Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy. Szkolenie dedykowane branży rachunkowo-księgowej

1. Wprowadzenie do technologicznego wsparcia pracy

• Omówienie korzyści wynikających z technologicznego wsparcia pracy.
• Przykłady narzędzi i platform wspierających procesy HR.
• Walidacja:test teoretyczny

2. Projekty i procesy HR wzmacniające technologiczne wsparcie

• Jak projektować i wdrażać inicjatywy HR wspierające adaptację nowych technologii.
• Studia przypadków udanych implementacji.
• Walidacja:test teoretyczny

3. Identyfikacja kompetencji przyszłości

• Analiza trendów technologicznych w rachunkowości i księgowości.
• Jakie kompetencje będą kluczowe w najbliższej przyszłości.
• Walidacja:test teoretyczny

4. Programy szkoleniowo-rozwojowe z zakresu nowych technologii

• Tworzenie programów szkoleniowych dostosowanych do potrzeb firmy.
• Metody efektywnego wdrażania i monitorowania skuteczności programów.
• Walidacja:test teoretyczny

5. Wykorzystanie nowych technologii i innowacyjność

• Przykłady nowoczesnych narzędzi i technologii wspierających innowacyjność w firmie.
• Jak stymulować innowacyjność i rozwój technologiczny w firmie
• Walidacja:test teoretyczny

6. Wymiana wiedzy i doświadczeń

• Tworzenie platform do wymiany wiedzy i doświadczeń 
• Rola HR jako facilitatora w procesie dzielenia się wiedzą.

7. Platformy i narzędzia edukacyjne

• Przegląd platform edukacyjnych i narzędzi wspierających ciągłe uczenie się pracowników.
• Implementacja i promowanie narzędzi umożliwiających stały rozwój kompetencji.

8. Kształtowanie postaw pracowników względem nowych technologii

• Jak budować pozytywne podejście pracowników do zmian technologicznych.
• Case studies udanych strategii zmiany kultury organizacyjnej.

9. Wzmocnienie potrzeby stałego podnoszenia kompetencji

• Jak motywować pracowników do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności.
• Narzędzia i strategie wspierające rozwój zawodowy pracowników.

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy oraz praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania procesami technologicznymi, które wspierają pracę w branży rachunkowo-księgowej. Nie jest wymagane doświadczenie.

Warunki organizacyjne:

• Usługa szkoleniowa prowadzona jest w grupach do czterech osób.
• Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych.
• Usługa zakłada przerwy, ktore nie stanowią ilości godzin szkolenia.
• Walidacja szkolenia prowadzona jest na podstawie pozytywnego wyniku testu teoretycznego (co najmniej 75%) 

Uczestnik szkolenia otrzymuje:

• materiały szkoleniowe i dydaktyczne
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Usługa szkoleniowa prowadzona jest przez trenerów rotacyjnie - ilość godzin z konkretnym trenerem zależy od dostępności szkoleniowca oraz indywidualnych preferencji i umiejętności uczestnika kursu.

PODSTAWA ZWOLNIENIA z VAT:

W przypadku, jeśli powyższa usługa rozwojowa jest co najmniej w 70% finansowana ze środków publicznych w myśl § 3 ust. 1 pkt. 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020r., poz. 1983) to usługa może być zwolniona z naliczenia podatku VAT.

Warunki uczestnictwa w zajęciach zdalnych - wymagane posiadanie:

- komputera/laptopa/tabletu/smartfona e stałym dostępem do Internetu (2 Mb/s / 128 kb/s; zalecana 4 Mb/s / 512 kb/s )

- mikrofonu/zestaw słuchawkowego i kamery internetowej,

- zainstalowana aplikacja MS Teams/ Google Meet/ Hangouts

Uczestnicy na 3 dni przed szkoleniem otrzymają link/zaproszenie to szkolenia.