Specjalista do spraw kadr i płac - kurs.
Możliwość dofinansowania
Specjalista do spraw kadr i płac - kurs.
Numer usługi 2024/06/12/26483/2180794
4 800,00 PLN
brutto
4 800,00 PLNnetto
120,00 PLNbrutto/h
120,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Identyfikator projektuKierunek - Rozwój
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Kurs adresowany jest do osób, które przygotowują się do pracy w dziale kadr, pracują w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej kursem, osoby pracujące w działach finansowo–księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników, pracownicy biurowi, prowadzący osobiście sprawy kadrowe oraz osoby chcące pogłębić swoją wiedzę i podnieść kwalifikacje zawodowe.
- Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Kierunek – Rozwój.
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji23-08-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi40
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem kursu jest przygotowanie osób, które planują podjęcie pracy w działach kadr i wynagrodzeń oraz osób, które podjęły już pracę ale posiadają niewielkie doświadczenie w tym zakresie.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik po ukończonym kursie samodzielnie wykonuje prace w zakresie kadrowo płacowym: | Kryteria weryfikacji - Wyróżnia i charakteryzuje zasady rekrutacji i nawiązania stosunku pracy, a także innych form zatrudnienia | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji - Zarządza aktami osobowymi i dokumentacją pracowniczą | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji - Rozróżnia dokumentację i procedury związane z rozwiązaniem stosunku pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji - Charakteryzuje ubezpieczenia którym podlega płatnik, jak i ubezpieczony | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji - Charakteryzuje zasady naliczania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji - Definiuje podstawowe informacje z zakresu wynagrodzeń | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji - Sporządza listę płac i wylicza wynagrodzenia z tytułu umów o pracę | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji - Nalicza podatek dochodowy od osób fizycznych i sporządza deklarację PIT | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji - Określa wymiar i wylicza długość urlopów | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Zaświadczenie o zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej zawiera informacje na temat Zakres usługi rozwojowej oraz opis efektów uczenia się po ukończeniu usługi rozwojowej.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Zaświadczenie o zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej zawiera informacje dotyczące spełnienia określonych wymagań.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Zaświadczenie o zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.
Program
Program
- Organizacja pracy na stanowisku Kadry i płace z el. rachunkowości
- Zasady w rachunkowości
- Wycena aktywów i pasywów w przedsiębiorstwie
- Prowadzenie ksiąg rachunkowych
- Proces inwentaryzacji i znajomość dokumentacji z nim związanej
- Sprawozdawczość finansowa, w tym: założenia ustawowe, terminowość, istota i elementy całego procesu
- Aktywa jednostki gospodarczej, klasyfikacja aktywów
- Pasywa jednostki gospodarczej, kapitał własny, rezerwy, zobowiązania długo i krótkoterminowe
- Dokumentacja związana z rozliczeniami międzyokresowymi
- Ustawa o rachunkowości oraz terminologia związana z kosztami i przychodami w przedsiębiorstwie (zysk, strata, wynik finansowy)
- Opodatkowanie, w tym podatek dochodowy
- Wykonanie deklaracji podatkowej
- Podatek od towarów i usług VAT, odliczenia, zwolnienia
- Zasady powstania obowiązku podatkowego w VAT
- Opodatkowanie w obrocie zagranicznym
- Proces fakturowania
- Dokumentacja związana z procesem zatrudnienia pracownika
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym różnego typu omów cywilno-prawnych
- Naliczanie wynagrodzeń, znajomość prawodawstwa związanego ze składnikami wynagrodzenia
- Zasady wyliczania urlopu wypoczynkowego i urlopu bezpłatnego
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 0
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto4 800,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto4 800,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto120,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto120,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 0
Brak wyników.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy z uczestników otrzyma materiał piśmiennicze: skrypt tematyczny, notes, długopis, teczka.
Informacje dodatkowe
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój.
Adres
Adres
Bydgoszcz
Bydgoszcz
woj. kujawsko-pomorskie
Kontakt
Kontakt
Ewa Malinowska
E-mail
kontakt4@szkoleniakreator.pl
Telefon
(+48) 797 747 077