AKADEMIA HR - Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową

DZIEŃ 1

1. Analiza i identyfikacja zapisów  Kodeksu Pracy, które dotyczą pracy zdalnej, elastycznego czasu pracy oraz narzędzi technologicznych wspierających te formy pracy
2. Analiza podstawowych potrzeb oraz korzyści dla pracowników wynikających z pracy zdalnej, jak i również z wdrożenia elastycznego czasu pracy 
3. Określenie typowych trudności, które mogą towarzyszyć różnym formom pracy zdalnej. Wdrożenie działań, które eliminują trudności (w tym: problemy z poczuciem identyfikacji z firmą/zespołem, wypalenie zawodowe itd.)
4. Określenie kluczowych czynników wpływających na zaangażowanie pracowników korzystających z pracy zdalnej oraz elastycznego czasu pracy
5. Organizacja działań zespołów wykorzystujących pracę zdalną/hybrydową i elastyczny czas pracy poprzez skuteczne wdrażanie rozwiązań umożliwiających sprawną komunikację oraz efektywny podział i delegowanie zadań

DZIEŃ 2

1. Wdrażanie odpowiednich rozwiązań technologicznych umożliwiających efektywną pracę zdalną
2. Opracowanie i wdrożenie akceptowanych przez wszystkich rozwiązań umożliwiających skuteczny monitoring efektywności pracy zdalnej/hybrydowej
3. Charakterystyka mikro managementu i zapobieganie mu 
4. Przygotowanie i wdrożenie systemowych rozwiązań zapobiegających wypaleniu zawodowemu oraz pogorszeniu jakości życia pracowników korzystających z pracy zdalnej lub hybrydowej
5. Skuteczne wsparcie kadry menedżerskiej w radzeniu sobie z typowymi trudnościami, włączając problemy z poczuciem identyfikacji z firmą/zespołem, oraz w budowaniu zaangażowania pracowników korzystających z tych form pracy
6. TEST 

Program usługi zostanie dostosowany jest do indywidualnych potrzeb klienta. 

Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej.
Usługa jest realizowana metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Uczestnicy szkolenia otrzymają materialy wypracowane podczas usługi. 

Usługę możemy dopasować do konkretnych potrzeb.

Realizujemy działania rozwojowe również w formie zamkniętej – dedykowanej. 

Przed zgłoszeniem na usługę prosimy o kontakt celem potwierdzenia dostępności wolnych miejsc/gwarancji terminu.

Oferujemy kompleksowe wsparcie w pozyskaniu DOFINANSOWANIA na tę usługę (i inne z naszej oferty).
Zapraszamy do kontaktu.

www.akatconsulting.pl

Ogólne warunki świadczenia uslugi
Dokonanie zapisu na usługę jest jednoznaczne z akceptacją ogólnych warunków świadczenia usługi (OWU), które dostępne są pod adresem https://akatconsulting.pl/ogolne-warunki-umowy-akat-consulting

Podatek VAT

Usługa szkoleniowa (nd doradztwa) jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zwolnione jest z podatku VAT lub dofinansowanie wynosi co najmniej 70%. W innej sytuacji do ceny netto doliczane jest 23% VAT

Podstawa: §3 ust. 1 pkt. 14 roz. Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w spr.zwolnień od podatku od towarów i usług (...) (Dz.U. z 2018 r., poz. 701)