Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji - szkolenie

Usługa szkoleniowa realizowana w godzinach zegarowych (1 godzina zegarowa = 60 minut): łącznie 27 godzin zegarowych.

Przerwy ujęte w harmonogramie wliczają się w czas trwania usługi.

Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia będą realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające na ćwiczenie umiejętności.
Program realizowany będzie z użyciem takich metod, jak:
- miniwykłady i prezentacje,
- ćwiczenia indywidualne,
- dyskusje,
- case study,
- zadania.

Uczestnicy otrzymają komplet materiałów dydaktycznych w formie eletronicznej podczas trwania szkolenia. 

Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników:

Wcześniejsze przygotowanie, żeby uczestniczyć w usłudze podnoszącej kompetencje/kwalifikacje: nie jest wymagane (podstawowy poziom usługi).

Adresaci szkolenia:

Udział w usłudze mogą wziąć osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym:

• właściciele,
• kadra HR,
• kadra menadżerska,
• pracownicy, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze.

Warunki organizacyjne dla przeprowadzenia szkolenia:

• Przygotowanie dokumentów (lista obecności, formularz zgłoszeniowy)
• Przygotowanie i udostępnienie linku umożliwiającego udział w szkoleniu
• Wyposażenie urządzeń (komputery, telefony, laptopy) w dostęp do Zoom
• Zapewnienie stabilnego połączenia z internetem
• Wyposażenie w pakiet office (lub równoważny dla Apple)

Program:

Wprowadzenie do zarządzania różnorodnością

• Definicja różnorodności i wielokulturowości
• Znaczenie zarządzania różnorodnością w nowoczesnych organizacjach

Czynniki kształtujące różnorodność

• Pochodzenie etniczne, wiek, płeć, przekonania
• Jak te czynniki wpływają na środowisko pracy

Świadomość kulturowa i jej znaczenie

• Rozumienie i szanowanie różnic kulturowych
• Ćwiczenia praktyczne: Symulacje międzykulturowe

Rola lidera w zarządzaniu różnorodnością

• Kompetencje i umiejętności lidera
• Przykłady dobrych praktyk

Wykorzystanie różnorodności w organizacji

• Różnorodność jako źródło innowacji
• Jak różnorodność wpływa na kreatywność i innowacyjność
• Case studies: Sukcesy firm wykorzystujących różnorodność

Sprawiedliwość organizacyjna i różnorodność

• Zasady sprawiedliwości organizacyjnej
• Jak zapewnić równe szanse dla wszystkich pracowników

Zarządzanie konfliktami w zróżnicowanych zespołach

• Techniki rozwiązywania konfliktów
• Ćwiczenia praktyczne: Rozwiązywanie konfliktów w zespołach

Budowanie zespołów wielokulturowych

• Strategie budowania efektywnych zespołów
• Przykłady zróżnicowanych zespołów i ich sukcesów

Wdrażanie i utrzymanie różnorodności w organizacji

• Tworzenie polityk i praktyk wspierających różnorodność
• Jak opracować i wdrożyć polityki różnorodności
• Przykłady polityk z różnych firm

Warsztaty praktyczne: Tworzenie planu działania

• Praca w grupach nad planem wdrożenia zarządzania różnorodnością w organizacji
• Prezentacja planów i feedback

Podsumowanie i zamknięcie szkolenia

• Omówienie kluczowych wniosków
• Sesja pytań i odpowiedzi
• Walidacja - test teoretyczny

• manuale,
• skrypty,
• schematy działania,
• prezentacje.

Uczestnicy otrzymają komplet materiałów dydaktycznych w formie eletronicznej podczas trwania szkolenia. 

Warunkiem uczestnictwa jest zgłoszenie się za pośrednictwem BUR na podstawie numeru ID wsparcia i uzyskaniu akceptacji operatora. Akceptacja niniejszej karty usługi przez operatora jest niezbędna przed zapisaniem się na usługę w BUR.

Uczestnicy po zakończeniu usługi otrzymają zaświadczenie o zakończeniu usługi oraz certyfikat. Warunkiem ich otrzymania jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie zajęć.

Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej zostanie potwierdzony wygenerowanym raportem z logowania.

Liczebność grupy szkoleniowej nie może być większa niż 16 osób.

Możliwość zastosowania zwolnienia z podatku VAT dla Uczestników, których poziom dofinansowania wynosi co najmniej 70% (na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983).

1. wymagania systemowe na stronie: https://support.zoom.us/hc/en- us/articles/201362023-System- Requirements-for-PC-Mac-and-Linux
2. do przeprowadzenia zajęć potrzebne jest: komputer lub laptop wyposażony w kamerę i głośnik z aktualnym systemem operacyjnym (Windows, macOS lub Linux) i co najmniej 2 GB pamięci RAM
3. pobieranie: tablet/smartfon/pad/iPhone: App store/Google Play Store i znajdź ZOOM Cluod Meetings; komputer: www.zoom.us
4. oprogramowanie niezbędne do realizacji zajęć i odbioru materiałów szkoleniowych – pakiet office (lub równoważny dla Apple), w szczególności: Word, Excel i PowerPoint oraz Adobe Reader dla dokumentów PDF (lub równoważny pozwalający na odczytanie dokumentów PDF)
5. minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować uczestnik: 5Mb/s.

Link umożliwiający dostęp do usługi będzie aktywny od rozpoczęcia do zakończenia usługi.