Kurs "Specjalista ds. kadr i płac"

Kurs obejmuje 100 godzin dydaktycznych / trzy moduły:

Moduł I    Prawo pracy  /24 godz.
1. Zagadnienia wstępne,
2. Źródła prawa pracy,
3. Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy,
4. Obowiązki pracodawcy i pracownika,
5.Zmiana warunków umowy o pracę,
6. Dokumentacja pracownicza - akta osobowe,
7. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy,
8. Czas pracy i jego ewidencja,
9. Odpowiedzialność  pracowników za naruszenie przepisów prawa pracy w tym odpowiedzialność materialna,
10. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów prawa pracy,
10. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem,
11. BHP w zakładzie pracy,
13. Świadectwo pracy,
14. Roszczenia ze stosunku pracy.

Moduł II    Płace /66 godz.
1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy,
2. Umowy cywilnoprawne,
3. Inne świadczenia pracownicze,
4. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń z ZUS,
5. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń z urzędem skarbowym,  
6. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń z PFRON.

Moduł III   Program Płatnik - praktyczne wdrożenie / 8 godz.

Egzamin (2 godz.)

Autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę oraz   inne materiały dydaktyczne przygotowane przez organizatora szkolenia udostępniane są również  w aplikacji dziennik elektroniczny.

1. Publikacja książkowa SKwP pt. Płace w praktyce, aut.  Elżbieta Młynarska-Wełpa

4. Kodeks pracy

Słuchaczami kursu „Specjalistę ds. kadr i płac” mogą być osoby:

1. posiadające co najmniej wykształcenie średnie,
2. uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy w zawodzie,
3. rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy zawodowej.