzata Nitek | Data realizacji zajęć 29-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 7 Moduł II – NEURORÓŻNORODNI | Prowadzący Małgorzata Nitek | Data realizacji zajęć 29-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 7 Moduł III. ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM | Prowadzący Małgorzata Nitek | Data realizacji zajęć 30-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 7 Przerwa | Prowadzący Małgorzata Nitek | Data realizacji zajęć 30-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 7 Moduł IV. SAM SOBIE LIDEREM | Prowadzący Małgorzata Nitek | Data realizacji zajęć 30-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 7 Walidacja | Prowadzący Małgorzata Nitek | Data realizacji zajęć 30-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 214,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 800,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto123,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto100,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Małgorzata Nitek
Certyfikowany coach (ACC), akredytowany w International Coaching Federation, certyfikowany mentor kognitywny. Specjalizuje się w budowaniu odporności psychicznej i zaangażowanego środowiska pracy. Prowadzi działającą przy Fundacji Turkusowa Droga Akademię Liderek i Liderów, wspierając w rozwijaniu kompetencji XXI wieku takich jak: współpraca zespołowa, komunikacja, krytyczne myślenie. Jest zwolenniczką i propagatorką neuroedukacji, która w innowacyjny sposób wykorzystuje potencjał mózgu w procesie uczenia się, poznawania siebie i otaczającego nas świata.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymają po szkoleniu
- wykorzystane podczas szkolenia prezentacje (w formie elektronicznej)
- przydatne linki z wiedzą dodatkową i materiałami szkoleniowymi
- coachingowe karty pracy do wykorzystania w działalności zawodowej
Adres
Adres
ul. Przemysłowa 13/1U
30-701 Kraków
woj. małopolskie
Ilab Plus to wielomodalna przestrzeń edukacyjna. Najnowsze wyposażenie multimedialne i kreatywne wnętrza zwiększają efektywności uczenia się i tworzą wyjątkową atmosferę spotkań. Wyposażenie w ekrany multimedialne oraz kamera podążającą za głosem umożliwia interaktywne prowadzenie zajęć hybrydowych. Przestrzeń została zaprojektowaną w oparciu o innowacyjną metodologię opartą na badaniach własnych realizowanych przy współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami
Kontakt
Kontakt
Paulina Chronowska
E-mail
paulina.chronowska@eurokreator.eu
Telefon
(+48) 609 458 834