Zasiłek macierzyński i wynagrodzenie za zwolnienia z pracy dla rodziców po wdrożeniu dyrektywy ue work-life balance – warsztat płacowy - kadrowy (wyliczenia i wzory wniosków) - forma zdalna

1. Uprawnienia pracowników związku z urodzeniem dziecka, przyjęciem dziecka na wychowanie,
2. Urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski
3. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu rodzicielskiego
4. Prawo do zasiłku macierzyńskiego dla ojca i innych członków najbliższej rodziny w przypadku śmierci matki, porzucenia dziecka, w sytuacji gdy matka jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
5. Przejęcie urlopu macierzyńskiego przez ojca za czas pobytu matki dziecka w szpitalu
6. Przerwanie urlopu macierzyńskiego z powodu pobytu dziecka w szpitalu
7. Śmierć dziecka a prawo do zasiłków macierzyńskich
8. Wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica)
9. Uprawnienia rodziców dziecka z ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”
10. łączenie urlopu z pracą i jego wpływ na wysokość zasiłku macierzyńskiego ustalanie zasiłku i wydłużenia urlopu
11. Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą na podstawie umowy zlecenia u własnego pracodawcy – rozliczanie składek
12. Nowa wysokość zasiłków i obowiązki płatników
13. Podwyższenie zasiłku do kwoty świadczenia rodzicielskiego
14. Jednorazowe wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku
15. Wnioski składane przez pracowników o urlopy macierzyńskie i rodzicielskie - Wniosek o wypłatę zasiłków
16. Prawo do urlopu ojcowskiego – zmiany od IV 2023 r.
17. Nowe rozporządzenie dokumentacyjne – treść wniosków składanych przez ubezpieczonych
18. Zasiłki macierzyński dla zleceniobiorców – kiedy przysługują,
19. Ustalanie podstawy wymiaru i wysokości zasiłków,
20. Przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków, premie miesięczne, kwartalne, nagrody roczne, dodatki, nadgodziny, świadczenia przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
21. Podstawa wymiaru zasiłku po długotrwałej nieobecności
22. świadczenia dla kobiet w ciąży – wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy
23. ustalanie okresu zasiłkowego
24. Zwolnienie lekarskie i praca tego samego dnia – ustalenie wynagrodzenia i świadczeń chorobowych
25. wykazywanie zasiłków w dokumentach rozliczeniowych i świadczeniowych składanych do ZUS-u RSA i RCA – nowe kody od IV 2023 r.
26. przychód z umów cywilnoprawnych a podstawa wymiaru zasiłków - stanowisko ZUS, a stanowisko wynikające z wyroków Sądu Najwyższego
27. korekta dokumentów w przypadku zawyżenia kwoty zasiłku
28. podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce/obniżeniu wynagrodzenia,
29. zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłków
30. kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej
31. obowiązki płatników w zakresie naliczania i odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – PIT -0 dla osób do 26 lat, dla osób powracających, dla pracujących seniorów, osób wychowujących 4 dzieci
32. Kwestionowanie przez ZUS tytułu do podlegania ubezpieczeniom społecznym – zagrożenia dla płatnika
33. Konsekwencje uprawomocnienia się decyzji wyłączającej daną osobę z ubezpieczeń społecznych
34. Zasiłek opiekuńczy
35. Okres zasiłkowy, dokumenty do wypłaty zasiłku, wysokość zasiłku
36. Ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
37. Zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
38. Uprawnienia rodziców wynikające z kodeksu pracy

Odpowiedzi na pytania.

Autorskie materiały dydaktyczne prowadzącego w formie elektronicznej

Na 4 dni przed rozpoczęciem szkolenia, na podany adres e-mail zostaną przesłane informacje dotyczące szkolenia. W przypadku potwierdzenia szkolenia, zostaną wysłane wszelkie informacje organizacyjne. Rezygnacja z udziału w szkoleniu powinna nastąpić w formie e-mail’a najpóźniej na 10 dni przed szkoleniem na adres szkolenia@pcdk.pl. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. W przypadku szkoleń wyjazdowych rezygnacji nie jest możliwa. 
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO), informuję, że administratorem danych jest Centrum Doskonalenia Kompetencji Progressio sp. z o.o., ul. ul. Rakowicka 10B/4, 31-511 Kraków. 

Informujemy o rejestrowaniu/ nagrywaniu usługi na potrzeby usługodawcy i korzystającego z usługi jak również na potrzeby monitoringu, kontroli oraz w celu utrwalania efektów kształcenia.

Autorskie materiały dydaktyczne prowadzącego w wersji elektronicznej.

Wymagania techniczne po stronie uczestnika - komputer, smartfon lub tablet podłaczony do internetu, przeglądarka Firefox lub Chrome.