Zrównoważone zarządzanie organizacją
Zrównoważone zarządzanie organizacją
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- Menedżerów i kadry kierowniczej przedsiębiorstw
- Specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju
- Analityków finansowych
- Pracowników ds. marketingu i PR
- Dyrektorów i właścicieli małych firm
- Konsultantów ds. zrównoważonego rozwoju
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji02-10-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna
- Liczba godzin usługi6
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie pozwala zdobyć kompleksową wiedzę z obszaru zrównoważonego zarządzania organizacją. Uczestnicy zdobędą informację na tematy m.in.:- wymagań prawnych
- oczekiwań rynkowych związanych z etycznym prowadzeniem biznesu
- kluczowych ryzyk i możliwości związane z tym obszarem
- elementów składających się na zrównoważone prowadzenie przedsiębiorstwa
- w jaki sposób ułożyć sobie współpracę (w sposób zrównoważony)
- dlaczego firmy powinny zadbać o budowanie zrównoważonych relacji
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Kompleksowa wiedza nt. zrównoważonego zarządzania organizacją, w tym wymagań prawnych, kluczowych ryzyk i możliwości związanych z tym obszarem, oczekiwań rynkowych związanych z etycznym prowadzeniem biznesu, elementów składających się na zrównoważone prowadzenie przedsiębiorstwa, ułożenie współpracy w sposób zrównoważony, budowanie zrównoważonych relacji z interesariuszami zewnętrznymi i wewnętrznymi i rekomendacji dla obszaru G w związku ze standardami, normami i certyfikatami, które mogą wspomóc firmę w prowadzeniu biznesu w sposób zrównoważony. | Kryteria weryfikacji Uczestnik zna i rozumie pojęcia związane ze zrównoważonym zarządzaniem organizacją, wymaganiami prawnymi i oczekiwaniami rynkowymi związanymi z etycznym prowadzeniem biznesu, zna elementy składające się na zrównoważone prowadzenie przedsiębiorstwa takie, jak przywództwo, polityki i procedury, struktura organizacyjna i odpowiedzialność, kultura organizacji i etyka biznesu, potrafi ułożyć współpracę w ramach działania firmy, potrafi zadbać o budowanie relacji z interesariuszami w sposób zrównoważony i zna rekomendacje dla obszaru G. | Metoda walidacji Debata swobodna |
Cel biznesowy
Szkolenie pozwala w krótkim czasie zdobyć kompleksową wiedzę z obszaru zrównoważonego zarządzania organizacją. Uczestnicy zdobędą informacje na tematy m.in.:- wymagań prawnych (związane obowiązkiem raportowania ESG – Dyrektywa CSRD i wytyczne ESRS)
- oczekiwań rynkowych związanych z etycznym prowadzeniem biznesu
- kluczowych ryzyk i możliwości związane z tym obszarem
- elementów składających się na zrównoważone prowadzenie przedsiębiorstwa takie, jak przywództwo, polityki i procedury, struktura organizacyjna i odpowiedzialność, kultura organizacji i etyka biznesu.
- w jaki sposób firma może poukładać sobie współpracę (w sposób zrównoważony)
- dlaczego firmy powinny zadbać o budowanie zrównoważonych relacji z interesariuszami zewnętrznymi i wewnętrznymi
- rekomendacji dla obszaru G - standardy, normy i certyfikaty, które mogą wspomóc firmę w prowadzeniu biznesu w sposób zrównoważony
Efekt usługi
Efekty usługi:
- znajomość wymagań prawnych (związane obowiązkiem raportowania ESG – Dyrektywa CSRD i wytyczne ESRS)
- znajomosć oczekiwań rynkowych związanych z etycznym prowadzeniem biznesu
- znajomość kluczowych ryzyk i możliwości związane z tym obszarem
- znajomośc elementów składających się na zrównoważone prowadzenie przedsiębiorstwa takie, jak przywództwo, polityki i procedury, struktura organizacyjna i odpowiedzialność, kultura organizacji i etyka biznesu.
- wiedza na temat w jaki sposób firma może poukładać sobie współpracę (w sposób zrównoważony)
- umiejętność zadbania zrównoważonych relacji z interesariuszami zewnętrznymi i wewnętrznymi
- wiedza na temat rekomendacji dla obszaru G - standardy, normy i certyfikaty, które mogą wspomóc firmę w prowadzeniu biznesu w sposób zrównoważony
Metoda potwierdzenia osiągnięcia efektu usługi
Praca w grupach.
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
- Wymagania prawne (związane obowiązkiem raportowania ESG – Dyrektywa CSRD i wytyczne ESRS)
- Oczekiwania rynkowe związane z etycznym prowadzeniem biznesu
- Kluczowe ryzyka i możliwości związane z tym obszarem
- Elementy składające się na zrównoważone prowadzenie przedsiębiorstwa takie, jak przywództwo, polityki i procedury, struktura organizacyjna i odpowiedzialność, kultura organizacji i etyka biznesu.
- Jak firma może poukładać sobie współpracę (w sposób zrównoważony)
- Dlaczego firmy powinny zadbać o budowanie zrównoważonych relacji z interesariuszami zewnętrznymi i wewnętrznymi
- Rekomendowane dla obszaru G standardy, normy i certyfikaty, które mogą wspomóc firmę w prowadzeniu biznesu w sposób zrównoważony
- Warsztaty z przygotowania procesów/ polityki w firmie z uwzględnieniem elementów zrównoważonego rozwoju
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt usługi brutto1 845,00 PLN
- Koszt usługi netto1 500,00 PLN
- Koszt godziny brutto307,50 PLN
- Koszt godziny netto250,00 PLN
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Prezentacja pptx.
Warunki uczestnictwa
Szkolenie organizowane jest online.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Microsoft Teams