Kadry i płace. Prawo pracy
Kadry i płace. Prawo pracy
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Studia skierowane są do osób przygotowujących się do podjęcia pracy w działach kadrowo-płacowych oraz do specjalistów zajmujących się realizacją polityki kadrowej.
- Minimalna liczba uczestników20
- Maksymalna liczba uczestników36
- Data zakończenia rekrutacji29-09-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi198
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania personelem, prawa pracy, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się WIEDZA Wyjaśnia przepisy z zakresu prawa pracy oraz systemu zabezpieczeń P6Sołecznych Opisuje procedury sądowe i administracyjnych opisuje metody zarządzania personelem wymienia przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy wyjaśnia podstawową terminologię prawniczą z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych | Kryteria weryfikacji 60 % poprawnych odpowiedzi z testu | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji ocena przez promotora - obrona projektu | Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany | |
Efekty uczenia się UMIEJĘTNOŚCIprawidłowo interpretuje i wyjaśnia znaczenia określonych norm prawych oraz wzajemne relacje pomiędzy tymi normami w ramach dziedziny prawa pracy stosuje poszczególne dziedziny prawa pracy oraz przepisy ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych sprawnie porusza się w systemie polskiego prawa pracy i prawa socjalnego, wykorzystuje normy poszczególnych dziedzin prawa do samodzielnego rozwiązywania konkretnych problemów; w zależności od własnych zainteresowań posiada rozszerzone umiejętności rozwiązywania skomplikowanych problemów praktycznych z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń P6Sołecznych | Kryteria weryfikacji wykonanie case study, dyskusja | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Metoda walidacji Analiza dowodów i deklaracji | ||
Kryteria weryfikacji ocena promotora obrona projektu | Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany | |
Metoda walidacji Prezentacja | ||
Efekty uczenia się KOMPETENCJE SPOŁECZNE współdziała i pracuje w grupie, przyjmując w niej różne role prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu pracownika kadr i płac uczestniczy w przygotowaniu projektów społecznych i potrafi przewidywać wielokierunkowe skutki społeczne swej działalności | Kryteria weryfikacji rozwiązanie case study, dyskusja | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji ocena promotora podczas obrony projejktuy | Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany | |
Metoda walidacji Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Zajęcia realizowane co 3 tygodnie sobota i niedziela od 7.45 do 16.00
10-11 zjazdów
30 ECTS
PRAWO PRACY (86 godz.)
-
Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy (2 godz.)
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu. Mobbing (2 godz.)
-
Źródła prawa pracy (2 godz.)
-
Związki zawodowe. Rady pracownicze (6 godz.)
-
Nawiązywanie stosunku pracy (4 godz.)
-
Zmiana warunków zatrudnienia (1 godz.)
-
Telepraca i praca zdalna (1 godz.)
-
Pracownicy tymczasowi (3 godz.)
-
Rozwiązywanie stosunku pracy. Zwolnienia grupowe (10 godz.)
-
Postępowanie sądowe w sprawach z zakresu prawa pracy (8 godz.)
-
Czas pracy (10 godz.)
-
Urlopy pracownicze oraz inne zwolnienia z pracy (6 godz.)
-
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (4 godz.)
-
Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy (16 godz.)
-
Odpowiedzialność materialna i porządkowa. Zakaz konkurencji. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych (4 godz.)
-
Podróże służbowe, delegowanie pracowników (4 godz.)
-
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (2 godz.)
-
Zatrudnianie młodocianych (1 godz.)
POZAPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA (4 godz.)
- Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych (4 godz.)
ROZLICZANIE I WYPŁATA WYNAGRODZEŃ, ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH (40 godz.)
-
Podatek dochodowy od osób fizycznych (6 godz.)
-
Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne (10 godz.)
-
Zasady sporządzania listy płac i innej w dokumentacji w zakresie wynagrodzeń (3 godz.)
-
Świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące pracownikom (10 godz.)
-
Opodatkowanie i oskładkowanie pozostałych świadczeń pracowniczych (6 godz.)
-
Opodatkowanie i oskładkowanie umów cywilnoprawnych. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące zleceniobiorcom (5 godz.)
PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA KADRAMI (16 godz.)
-
Rekrutacja i selekcja jak wybrać najlepszych (4 godz.)
-
Szkolenie i rozwój pracowników (4 godz.)
-
Motywowanie pracowników (4 godz.)
-
Przeprowadzanie badań i ocen w organizacji (4 godz.)
DOKUMENTACJA PRACOWNICZA (8 godz.)
-
Dokumentowanie podjęcia pracy oraz dopuszczenia do pracy (2 godz.)
-
Prowadzenie dokumentacji związanej ze zmianą warunków pracy i płacy oraz rozwiązaniem stosunku pracy (2 godz.)
-
Prowadzenie akt osobowych i ich przechowywanie (3 godz.)
-
Ochrona danych osobowych (1 godz.)
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW (8 godz.)
-
Warunki wykonywania pracy przez cudzoziemców w Rzeczypospolitej Polskiej (2 godz.)
-
Zasady związane w wydawaniem zezwoleń na pracę (3 godz.)
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców (3 godz.)
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY (8 godz.)
- Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (3 godz.)
-
Wymogi BHP przy pracy w biurze (1 godz.)
OBSŁUGA PROGRAMÓW KOMPUTEROWYCH (24 godz.)
-
Obsługa programu Płatnik (8 godz.)
-
Obsługa programu kadrowo-płacowego (16 godz.)
PROJEKT(8 godz.)
- Seminarium projektowe (8 godz.)
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 1 Harmonogram zjazxdów będzie znany w sierpniu | Data realizacji zajęć 05-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 07:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto6 600,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto6 600,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto33,33 PLN
- Koszt osobogodziny netto33,33 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
wersja elektrroniczna
Warunki uczestnictwa
Szczegóły pod linkiem https://www.merito.pl/gdansk/studia-i-szkolenia/studia-podyplomowe/zasady-rekrutacji
Informacje dodatkowe
https://www.merito.pl/gdansk/studia-i-szkolenia/studia-podyplomowe/kierunki/kadry-i-place-prawo-pracy-0/ceny
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Zajęcia realziowane na platformie TEAMs, wymagane posiadanie sprzętu elektronicznego (np. komputer, telefon, tablet) z podłączeniem do internetu.