Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników-zgodnie z nowymi wyzwaniami na rynku pracy
Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników-zgodnie z nowymi wyzwaniami na rynku pracy
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikator projektuAkademia HR
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do przedsiębiorców prowadzących działalność gospadarczą, pracowników przedsiębiorców, którzy przygotowują się do zrównoważonego zarządzania potencjałem pracowników-zgodnie z nowymi wyzwaniami na rynku pracy
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji18-08-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi30
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje do pozyskiwania oraz wykorzystania zróżnicowanego potencjału / talentów / doświadczeń pracowników.Szkolenie przygotowuje do dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań
organizacyjnych i społecznych, w tym gotowości do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji.
Szkolenie przygotowuje do kształtowanie otwartości na wyzwania rozwojowe.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się - Opisuje wpływ zmian na rynku pracy na możliwości i ewentualnetrudności w zakresie pozyskiwania i utrzymania w firmie pracowników o odpowiednim potencjale. - Identyfikuje metody oceny potencjału zawodowego kandydatów do pracy oraz pracowników i potrafi wskazać odpowiedni zakres ich wykorzystania we własnej firmie. - Charakteryzuje obecne i przyszłe potrzeby firmy dotyczące potencjału pracowników (w zakresie kwalifikacji, kompetencji, doświadczeń i talentów). Charakteryzuje możliwości i potencjalne korzyści dla firmy wynikające z kształtowania wewnętrznego zróżnicowania i potencjału pracowników - Buduje oraz wdraża programy rekrutacji, selekcji i wdrażania nowych pracowników (onboarding), pozwalające pozyskiwać zróżnicowany potencjał w zakresie kompetencji, talentów i doświadczeń pracowników. - Wdraża narzędzia i procesy HR, pozwalające na stały monitoring i podnoszenie poziomu rozwoju kompetencji pracowników i ich dostosowanie do zmieniających się wyzwań organizacji Przygotowuje rozwiązania i narzędzia HR ukierunkowane na stałe dostosowywanie kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych Wdraża programy rozwoju i ścieżek kariery oparte o wykorzystanie zróżnicowanego potencjału pracowników | Kryteria weryfikacji Obserwacja uczestnikówDyskusja | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Główny cel usługi ma charakter edukacyjny. Przygotowuje uczestnika do zrównoważonego zarządzania potencjałem pracowników-zgodnie z nowymi wyzwaniami na rynku pracy
Szkolenie odbywa się w formie zdalnej w czasie rzeczywistym w wymiarze 30 godzin dydaktycznych przez trzy dni.
Godzina dydaktyczna trwa 45 minut.
Warunki organizacyjne: każdy uczestnik pracuje indywidualnie przy samodzielnym stanowisku komputerowym. Praca grupowa na czacie w maksymalnie 16 osobowych grupach szkoleniowych.
Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzony test online.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 43 Powitanie i omówienie celu szkolenia. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 19-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 08:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 43 Definicja i znaczenie zrównoważonego zarządzania potencjałem pracowników | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 19-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:45 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 43 przerwa | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 19-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:35 | Liczba godzin 00:05 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 43 Wyzwania i trendy na współczesnym rynku pracy. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 19-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:35 | Godzina zakończenia 10:20 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 43 Narzędzia i metody identyfikacji potencjału pracowników | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 19-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:20 | Godzina zakończenia 11:05 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 43 przerwa na lunch | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 19-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:05 | Godzina zakończenia 11:20 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 43 Ocena kompetencji, umiejętności i talentów. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 19-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:05 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 43 Strategie rozwoju potencjału pracowników | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 19-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:05 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 43 przerwa | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 19-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:50 | Godzina zakończenia 12:55 | Liczba godzin 00:05 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 43 Rozwój umiejętności poprzez szkolenia i mentoring. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 19-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:55 | Godzina zakończenia 13:40 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 43 Personalizacja rozwoju zawodowego | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 19-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:40 | Godzina zakończenia 14:25 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 43 przerwa | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 19-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:25 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:05 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 43 Praktyczne warsztaty: tworzenie planów rozwoju. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 19-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 43 Dyskusja i pytania. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 19-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 43 Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 20-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 02:45 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 06:45 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 43 Tworzenie zrównoważonych miejsc pracy | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 20-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 08:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 43 przerwa | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 20-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:35 | Liczba godzin 00:05 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 43 Przykłady polityk wspierających zrównoważone miejsca pracy. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 20-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:35 | Godzina zakończenia 10:20 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 43 Znaczenie różnorodności i inkluzywności. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 20-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:20 | Godzina zakończenia 11:05 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 43 przerwa na lunch | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 20-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:05 | Godzina zakończenia 11:20 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 43 przerwa na lunch | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 20-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:05 | Godzina zakończenia 11:20 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 43 Rekrutacja i utrzymanie talentów. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 20-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:05 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 43 Zalety i wyzwania pracy zdalnej i hybrydowej. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 20-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:05 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 43 przerwa | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 20-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:50 | Godzina zakończenia 12:55 | Liczba godzin 00:05 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 43 Narzędzia wspierające elastyczność | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 20-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:55 | Godzina zakończenia 13:40 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 43 Strategie motywacyjne w zrównoważonym zarządzaniu. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 20-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:40 | Godzina zakończenia 14:25 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 43 przerwa | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 20-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:25 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:05 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 43 Wykorzystanie technologii do zarządzania potencjałem. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 20-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 43 Przegląd dostępnych narzędzi HR. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 20-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 43 Metody oceny efektywności działań HR. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 21-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 08:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 43 Procesy analizy zwrotnej. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 21-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:45 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 43 przerwa | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 21-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:35 | Liczba godzin 00:05 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 43 Znaczenie iteracyjnych usprawnień | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 21-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:35 | Godzina zakończenia 10:20 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 43 Rola liderów w promowaniu zrównoważonych praktyk. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 21-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:20 | Godzina zakończenia 11:05 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 43 przerwa na lunch | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 21-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:05 | Godzina zakończenia 11:20 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 43 Rozwój przywództwa z perspektywy zrównoważonego zarządzania. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 21-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 43 Praktyczne ćwiczenia: rozwój umiejętności przywódczych. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 21-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:05 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 38 z 43 przerwa | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 21-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:50 | Godzina zakończenia 12:55 | Liczba godzin 00:05 |
Przedmiot / temat zajęć 39 z 43 Budowanie kultury wspierającej zrównoważony rozwój. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 21-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:55 | Godzina zakończenia 13:40 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 40 z 43 Proces zarządzania zmianą. Jak integrować zrównoważone pr | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 21-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:40 | Godzina zakończenia 14:25 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 41 z 43 przerwa | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 21-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:25 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:05 |
Przedmiot / temat zajęć 42 z 43 Proces zarządzania zmianą. | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 21-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 43 z 43 Podsumowanie szkolenia, Dyskusja, Test | Prowadzący Zuzanna Florczak | Data realizacji zajęć 21-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto5 460,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto5 460,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto182,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto182,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Zuzanna Florczak
Posiada co najmniej 120 godzinne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o podobnej tematyce dla osób dorosłych w ostatnich dwóch latach (24 miesiącach) wstecz od dnia rozpoczęcia szkolenia.
Podejście w prowadzeniu szkoleń opiera się na solidnych podstawach psychologicznych, które integruję z różnorodnymi narzędziami i technikami, tak aby dostarczać najbardziej praktycznych umiejętności. Nieustannie dąży do rozwoju zawodowego, uczestnicząc czynnie w konferencjach naukowych i szkoleniach. Zainteresowania obejmują również psychologię pozytywną, rozwój osobisty oraz podejście skupione wokół mindfulness w radzeniu sobie ze stresem, co pomaga wprowadzać innowacyjne podejścia do szkoleń i coachingu.
Doświadczenie i Kwalifikacje:
-Certyfikat: Inspiracje do krótkoterminowej pracy z klientem.
-Certyfikat: Integracyjny Model Radzenia Sobie w Sytuacji Kryzysowej.
-Aktywna członkini ACW organizacji zajmującej się na zdrowiem psychicznym
- udział w szkoleniu dotyczący pierwszego kontaktu psychologicznego,
- udział w szkoleniu do tyczącym wsparcia osób w kryzysie psychicznym oraz Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach
-Udział Ogólnopolskiej Studenckiej Konferencji Naukowej Wyzwania i Sukcesy
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały dla uczestników szkolenia (prezentacja multimedialna) w formie elektronicznej zostaną przekazane po zgłoszeniu chęci otrzymania materiałów do trenera prowadzącego szkolenie.
Dostęp do zadań ćwiczeniowych w arkuszach online udostępnianych na czacie podczas trwania szkolenia.
Warunkiem uzyskania certyfikatu jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie testu.
Warunki uczestnictwa
Zapisanie się na szkolenie w Bazie Usług Rozwojowych.
Informacje dodatkowe
Po zakończeniu szkolenia każdy z uczestników otrzymuje certyfikat potwierdający udiał w szkoleniu.
Certyfikat zawiera informacje o temacie szkolenia, terminie usługi, realizatorze usługi, zakresie tematycznym usługi i efektach uczenia.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie online za pomocą platformy ZOOM
Zoom – wymagania techniczne dotyczące sprzętu
Połączenie internetowe – szerokopasmowe przewodowe lub bezprzewodowe (3G lub 4G/LTE)
Głośniki i mikrofon – wbudowane, podłączane przez USB lub bezprzewodowe Bluetooth
Procesor jednordzeniowy oraz pamięć RAM conajmniej 1 GB
Oprogramowanie:
aplikacja ZOOM lub połącznie przez stronę https://zoom-video.pl/
Zoom – obsługiwane systemy operacyjne
macOS X z systemem macOS 10.9 lub nowszym
Windows 10*
Uwaga: Urządzenia z systemem Windows 10 muszą być wyposażone w system Windows 10 Home, Pro lub
Enterprise. Tryb S nie jest obsługiwany.
Windows 8 lub 8.1
Windows 7
Ubuntu 12.04 lub nowszy
Mint 17.1 lub nowszy
Red Hat Enterprise Linux 6.4 lub nowszy
Oracle Linux 6.4 lub nowszy
CentOS 6.4 lub nowszy
Fedora 21 lub nowszy
OpenSUSE 13.2 lub nowszy
ArchLinux (tylko 64-bitowy)
Zoom – obsługiwane tablety i urządzenia przenośne
Urządzenia z systemem iOS i Android
Urządzenia Blackberry
Surface PRO 2 lub nowszy, z systemem Windows 8.1 lub nowszym
Uwagi:
Tablety PC z systemem Windows 10 muszą być wyposażone w system Windows 10 Home, Pro lub Enterprise. Tryb
S nie jest obsługiwany.
Tablety PC obsługują wyłącznie klienta biurkowego.
Zoom – obsługiwane przeglądarki
Windows: Internet Explorer 11+, Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+.
macOS: Safari 7+, Firefox 27+, Chrome 30+
Linux: Firefox 27+, Chrome 30+
Uwaga: Przeglądarka Internet Explorer nie obsługuje niektórych funkcji aplikacji w wersji przeglądarkowej.
Zoom – wymagania dotyczące procesora i pamięci RAM
Minimalne: Procesor: Jednordzeniowy 1Ghz lub wyższy, Pamięć RAM: N/A
Zalecane: Procesor: Dwurdzeniowy 2Ghz lub szybszy (Intel i3/i5/i7 lub odpowiednik AMD), RAM: 4 Gb
Uwagi:
Laptopy dwurdzeniowe i jednordzeniowe mają obniżoną częstotliwość odświeżania obrazu podczas udostępniania
ekranu (około 5 klatek na sekundę). Aby uzyskać optymalną wydajność udostępniania ekranu na laptopach,
zalecamy
procesor czterordzeniowy lub szybszy.
System Linux wymaga procesora lub karty graficznej obsługującej OpenGL 2.0 lub wyższą.
Zoom – wymagania techniczne dotyczące połączenia sieciowego
połączenie przewodowe lub bezprzewodowe ( 3G, 4G, LTE)
Zoom – zalecana szerokość pasma dla spotkań i panelistów webinarowych:
Do rozmów wideo 1:1:
Dla wysokiej jakości wideo: 600 kb/s (przesyłanie/pobieranie)
720p HD: 1,2 Mb/s (przesyłanie/pobieranie)
1080p HD: 3,8Mb/s/3,0Mb/s (przesyłanie/pobieranie)
Zoom – w przypadku grupowych połączeń wideo:
Dla wideo wysokiej jakości: 1,0 Mb/s/600 kb/s (przesyłanie/pobieranie)
720p HD: 2,6Mb/s/1,8Mb/s (przesyłanie/pobieranie)
1080p HD: 3,8 Mb/s/3,0 Mb/s (przesyłanie/pobieranie)
Odbiór galerii: 2.0Mbps (25 osób), 4.0Mbps (49 osób)
Tylko dla udostępniania ekranu (bez miniaturki wideo): 50-75kbps
Udostępnianie ekranu z miniaturką wideo: 50-150kbps
Dla VoiP audio: 60-80kbps
Zoom – zalecana szerokość pasma dla uczestników webinaru:
W przypadku rozmów wideo 1:1: 600 kb/s (pobieranie dla wideo wysokiej jakości i 1,2 Mb/s (pobieranie)) dla wideo
HD
Zalecana szerokość pasma – tylko do udostępniania ekranu (bez miniaturki wideo) – wynosi 50-75 kb/s
(pobieranie)
Zalecana szerokość pasma dla udostępniania ekranu z miniaturką wideo – wynosi 50-150kbps (pobieranie)
Okres ważności linku:
w dniach i godzinach wzkazanych w harmonogramie usługi