Kurs dla kandydatów na specjalistę ds. kadr i wynagrodzeń .(specjalista ds. kadr - kod zawodu 242307, specjalista ds. wynagrodzeń - 242310) .
Kurs dla kandydatów na specjalistę ds. kadr i wynagrodzeń .(specjalista ds. kadr - kod zawodu 242307, specjalista ds. wynagrodzeń - 242310) .
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Kurs przeznaczony jest dla osób:
- posiadające wykształcenie średnie lub wyższe,
- chcących poznać lub doskonalić wiedzę z dziedziny kadr i płac,
- posiadających znajomość obsługi komputera
- Minimalna liczba uczestników25
- Maksymalna liczba uczestników35
- Data zakończenia rekrutacji01-08-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi112
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Cel - przygotowanie do pracy na stanowisku specjalisty do spraw kadrowo-płacowych poprzez zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu prowadzenia dokumentacji pracowniczej, umów o pracę, umów cywilnoprawnych, urlopów, rozliczania czasu pracy, naliczania płac, rozliczeń z ZUS i US, obsługi programu Płatnik, przepisów BHP.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się 1) Zdobycie kompetencji merytorycznych (wiedzy) | Kryteria weryfikacji W wyniku odbytego kursu osoba:W1 - zna zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych; W2 - zna rodzaje dowodów księgowych oraz ich cechy jakościowe, zgodnie z przepisami o rachunkowości, W3 - posiada wiedzę w zakresie klasyfikowania operacji gospodarczych oraz zna zasady ich ewidencji na kontach księgowych, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji W4 - posiada wiedzę w zakresie prezentowania przychodów, kosztów i podatku dochodowego bieżącego w rachunku zysków i strat dla jednostek w których występują jedynie podstawowe, typowe operacje gospodarcze,W5 - zna poszczególne pozycje bilansu jednostek, w których występują jedynie podstawowe, typowe operacje gospodarcze, W6 - zna pojęcie etyki w działalności gospodarczej i zawodowej, W7 - posiada podstawową wiedzę dotyczącą ogólnych zasad funkcjonowania systemu finansowo-księgowego do prowadzenia ksiąg rachunkowych, W8 - zna podstawy systemu podatkowego w Polsce i rodzaje podatków dotyczących działalności gospodarczej, W9 - zna podstawowe przepisy prawa bilansowego, podatkowego i ubezpieczeń społecznych | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się 2) Nabycie umiejętności zawodowych | Kryteria weryfikacji W wyniku ukończenia kursu osoba:U1 - sporządzać i weryfikować dowody księgowe (dobiera wzory dowodów księgowych do operacji gospodarczych, wypełnia dowody księgowe i weryfikuje ich poprawność formalną i rachunkową, wskazuje sposoby poprawiania błędów w dowodach księgowych), U2 - ujmować operacje gospodarcze w księgach rachunkowych (rozpoznaje operacje gospodarcze, ewidencjonuje operacje gospodarcze, wskazuje sposoby korygowania błędnych zapisów w księgach rachunkowych), | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji U3 - wykonać czynności związane z zamknięciem ksiąg rachunkowych (wycenia podstawowe składniki aktywów i pasywów na dzień bilansowy, ustala salda końcowe kont bilansowych, ustala obroty kont wynikowych i wynik finansowy),U4 - przyporządkować obroty kont wynikowych do odpowiednich pozycji rachunku zysków i strat dla jednostek, w których występują jedynie podstawowe, typowe operacje gospodarcze, U5 - przyporządkować salda kont do odpowiednich pozycji w bilansie dla jednostek, w których występują jedynie podstawowe, typowe operacje gospodarcze. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się 3) Nabycie kompetencji personalnych i społecznych | Kryteria weryfikacji Obok wiedzy i umiejętności zawodowych osoba ubiegająca się o tytuł księgowego posiądzie odpowiednie kompetencje personalne i społeczne, co w szczególności oznacza, że:K1 - realizowania zadań zawodowych zgodnie z podstawowymi zasadami etyki zawodowej, K2 - uznania potrzeby poszerzania i pogłębiania wiedzy oraz nabywania nowych umiejętności zawodowych, K3 - uznawania znaczenia wiedzy w pracy zawodowej i zasięgania opinii kierownictwa w rozwiązywaniu problemów poznawczych i praktycznych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kwalifikacje zarejestrowane w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji
- KwalifikacjeObsługa procesów księgowych
- Kod kwalifikacji w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji
- Nazwa/Kategoria Podmiotu prowadzącego walidacjęZespół Egzaminacyjny powołany przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Kielcach
- Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BURNie
- Nazwa/Kategoria Podmiotu certyfikującegoNIE
- Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BURTak
Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotówuprawnionych do wydawania dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji, w tym w zawodzie
- Nazwa/Kategoria Podmiotu prowadzącego walidacjęNIE
- Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BURTak
- Nazwa/Kategoria Podmiotu certyfikującegoStowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Kielcach
- Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BURTak
Program
Program
W programie:
- Prawo pracy
- Wybrane przepisy BHP
- Ubezpieczenia społeczne
- Opodatkowanie dochodów osobistych
- Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę
- Ubezpieczenia społeczne, w tym program ''PŁATNIK'' na komputerach
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 300,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 300,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto20,54 PLN
- Koszt osobogodziny netto20,54 PLN
- W tym koszt walidacji brutto0,00 PLN
- W tym koszt walidacji netto0,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania brutto0,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania netto0,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują niezbędne podręczniki, których wykaz ustalany jest dla każdej grupy kursowej indywidualnie w zależności od dostępności podręczników oraz ich aktualności.
Środki dydaktyczne:
a) środki dydaktyczne słowne: teksty drukowane przygotowane przez wykładowców,
b) materiały dydaktyczne wzrokowe: prezentacje multimedialne i inne materiały przygotowane przez wykładowcę lub organizatora kształcenia.
Warunki uczestnictwa
Adresaci: osoby zamierzające podjąć pracę w komórkach kadrowo-płacowych, osoby pragnące usystematyzować i uaktualnić posiadaną wiedzę.
Informacje dodatkowe
Cel - przygotowanie do pracy na stanowisku specjalisty do spraw kadrowo-płacowych poprzez zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu prowadzenia dokumentacji pracowniczej, umów o pracę, umów cywilnoprawnych, urlopów, rozliczania czasu pracy, naliczania płac, rozliczeń z ZUS i US, obsługi programu Płatnik, przepisów BHP.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe