Coaching (kurs podstawowy)

Szkolenie trwa 28 godzin.

Ramowy plan usługi:

1. Istota coachingu i jego zastosowanie w pracy, kluczowe kompetencje coacha.

1.1. Historia coachingu i definicja

1.2. Coaching a inne metody rozwojowe

1.3. Kiedy menedżer może sięgnąć po coaching

1.4. Opis kluczowych kompetencji ICF

1.5. Etyka w pracy coacha - kodeks etyczny, case study

2. Cele w coachingu, podstawowy model GROW.

2.1.  Definiowanie celów i ich rola w procesie coachingu, motywacja w pracy

2.2. Cechy skutecznie zdefiniowanego celu

2.3. Od problemu do celu - praktyczne ćwiczenia

2.4. Pętla coachingu - ćwiczenie słuchania, zadawania pytań i odzwierciedlania 

2.5. Model GROW - poszczególne etapy 

2.6. Ćwiczenie modelu GROW w praktyce

 3. Narzędzia do pracy z celem, motywacja w pracy

 3.1. Rola marzeń w procesie coachingu

3.2. Praca z wizją klienta, jego dążeniem 

3.3. Ćwiczenie w parach i informacja zwrotna - wizja 3 d

3.4. Piramida Dilts'a - kolejne etapy, dopasowanie pytań do danego etapu

3.5. Ćwiczenie w parach i informacja zwrotna - piramida Dilts'a

Materiały w wersji elektronicznej na dysku google.

Uczestnicy dostana do nich indywidualny dostęp 

W przypadku szkoleń dofinansowanych warunkiem uczestnictwa jest stworzenie przez uczestnika szkolenia konta w Bazie Ustug Rozwojowych oraz wywiązanie się z warunków, które są przedstawione przez konkretnego Operatora, do którego przekazywane są dokumenty o dofinansowanie do danej usługi rozwojowej.

W związku z przyjętym zobowiązaniem w sprawie umożliwienia weryfikacji spełnienia warunków w miejscu świadczenia usługi informujemy o możliwości przeprowadzenia wizytacji usługi rozwojowej przez uprawnione instytucje (Zamawiający instytucjonalny, PARP, Instytucja Zarządzająca Regionalnym Programem Operacyjnym, Operator).

Przedsiębiorce zobowiązany jest do zapewnienia udziału pracowników w usłudze rozwojowej na poziomie frekwencji nie mniejszym niz 80% w przypadku obecności pracownika w wymiarze mniejszym niż 80%, koszt uslugi rozwojowej nie podlega refundacji.

Obowązkiem uczestnika uslugi rozwojowej i przedsiębiorcy jest dopełnienie czynności związanych z oceną usługi przez Baze Uslug Rozwojowych po zakończeniu szkolenia.

Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej, uczestnik otrzymuje odpowiednie zaświadczenie/ certyfikat o jej ukończeniu.

Minimalne parametry potrzebne do obsługi komunikatora dla: a) Systemu Windows 10 w wersji 1507 lub nowszej Systemu Windows 8 Systemu Windows 7 Systemu Windows 32 (obsługiwane są wersje 64-1 64-bitowe) 1. Procesor Co najmniej 1 GHz 2. Pamięć RAM Co najmniej 512 MB 3. Dodatkowe oprogramowanie DirectX w wersji 9.0 lub nowszej b) komputery Mac Program Skype na komputer Mac wymaga systemu Mac OS X 10.10 lub nowszego 1. Procesor Co najmniej Intel 1 GHz (Core 2 Duo) 2. Pamięć RAM Co najmniej 1 GB 3. Dodatkowe oprogramowanie Najnowsza wersja programu QuickTime Łącze inernetowe: min download: 768 Mb/s, min upload: 384 Mb/s (APMG Int. zaleca korzystanie z łącza stałego) Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści / materiałów (czytnik plików pdf oraz doc).