Skuteczne zarządzanie wiekiem i współpraca międzypokoleniowa w miejscu pracy - szkolenie

Moduł 1: Znaczenie różnorodności wiekowej:

• Wprowadzenie do pojęcia różnorodności wiekowej
• Korzyści z różnorodności wiekowej w miejscu pracy
• Wyzwania związane z zarządzaniem zespołami wielopokoleniowymi

Moduł 2: Charakterystyka pokoleń w miejscu pracy: 

• Pokolenie Baby Boomers, X, Y (Millennials), Z - ich cechy i wartości
• Porównanie stylów pracy i oczekiwań różnych pokoleń

Moduł 3: Pokolenia w kontekście globalnym: 

• Wpływ globalizacji na różnice pokoleniowe
• Wpływ technologii na pokolenia

Moduł 4: Komunikacja międzypokoleniowa:

• Bariery komunikacyjne między pokoleniami
• Strategie efektywnej komunikacji
• Ćwiczenia praktyczne w komunikacji międzypokoleniowej

Moduł 5: Współpraca i budowanie zaufania: 

• Techniki budowania zaufania w zróżnicowanych wiekowo zespołach
• Wykorzystanie mentoringu i coaching'u między pokoleniami

Moduł 6: Zrozumienie motywacji różnych pokoleń: 

• Co motywuje różne pokolenia do pracy?
• Jak różne pokolenia definiują sukces?
• Personalizacja podejścia motywacyjnego

Moduł 7: Rozwiązywanie konfliktów międzypokoleniowych: 

• Identyfikacja źródeł konfliktów między pokoleniami
• Techniki rozwiązywania konfliktów
• Praktyczne scenariusze

Moduł 8: Integracja zespołów wielopokoleniowych: 

• Tworzenie inkluzywnej kultury organizacyjnej

Moduł 9: Rola technologii w zespole międzypokoleniowym:

• Jak różne pokolenia korzystają z technologii?
• Wykorzystanie narzędzi cyfrowych do wspierania współpracy
• Przykłady skutecznych wdrożeń technologii

Moduł 10: Przywództwo w zróżnicowanych wiekowo zespołach: 

• Style przywództwa a różnice pokoleniowe
• Przywództwo inkluzywne
• Case studies z praktyki przywódczej

Moduł 11: Employer branding w kontekście międzypokoleniowym:

• Jak przyciągnąć talenty z różnych pokoleń?
• Budowanie marki pracodawcy atrakcyjnej dla różnych grup wiekowych
• Strategiczne działania employer brandingowe

Moduł 12: Zarządzanie wiedzą w zróżnicowanych wiekowo zespołach: 

• Transfer wiedzy między pokoleniami
• Budowanie systemów do zarządzania wiedzą
• Praktyczne narzędzia i metody

• Szkolenie ma charakter praktyczny i aktywizujący w celu wypracowania najkorzystniejszego podejścia praz rozwiązań dla organizacji. 
• Warunki niezbędne do spełnienia, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągnięcie głównego celu: Aby osiągnąć główny cel usługi, uczestnicy muszą wziąć udział w całym szkoleniu (100% frekwencji), aktywnie uczestniczyć w szkoleniu. 
• Szkolenie dedykowane jest do menedżerów, liderów zespołów, dyrektorów oraz specjalistów, którzy chcą lepiej zarządzać różnorodnymi zespołami pod względem wieku oraz promować efektywną współpracę międzypokoleniową. Wymagany jest minimalny staż pracy - 1 miesiąc. 
• Trener na bieżąco - w trakcie trwania usługi weryfikuje postępy i ocenia efekty uczenia. Po zakończonej usłudze zostaje przeprowadzona walidacja, oparta o założone kryteria weryfikacji efektów uczenia się, realizowana jest z zachowaniem rozdzielności funkcji. 
• W ramach realizacji szkolenia uczestnicy otrzymują materiały merytoryczne w formie prezentacji. Materiały wysyłane są na adresy mailowe uczestników szkolenia. 
• Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych (1 godzina zegarowa = 60 minut). 
• Przerwy wliczone są w czas trwania szkolenia. 

W ramach realizacji szkolenia uczestnicy otrzymują materiały merytoryczne w formie prezentacji. Materiały wysyłane są na adresy mailowe uczestników szkolenia.

Szkolenie jest skierowane do menedżerów, liderów zespołów, dyrektorów oraz specjalistów, którzy chcą lepiej zarządzać różnorodnymi zespołami pod względem wieku oraz promować efektywną współpracę międzypokoleniową. Wymagany jest minimalny staż pracy - 1 miesiąc. 

Koszt szkolenia nie zawiera kosztów dojazdu, zakwaterowania oraz wyżywienia, a także kosztów środków trwałych.

Przerwy przewidziane w harmonogramie są wliczone w czas szkolenia.

Szkolenie zwolnione jest z VAT na podstawie: §3 ust.1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U. z 2015 r., poz.736).