Zarządzanie kapitałem ludzkim z certyfikatem Franklin University

Możliwość dofinansowania
Logo Uniwersytet WSB Merito w Gdańsku
Uniwersytet WSB Merito w Gdańsku

Zarządzanie kapitałem ludzkim z certyfikatem Franklin University

Numer usługi 2024/06/05/7100/2172273
6 100,00 PLN
brutto
6 100,00 PLN
netto
32,45 PLN
brutto/h
32,45 PLN
netto/h
Gdańsk / stacjonarna
Studia podyplomowe
188 h
04.10.2024 do 29.06.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Studia skierowane są do:

    • osób pełniących funkcje zarządcze – liderów, kierowników, menedżerów, dyrektorów, którzy chcą podwyższyć swoje kwalifikacje w zarządzaniu i przywództwie,
    • osób aspirujących do ról liderskich i menedżerskich, które przygotowują się do awansu,
    • osób wspierających liderów i menedżerów w zarządzaniu i przywództwie – zarówno pracujący wewnątrz organizacji (działy personalne, HR), jak i na zewnątrz (konsultanci, trenerzy, asesorzy, psychologowie, doradcy),
    • kadry firm biznesowych, instytucji, organizacji pozarządowych.
  • Minimalna liczba uczestników
    20
  • Maksymalna liczba uczestników
    36
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    188
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
  • Zakres uprawnień
    Studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny
poznanie najnowszych trendó w nowej rzeczywistości firm i organizacji – polskich i międzynarodowych,
zyskanie wiedzy i rozwiązań od wykładowców – praktyków biznesu z wieloletnim doświadczeń w bardzo różnych branżach,
poznanie sprawdzonych modeli zarządzania i przywództwa,
nabycie praktycznych umiejętności zarządzania ludźmi – indywidualnie i zespołowo,
rozwiniesz kontakty zawodowe i relacje z osobami w innych organizacjach - bardzo użyteczne źródło wiedzy
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
WIEDZA
Wymienia style i modele kierowania
Rozpoznaje zasady prawa pracy
Identyfikuje dynamikę konfliktu, style radzenia sobie z konfliktem, strategie i taktyki negocjacji
Charakteryzuje wybrane metody i narzędzia motywacji pracowników
Kryteria weryfikacji
60% prawidłowo udzielonych odpowiedzi
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
pozytywna ocena promotora obrony projektu
Metoda walidacji
Prezentacja
Kryteria weryfikacji
pozytywna ocena trenera rozwiązania case study, udziału w dyskusji, analiza tekstu
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Metoda walidacji
Analiza dowodów i deklaracji
Efekty uczenia się
UMIEJĘTNOŚCI Dostrzega związek pomiędzy stylem zarządzania personelem i sposobem zdobywania przewagi konkurencyjnej przez przedsiębiorstwo Analizuje przyczyny i przebieg procesów motywowania pracowników
Kryteria weryfikacji
pozytywna ocena trenera rozwiązania case study, udziału w dyskusji, analiza tekstu
Metoda walidacji
Wywiad ustrukturyzowany
Kryteria weryfikacji
pozytywna ocena obrony projektu
Metoda walidacji
Wywiad ustrukturyzowany
Metoda walidacji
Prezentacja
Efekty uczenia się
KOMPETENCJE Uzasadnia w sposób praktyczny ocenę i dobór formy prawnej zatrudniania osób w zależności od celu i potrzeb
Stymuluje rozwój własny oraz zarządzanych osób
Kryteria weryfikacji
ocena promotora obrony projektu
Metoda walidacji
Wywiad ustrukturyzowany
Metoda walidacji
Prezentacja

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
tak

Program

Zajęcia realizowane co 3 tygodnie, piatek 16.30 - 20.00  sobota i niedziela od 7.45 do16.00

10-11 zjazdów

30 ECTS

KAPITAŁ LUDZKI W ORGANIZACJI (14 godz.)

  • Marka pracodawcy (4 godz.)

  • Cykl życia pracownika – doświadczenia pracownika (4 godz.) 

  • Strategia zarządzania w nowej rzeczywistości (6 godz.)

CYKL ŻYCIA PRACOWNIKA (70 godz.)

  •     Analiza potrzeb i planowanie zatrudnienia (6 godz.)
  •     Rekrutacja i selekcja pracownika (12 godz.)
  •     Wdrożenie, motywowanie i docenianie pracownika (8 godz.) 
  •     Badanie i ocenianie (16 godz.)
  •     Rozwój i szkolenia pracownika (16 godz.)
  •     Wynagradzanie pracownika (6 godz.)
  •     Rozstanie z pracownikiem (6 godz.)

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM (34 godz.)

  •     Nowoczesny menedżer i przywódca (10 godz.)
  •     Kierowanie zróżnicowanym zespołem (8 godz.)
  •     Komunikacja i przekazywanie informacji (8 godz.)
  •     Rozwiązywanie konfliktów (8 godz.)

PRAWO W ZARZĄDZANIU PERSONELEM (18 godz.)

  • Formy zatrudnienia (4 godz.) 

  • Prawo pracy (8 godz.)

  • Podatki i ubezpieczenia (4 godz.)

  • Ochrona danych osobowych (2 godz.) 

OSOBISTE UMIEJĘTNOŚCI PRZYWÓDCZE (44 godz.)

  • Style myślenia i działania - FRIS (16 godz)

  • Zarządzanie zmianą i transformacją (8 godz.) 

  • Zarządzanie osobistą efektywnością i czasem (4 godz.) 

  • Prezentacje i wystąpienia publiczne (8 godz.)

  • Coaching i mentoring – certyfikat Franklin University (8 godz.) 

Projekt (8 godz.)

Seminarium projektowe (8 godz.)

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 1
Przedmiot / temat zajęćData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 1 Harmonogram zjazdów będzie znanyw sierpniu
Data realizacji zajęć
04-10-2024
Godzina rozpoczęcia
07:45
Godzina zakończenia
14:30
Liczba godzin
06:45

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    6 100,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    6 100,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    32,45 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    32,45 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 0
Brak wyników.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

w wersji elektroniczneej

Warunki uczestnictwa

Szczegóły pod linkiem https://www.merito.pl/gdansk/studia-i-szkolenia/studia-podyplomowe/zasady-rekrutacji

Informacje dodatkowe

Szczegóły dotyczace ceny pod linkiem https://www.merito.pl/gdansk/studia-i-szkolenia/studia-podyplomowe/kierunki/zarzadzanie-kapitalem-ludzkim-z-certyfikatem-franklin-university/ceny

Adres

al. Aleja Grunwaldzka 238A
80-266 Gdańsk
woj. pomorskie
siedziba uczelni lub hotel
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe
  • Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami

Kontakt

Agata Orlich
E-mail
rekrutacjasp@gdansk.merito.pl
Telefon
(+48) 58 5227 513