STUDIA PODYPLOMOWE Master of Bussines Administration (MBA)
STUDIA PODYPLOMOWE Master of Bussines Administration (MBA)
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Studium to adresowane jest do menedżerów, praktyków HR, kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, pracowników działów kadr, doradców personalnych, ale także do wszystkich tych osób, które pragną zdobyć umiejętności kierowania przedsiębiorstwem, firmą i zarządzania ludźmi.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji22-12-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi304
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Przygotowanie słuchaczy do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki we wszystkich obszarach zgodnej z założeniami najnowocześniejszych metod zarządzania przedsiębiorstwem, firmą.Dzięki różnorodności zajęć (wykłady, seminaria, warsztaty) uczestnicy zostaną zapoznani zarówno z teoretycznymi aspektami zarządzania przedsiębiorstwem, firmą, zasobami ludzkimi, jak i otrzymają możliwość przećwiczenia i udoskonalenia zdobytych umiejętności w praktyce.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Słuchacz zna i rozumie problematykę współczesnego zarządzania przedsiębiorstwem, zasobami ludzkimi, potrafi wskazać główne obszary ZZL, ichteoretyczne podstawy i znaczenie praktyczne | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz zna i rozumie rolę oraz zadania podmiotów w organizacji i poza nią (pracowników, kierowników, związkówzawodowych, doradców personalnych, agencji doradztwa personalnego, innych instytucji rynku pracy) | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz zna i rozumie podstawy prawa handlowego i cywilnego, potrafi wskazać normy prawne regulujące stosunki pracownik - pracodawca | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz zna i rozumiespecyfikę branży Ekonomii menedżerskiej i międzynarodowej oraz charakterystykę usług personalnych i globalnych rynków pracy | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz potrafi zastosować wiedzę z zakresu rachunkowości zarządczej do rozwiązywania konkretnych problemów zarządzania | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz potrafi zdefiniować warunki prawne, jakie powinny spełniać wybrane obszary w firmie | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz potrafi posłużyć się metodyką planowania ścieżek kariery w organizacji w oparciu o standardy etyczne | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Absolwent posiada kompetencje w zakresie profesjonalnego zachowania się zgodnie z rolą psychologa, lidera | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz potrafi prezentować tezy z zakresu finansów w przedsiębiorstwie, prowadzić dyskurs, tworzyć opracowania, analizować dane | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz jest gotów doprzestrzegania standardów etycznych w obszarze przedsiębiorstwa | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz jest gotów do rozumienia sprzeczności interesów w organizacji, uwarunkowań prawnych oraz stosowania przepisówprawa pracy, technik negocjacji i mediacji w rozwiązywaniu konfliktów interpersonalnych | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz jest gotów do pracy w zespole zadaniowym zorientowanym na rozwiązywanie wybranych problemów w określonym czasie | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz jest gotów dowspierania procesów integracji i rozwoju ludzi w organizacji, negocjacji, zarządzania poprzez coaching | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Słuchacz jest gotów do profesjonalnej prezentacji firmy na zewnątrz, w mediach i wystąpień publicznych | Kryteria weryfikacji udział w zajeciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program studiów podyplomowych MBA
1. STRUCTOGRAM® 1 - Klucz do poznania siebie
2. STRUCTOGRAM® 2 - Klucz do poznania drugiego człowieka
3. Rachunkowość zarządcza
4. Leadership w dobie zmian
5. Ekonomia menedżerska - Manageriel economics
6. Menedżer a świat YouTube, E-marketing i Social Media
7. Prawo cywilne
8. Prawo handlowe
9. Personal Branding
10. Ekonomia pieniądza dla menadżera
11. STRUCTOGRAM® 3 - Neurosprzedaż i neuromarketing
12. Zarządzanie sobą w czasie. Produktywność własna.
13. Wystąpienia publiczne
14. Wizerunek profesjonalisty w mediach.
15. Gra symulacyjna
16. Zarządzanie poprzez coaching
17. Ekonomia międzynarodowa- International Economics
18. Finanse w przedsiębiorstwach
19. Negocjacje
20. Zarządzanie projektami i budowanie zespołu
21. STRUCTOGRAM® 4 - Neurozarządzanie
22. Biznesplan
23. Marketing w dobie prosumenta - ewolucja myślenia i działania
24. Język angielski w biznesie
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto19 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto19 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto62,50 PLN
- Koszt osobogodziny netto62,50 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały w formie cyfrowej udostępniane Studentom na maila. Podręczniki, książki w formie papierowej przekazywane Studentom osobiście podczas zajęć.
Warunki uczestnictwa
Kandydat musi posiadać minimum wykształcenie wyższe, ukończone na poziomie:
- studiów I stopnia nadających tytuł zawodowy licencjata lub inżyniera;
- studiów II stopnia nadających tytuł zawodowy magistra
- jednolitych studiów magisterskich
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe