Akademia Menedżera HR - współpraca międzypokoleniowa
Możliwość dofinansowania
Akademia Menedżera HR - współpraca międzypokoleniowa
Numer usługi 2024/06/09/12540/2176277
10 500,01 PLN
brutto
8 536,59 PLNnetto
181,03 PLNbrutto/h
147,18 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Menadżerowie, kandydaci na menadżerów, odpowiedzialni za politykę personalną firmy.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników8
- Data zakończenia rekrutacji09-07-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi58
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie - ,,Akademia Menadżera HR - współpraca międzypokoleniowa" pomaga Uczestnikom w poznaniu różnic występujących pomiędzy poszczególnymi pokoleniami. Uświadamiamy wartość posiadania zespołów składających się z ludzi w różnym wieku. Szkolenie pomaga zarządzać i motywować podległy zespół pracowniczy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik: poznaje typy pokoleń, poznaje zasady zarządzania grupą wielopokoleniową, poznaje podstawowe zasady komunikacji interpersonalnej, poznaje potencjał grup wielopokoleniowych, poznaje sposoby radzenia sobie z konfliktami/trudnymi sytuacjami, poznaje oczekiwania i potrzeby pracowników | Kryteria weryfikacji Uczestnik: wymienia typy pokoleń, zna zasady zarządzania grupą wielopokoleniową, zna zasady komunikacji interpersonalnej, wie jak wykorzystać potencjał grup wielopokoleniowych, wie jak poradzić sobie z konfliktami/trudnymi sytuacjami, umie odpowiedzieć na oczekiwania i potrzeby pracowników | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
tak
Program
Program
Charakterystyka pokoleń
- Baby Boomers, Pokolenie X, Y i Z
Zarządzanie różnorodnością zespołu
- Szanse zespołu wielopokoleniowego
- Zagrożenia zespołu wielopokoleniowego
- Dobre praktyki w zarządzaniu różnorodnością zespołu wielopokoleniowego
Współpraca międzypokoleniowa
- Zarządzanie zespołem międzypokoleniowym
- Koordynacja zadań
- Wspólne projekty
Zespół różnopokoleniowy - zadania
- Skuteczne wyznaczanie zadań
- Projektowanie współpracy
Komunikacja w zespole międzypokoleniowym
- Charakterystyka komunikacji w pokoleniach
- Zasada poprawnej komunikacji w zespole międzypokoleniowym
- Eliminowanie błędów komunikacyjnych pomiędzy pokoleniami
- Skuteczne narzędzia komunikacji
Zarządzanie konfliktem w zespole międzypokoleniowym
- Rodzaje konfliktów
- Trudne sytuacje
- Asertywność jako narzędzie radzenia sobie z konfliktem
Motywacja zespołu międzypokoleniowego
- Motywacja finansowa
- Motywacja pozafinansowa
Kampania ,,50+"
- Tworzenie kampanii społecznej związanej z wyrównywaniem szans pracy dla osób „50+”.
Zasady komunikacji interpersonalnej
- Aktywne słuchanie
- pierwsze wrażenie
- narzędzia komunikacji
Typy osobowości
- Poznanie typów osobowości na podstawie psychologi C.Junga
- Mocne i słabe strony
- Jak współpracować z innymi typami osobowości?
Komunikacja bez przemocy
- NVC jako
Automotywacja
- Indywidualne motywatory
- Piramida potrzeb Maslowa
- Motywacja menedżera
Motywacja w firmie
- Czynniki pracy
- Tworzymy system motywacyjny dla pracowników
Menedżer autorytetem
- Cechy dobrego menedżera
- Cechy słabego menedżera
Obszary autorytetu menedżera
- Obszar kompetencji
- Obszar wartości
- Obszar zasad
Menedżer jako przywódca
- Przywództwo sytuacyjne wg. Blancharda
- Modele przywództwa sytuacyjnego
Wyznaczamy cele i kierunki zmotywowanego zespołu
- Metoda wyznaczania celów
- Priorytety
- Planowanie
- ,,Pożeracze czasu''
Menedżer HR wyznacza cele dla swojego zespołu
- Zaprojektowanie celu dla podległego zespołu
Expose Menedżera
- Rodzaje
- Narzędzia
- Sytuacje
- Korzyści
- Wygłoszenie Expose Menedżera
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 46
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 46 Wprowadzenie do szkolenia | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 10-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 07:00 | Godzina zakończenia 08:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 46 Charakterystyka pokoleń | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 10-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 46 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 10-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 46 Zarządzanie różnorodnością zespołu | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 10-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 46 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 10-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 46 Współpraca międzypokoleniowa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 10-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 46 Praca indywidualna z każdym z Uczestników | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 10-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 46 Zespół różnopokoleniowy - zadania | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 11-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 07:00 | Godzina zakończenia 09:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 46 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 11-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 46 Komunikacja w zespole międzypokoleniowym cz. I | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 11-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 46 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 11-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 46 Komunikacja w zespole międzypokoleniowym cz. II | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 11-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 46 Praca indywidualna z każdym z Uczestników | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 11-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 46 Zarządzanie czasem | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 12-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 07:00 | Godzina zakończenia 09:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 46 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 12-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 46 Zarządzanie konfliktem w zespole międzypokoleniowym | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 12-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 46 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 12-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 46 Motywacja zespołu międzypokoleniowego | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 12-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 46 Praca indywidualna z każdym z Uczestników | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 12-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 46 Kampania ,,50+" | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 07:00 | Godzina zakończenia 09:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 46 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 46 Zasady komunikacji interpersonalnej | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 46 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 46 Typy osobowości | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 46 Praca indywidualna z każdym z Uczestników | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 46 Komunikacja bez przemocy | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 15-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 07:00 | Godzina zakończenia 09:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 46 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 15-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 46 Automotywacja | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 15-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 46 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 15-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 46 Motywacja w firmie | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 15-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 46 Praca indywidualna z każdym z Uczestników | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 15-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 46 Menedżer autorytetem | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 16-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 07:00 | Godzina zakończenia 09:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 46 Obszary autorytetu menedżera | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 16-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 46 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 16-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 46 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 16-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 46 Menedżer jako przywódca | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 16-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 46 Praca indywidualna z każdym z Uczestników | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 16-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 38 z 46 Wyznaczamy cele i kierunki zmotywowanego zespołu | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 17-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 07:00 | Godzina zakończenia 09:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 39 z 46 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 17-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 40 z 46 Wyznaczamy cele i kierunki zmotywowanego zespołu cz. II | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 17-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 41 z 46 Przerwa | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 17-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 42 z 46 Menedżer HR wyznacza cele dla swojego zespołu | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 17-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 43 z 46 Praca indywidualna z każdym z Uczestników | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 17-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 44 z 46 Expose Menedżera | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 18-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 07:00 | Godzina zakończenia 08:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 45 z 46 Omówienie zrealizowanych zadań szkoleniowych | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 18-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:15 | Godzina zakończenia 08:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 46 z 46 Podsumowanie szkolenia | Prowadzący Tomasz Piasecki | Data realizacji zajęć 18-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:45 | Godzina zakończenia 09:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto10 500,01 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto8 536,59 PLN
- Koszt osobogodziny brutto181,03 PLN
- Koszt osobogodziny netto147,18 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 2
1 z 2
Tomasz Piasecki
Zarządzanie zespołem, motywowanie zespołu, skuteczna sprzedaż, profesjonalna obsługa Klienta, negocjacje Doświadczenie zawodowe trener, doradca biznesu, coach Absolwent Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Wydział Zarządzania. Ukończone studia doktoranckie.Ze zarządzaniem zasobami i sprzedażą związany od ponad 28 lat.. Ze szkoleniami związany od 21 lat. Swoje pierwsze kroki trenerskie stawiał pod okiem takich firm szkoleniowych jak Acceptus, TMI, IRB, House of Skills. Ukończył Szkołę Trenerów Business Training.Jest autorem i współautorem wielu programów szkoleniowych.Certyfikowany trener FRIS. Podczas szkoleń wykorzystuje nie tylko teorię,ale również swoją bogatą praktykę przez co warsztat z jego udziałem jest oparty na rzeczywistych przykładach z codziennego życia menedżerów, doradców i przedstawicieli handlowych. Specjalizuje się w szkoleniach z zarządzania zespołem, budowanie zespołu, coaching, zarządzania czasem, zarządzania zmianą, zarządzania projektami, motywacyjne oraz komunikacji, wystąpień publicznych – sztuki prezentacji, obsługi Klienta, sprzedaży i negocjacji. Realizował kilka projektów szkoleniowych w ramach EFS. Kluczowe kwalifikacje: zrealizował(opracowanie programu i materiałów dydaktycznych oraz prowadzenie)ponad 3000 dni szkoleniowych. Posiada ponad 120-godzinne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o podanej tematyce dla osób dorosłych w ostatnich dwóch latach (24 miesiącach) wstecz od dnia rozpoczęcia szkolenia.
2 z 2
Monika Kaliszak
Mediacje rodzinne, komunikacja interpersonalna, zarządzanie zespołem Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu na kierunku: Dialog i doradztwo społeczne. Specjalizacje kierunku zdobyte podczas 5 lat studiów to mediacje społeczne i aktywizacja potencjału ludzkiego, a także nauki o rodzinie. Doświadczenia ze szkoleniami rozpoczęły się w 2013r. Prowadziła poszczególne moduły szkoleniowe, które związane były z relacjami interpersonalnymi, emocjami, czy też z zarządzania zasobami ludzkimi. Jest ona osobą towarzyszącą głównemu trenerowi, skąd czerpie doświadczenie oraz wiedzę. Doświadczenie zdobyła nie tylko podczas licznych szkoleń, ale poprzez szereg pracy podejmowanych od 2013 r. Między innymi jako pracownik biurowy czy też mediator rodzinny. Zarządzała także grupą pracowników, jako lider zespołu w firmie Wyjątkowy Prezent. Posiada ponad 120-godzinne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o podanej tematyce dla osób dorosłych w ostatnich dwóch latach (24 miesiącach) wstecz od dnia rozpoczęcia szkolenia.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Dzień szkoleniowy liczony jest jako 8 godzin dydaktycznych – wykłady i warsztat w miejscu pracy.
Metody pracy stosowane podczas naszych szkoleń:
- Wykład interaktywny
- Warsztat praktyczny w miejscu pracy
- Dyskusje moderowane
- Studium przypadku (Case study)
- Ćwiczenia indywidualne i grupowe
- Filmy, materiały audio
- Burze mózgów
- Odgrywanie ról (drama), scenki
- Rozwiązywanie realnych problemów
- Metafory, analogie, historie
- Kwestionariusze, test
Warunki uczestnictwa
80% udziału w szkoleniu uprawnia do zaświadczenia i zaliczenia szkolenia
Adres
Adres
ul. Andrzeja Frycza Modrzewskiego 1/A
63-100 Śrem
woj. wielkopolskie
Kontakt
Kontakt
Tomasz Piasecki
E-mail
szkolenia@nowekierunki.com
Telefon
(+48) 516 069 988