Akademia HR - Budowa prorodzinnej kultury pracy.

Możliwość dofinansowania
Logo FIRMA SZKOLENIOWA FORMATRIX MARCIN FILIPOWSKI
FIRMA SZKOLENIOWA FORMATRIX MARCIN FILIPOWSKI

Akademia HR - Budowa prorodzinnej kultury pracy.

Numer usługi 2024/06/13/11918/2182483
870,00 PLN
brutto
870,00 PLN
netto
145,00 PLN
brutto/h
145,00 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Usługa szkoleniowa
6 h
14.10.2024 do 14.10.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Identyfikator projektu
    Akademia HR
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Przedsiębiorcy, menedżerowie, oraz zespoły i pracownicy HR.

  • Minimalna liczba uczestników
    6
  • Maksymalna liczba uczestników
    20
  • Data zakończenia rekrutacji
    07-10-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    6
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Cel

Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje do budowania prorodzinnej kultury pracy.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Uczestnik zna założenia i wymagania dyrektywy work-life-balance.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik potrafi opisać kluczowe elementy dyrektywy i ich znaczenie.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik rozumie, co to jest prorodzinna kultura pracy i jakie są jej cechy charakterystyczne.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik poprawnie definiuje prorodzinną kulturę pracy. Uczestnik identyfikuje cechy prorodzinnej kultury pracy.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik zna działania, które państwo może podjąć w celu wspierania prorodzinnej kultury pracy.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik wymienia i opisuje działania państwa wspierające prorodzinną kulturę pracy.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik rozumie, na czym polega polityka prorodzinna i jakie są jej główne cele.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik poprawnie definiuje politykę prorodzinną i jej cele.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik zna różne rodzaje benefitów dostępnych dla pracujących rodziców.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik poprawnie wymienia i opisuje benefity dla rodziców pracujących.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik rozumie cele polityki rodzinnej.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik poprawnie definiuje cele polityki rodzinnej.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik zna różne formy elastycznego zatrudnienia i ich zalety.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik poprawnie wymienia i opisuje elastyczne formy zatrudnienia.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik zna prawa dotyczące urlopów i zasiłków rodzicielskich.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik poprawnie opisuje rodzaje urlopów i zasiłków rodzicielskich oraz warunki ich przyznawania.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik rozumie wyzwania, przed którymi stają pracodawcy w kontekście prorodzinnej kultury pracy
Kryteria weryfikacji
Uczestnik wymienia i opisuje wyzwania dla pracodawców.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik potrafi ocenić wady i zalety prorodzinnej kultury pracy.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik poprawnie identyfikuje wady i zalety prorodzinnej kultury pracy.
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak

Program

  1. Dyrektywa work-life-balane.
  2. Czym jest prorodzinna kultura pracy.
  3. Jakie działania może wprowadzić państwo.
  4. Na czym polega polityka prorodzinna.
  5. Benefity dla rodziców pracujących.
  6. Cel polityki rodzinnej.
  7. Elastyczne formy zatrudnienia.
  8. Urlopy i zasiłki rodzicielskie.
  9. Pracodawca w obliczu nowych wyzwań.
  10. Wady i zalety prorodzinnej kultury pracy.

Przerwy zostaną uzgodnione i włączone do harmonogramu.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 11
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 11 Dyrektywa work-life-balance.
Prowadzący
Agnieszka Huras
Data realizacji zajęć
14-10-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
09:30
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
2 z 11 Czym jest prorodzinna kultura pracy.
Prowadzący
Agnieszka Huras
Data realizacji zajęć
14-10-2024
Godzina rozpoczęcia
09:30
Godzina zakończenia
10:00
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
3 z 11 Jakie działania może wprowadzić państwo.
Prowadzący
Agnieszka Huras
Data realizacji zajęć
14-10-2024
Godzina rozpoczęcia
10:00
Godzina zakończenia
10:30
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
4 z 11 Na czym polega polityka prorodzinna.
Prowadzący
Agnieszka Huras
Data realizacji zajęć
14-10-2024
Godzina rozpoczęcia
10:30
Godzina zakończenia
11:00
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
5 z 11 Benefity dla rodziców pracujących.
Prowadzący
Agnieszka Huras
Data realizacji zajęć
14-10-2024
Godzina rozpoczęcia
11:00
Godzina zakończenia
11:30
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
6 z 11 Cel polityki rodzinnej.
Prowadzący
Agnieszka Huras
Data realizacji zajęć
14-10-2024
Godzina rozpoczęcia
11:30
Godzina zakończenia
12:00
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
7 z 11 Elastyczne formy zatrudnienia.
Prowadzący
Agnieszka Huras
Data realizacji zajęć
14-10-2024
Godzina rozpoczęcia
12:00
Godzina zakończenia
12:30
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
8 z 11 Urlopy i zasiłki rodzicielskie.
Prowadzący
Agnieszka Huras
Data realizacji zajęć
14-10-2024
Godzina rozpoczęcia
12:30
Godzina zakończenia
13:00
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
9 z 11 Pracodawca w obliczu nowych wyzwań.
Prowadzący
Agnieszka Huras
Data realizacji zajęć
14-10-2024
Godzina rozpoczęcia
13:00
Godzina zakończenia
13:30
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
10 z 11 Wady i zalety prorodzinnej kultury pracy.
Prowadzący
Agnieszka Huras
Data realizacji zajęć
14-10-2024
Godzina rozpoczęcia
13:30
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
11 z 11 Walidacja
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
14-10-2024
Godzina rozpoczęcia
14:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
01:00

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    870,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    870,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    145,00 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    145,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Agnieszka Huras
Ukończyła studia magisterskie oraz doktoranckie na kierunku prawa na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach.
Pełniła funkcję Komornika Sądowego w Sosnowcu. Od 2011 roku pełni funkcję wykładowcy i prowadzi zajęcia dydaktyczne z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Śląskim.
Od 2019 roku współpracuje z ForMatrix i prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Certyfikat, materiały dydaktyczne.

Warunki techniczne

Komputer z dostępnym stabilnym łączem internetowym, kamerą oraz mikrofonem. Przebywanie w cichym pomieszczeniu, umożliwiającym aktywne uczestnictwo w szkoleniu.

Kontakt

Ilona Pawłowska
E-mail
biuro@formatrix.pl
Telefon
(+48) 502 702 435