Feedback z charakterem. DISC D3 w praktyce.

Czas realizacji zajęć dla grupy to 16 godzin lekcyjnych - jest to 12 godzin i 45 minut + 2 godziny zegarowe przerw.

Dwa dni zajęć zajęć trwają po 8 godzin lekcyjnych, czyli 6 godzin zegarowych i godzina zegarowa przerw. Zajęcia podzielone są na bloki:

1,5 godziny (2 lekcyjne)

przerwa kawowa 15 min

1,5 godziny (2 lekcyjne)

przerwa obiadowa 30 min

1,5 godziny (2 lekcyjne)

przerwa kawowa 15 min

1,5 godziny (2 lekcyjne)

Przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.

Każdy z uczestników przed wyjazdem otrzyma dostęp do platformy, na której wykona badanie DISC D3 (czas trwania badania około 30 minut). W ciągu 24 godzin od zakończenia badania otrzyma swój indywidualny raport na wskazany adres mailowy.

Zastosowane metody szkoleniowe: wykład - omówienie zasad czytania raportu DISC D3, omówienie podstawowych pojęć oraz technik udzielania feedbacku, ćwiczenia praktyczne w formie warsztatów oraz konsultacje indywidualne z elementami coachingu.

Warunki organizacyjne: Sala szkoleniowa wyposażona w flipchart oraz rzutnik, materiały edukacyjne.

Obecność na 90% zajęć pozwoli na osiągnięcie głównego celu.

Dzięki badaniu psychometrycznemu DISC D3, uczestnicy zrozumieją swoje naturalne predyspozycje komunikacyjne, wewnętrzne motywacje oraz role zespołowe, które najchętniej przyjmują. Dowiedzą się, jakie wartości kierują ich wyborami życiowymi, co pozwoli im budować bardziej autentyczne i satysfakcjonujące relacje zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.

Dzień 1

Warsztat rozwojowy podczas, którego uczestnicy dowiedzą się jak rozróżniać osoby o różnych stylach komunikacji oraz jak dopasowywać swoje komunikaty do ich możliwości percepcyjnych. Podczas ćwiczeń warsztatowych uczestnicy odczują na sobie jak ważna jest różnorodność w zespole i jak działać, aby ją wykorzystywać w codziennej pracy.

Dzień 2

Warsztat rozwojowy podczas którego uczestnicy poznają różne techniki udzielania informacji zwrotnej, dowiedzą się o najważniejszych zasadach udzielania feedbacku, dobiorą technikę najlepiej wpisującą się w ich styl komunikacji oraz przećwiczą udzielanie feedbacku osobom o różnym profilu osobowościowym.

• wydrukowany raport DISC D3 dla każdego uczestnika,
• raport w wersji online wysłany pod wskazany przez uczestnika adres mailowy,
• praca na oryginalnych materiałach dydaktycznych, wydanych przez autorów testu.

Warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie się i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, następnie zgłoszenie się się do Operatora, który dofinansowuje udział w usłudze i przyznaje ID wsparcia, po czym Uczestnik zapisuje się na szkolenie z dofinansowaniem od Operatora.