Design Thinking - rozwiązywanie problemów w kreatywny sposób (kurs podstawowy)

Program

• Jak budować zrozumienie problemu
• Jak dobierać efektywny zespół 
• Kogo badać zgodnie z wytycznymi metody na etapie empatii?
• Jak przygotować wartościowy scenariusz badań?
• Jak przeprowadzać empatyczne wywiady w zespole? część I
• Jak przeprowadzać empatyczne wywiady w zespole? część II
• Jak pomóc zespołowi wybrać insighty i zdefiniować inspirujące klastry potrzeb?
• Jak przejść od klastrów potrzeb do definicji efektywnych wyzwań projektowych z uwzględnieniem celów projektu?
• Jak wspomagać zespół na etapie generowania pomysłów? Jak dobrać techniki kreatywne do tematu projektu?
• Jak przeprowadzić sprawną, zespołową selekcję pomysłów pasujących do celów projektów?
• Jak pomóc zespołowi rozwijać pomysły poprzez prototypowanie i testowanie?
• Jak opracować z zespołem wartościowe hipotezy badawcze?
• Jak dodatkowymi sposobami angażować zespół do działania?
• Podsumowanie kursu
• Test

Materialy dydaktyczne zostaną przekazane uczestnikowi szkolenia w formie elektronicznej.

Materiały zostaną przesłane e-mailem na podany adres skrzynki elektronicznej uczestnika szkolenia.

Materiały dydaktyczne, które zostaną udostępnione uczestnikowi szkolenia to:

• prezentacje

W przypadku szkoleń dofinansowanych warunkiem uczestnictwa jest stworzenie przez uczestnika szkolenia konta w Bazie Ustug Rozwojowych oraz wywiązanie się z warunków, które są przedstawione przez konkretnego Operatora, do którego przekazywane są dokumenty o dofinansowanie do danej usługi rozwojowe

W związku z przyjętym zobowiązaniem w sprawie umożliwienia weryfikacji spełnienia warunków w miejscu świadczenia usługi informujemy o możliwości przeprowadzenia wizytacji usługi rozwojowej przez uprawnione instytucje (Zamawiający instytucjonalny, PARP, Instytucja Zarządzająca Regionalnym Programem Operacyjnym, Operator).

Przedsiębiorce zobowiązany jest do zapewnienia udziału pracowników w usłudze rozwojowej na poziomie frekwencji nie mniejszym niz 80% w przypadku obecności pracownika w wymiarze mniejszym niż 80%, koszt uslugi rozwojowej nie podlega refundacji.

Obowązkiem uczestnika uslugi rozwojowej i przedsiębiorcy jest dopełnienie czynności związanych z oceną usługi przez Baze Uslug Rozwojowych po zakończeniu szkolenia.

Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej, uczestnik otrzymuje odpowiednie zaświadczenie/ certyfikat o jej ukończeniu.

Minimalne parametry potrzebne do obsługi komunikatora dla: a) Systemu Windows 10 w wersji 1507 lub nowszej Systemu Windows 8 Systemu Windows 7 Systemu Windows 32 (obsługiwane są wersje 64-1 64-bitowe) 1. Procesor Co najmniej 1 GHz 2. Pamięć RAM Co najmniej 512 MB 3. Dodatkowe oprogramowanie DirectX w wersji 9.0 lub nowszej b) komputery Mac Program Skype na komputer Mac wymaga systemu Mac OS X 10.10 lub nowszego 1. Procesor Co najmniej Intel 1 GHz (Core 2 Duo) 2. Pamięć RAM Co najmniej 1 GB 3. Dodatkowe oprogramowanie Najnowsza wersja programu QuickTime Łącze inernetowe: min download: 768 Mb/s, min upload: 384 Mb/s (APMG Int. zaleca korzystanie z łącza stałego) Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści / materiałów (czytnik plików pdf oraz doc).