Kadry i płace w prawie i praktyce - studia podyplomowe
Możliwość dofinansowania
Kadry i płace w prawie i praktyce - studia podyplomowe
Numer usługi 2024/05/27/162125/2162552
4 100,00 PLN
brutto
4 100,00 PLNnetto
22,28 PLNbrutto/h
22,28 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Usługa jest skierowana w szczególności do następujących adrestaów:
- osób, które planują podjąć pracę w obszarze kadr i płac a nie posiadają doświadczenia w tym zakresie,
- osób aktywnych zawodowo, które specjalizują się w zagadnieniach kadrowych i/lub płacowych i chcą usystematyzować oraz uzupełnić swoją dotychczasową wiedzę i umiejętności w tej tematyce,
- osób, które chciałyby samodzielnie prowadzić sprawy kadrowo-płacowe w ramach działalności gospodarczej na potrzeby własne lub potrzeby Klientów (firm/instytucji) świadcząc usługi kadrowo-płacowe,
- pracodawców/przedstawicieli pracodawców/osób kierujących pracownikami chcących pogłębić swoją wiedzę dotyczącą pracowników o zagadnienia kadrowo-płacowe,
- innych osób zainteresowanych dziedziną kadr i wynagrodzeń.
- Minimalna liczba uczestników12
- Maksymalna liczba uczestników40
- Data zakończenia rekrutacji10-11-2024
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi184
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa "Kadry i płace w prawie i praktyce - studia podyplomowe" potwierdza zdobycie aktualnej i specjalistycznej wiedzy w zakresie kadr i wynagrodzeń, opartej na aktualnych przepisach prawa wraz z praktycznymi umiejętnościami, niezbędnymi do samodzielnego prowadzenia spraw kadrowo-płacowych w firmach, instytucjach i organizacjach zatrudniających pracowników. Usługa potwierdza przygotowanie do samodzielnego wykonywania zadań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Posiada znajomość aktualnego stanu prawnego | Kryteria weryfikacji Stosuje aktualnie obowiązujące przepisy prawa pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Obsługuje program Płatnik | Kryteria weryfikacji Stosuje zasady wypełniania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych, poprawniewysyła dokumenty do ZUS | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Prowadzi dokumentację pracowniczą | Kryteria weryfikacji Prowadzi dokumentację osobową (ewidencję czasu pracy, rejestry, kartoteki , wykazy) oraz dokumentację płacową (informacje dot. wypłacanych wynagrodzeń) | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Absolwenci otrzymują przewidziane ustawą świadectwo ukończenia studiów podyplomowych WSPA w Lublinie. Na potrzeby Słuchacza, może zostać wydane odrębne zaświadczenie zawierające efekty kształcenia.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Warunkiem ukończenia studiów jest obecność i aktywność oraz zaliczenie poszczególnych zajęć w ramach studiów.Świadectwo zawiera wykaz przedmiotów na danym kierunku wraz z liczbą punktów ECTS oraz liczbą godzin, a także wynik ukończenia studiów podyplomowych.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Warunkiem ukończenia studiów jest obecność i aktywność oraz zaliczenie poszczególnych zajęć w ramach studiów. Świadectwo jest potwierdzeniem uzyskania pozytywnego wyniku z zaliczenia poszczególnych przedmiotów w ramach studiów oraz innych zaliczeń dotyczących danego kierunku.
Program
Program
Usługa "Kadry i płace w prawie i praktyce - studia podyplomowe" przygotowuje do samodzielnego prowadzenia spraw kadrowych w przedsiębiorstwie.
Studia prowadzone są w formule blended learning(forma stacjonarna połączona ze zdalną w czasie rzeczywistym). Zajęcia prowadzone są w formie wykladów oraz ćwiczeń. Czas trwania studiów - II semestry (październik 2024 roku - czerwiec 2025 roku). Liczba możliwych do zdobycia punktów ECTS - 30. Łączna liczba godzin kontraktowych wynosi 184 godziny dydaktyczne (72 godziny - wykłady oraz 112 godzin - ćwiczenia). W czas trwania usługi zostały wliczone przerwy. Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów/uzyskanie kwalifikacji - świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodne z wymaganiami formalnymi dotyczącymi dokumentów wydawanych w zwiazku z ukończeniem studiów podyplomowych.
Program studiów "Kadry i płace w prawie i praktyce - studia podyplomowe":
| SEMESTR I | |
| 1. | Proces pozyskiwania personelu do pracy: rekrutacja, selekcja i adaptacja pracowników |
| 2. | Źródła i zasady prawa pracy |
| 3. | Stosunek pracy: nawiązanie, zmiana oraz rozwiązanie stosunku pracy |
| 4. | Zatrudnianie cudzoziemców |
| 5. | Czas pracy i urlopy pracownicze |
| 6. | Uprawnienia związane z rodzicielstwem |
| 7. | Bezpieczeństwo i higiena w procesie pracy |
| 8. | Odpowiedzialność stron stosunku pracy |
| 9. | Zakładowe akty prawne: zasady tworzenia regulamin pracy i regulamin wynagradzania |
| 10. | Prowadzenie dokumentacji pracowniczej |
| 11. | Związki zawodowe w zakładzie pracy i zasady współpracy z nimi |
| 12. | Pracownicze Plany Kapitałowe |
| 13. | Pozapracownicze formy zatrudnienia |
| SEMESTR II | |
| 14. | Podstawy prawne ustalania wynagrodzeń |
| 15. | Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne |
| 16. | Wynagrodzenia ze stosunku pracy i umów cywilno-prawnych |
| 17. | Świadczenia pracownicze z tytułu choroby i macierzyństwa |
| 18. | Obowiązki podatkowe dotyczące wynagrodzeń ze stosunku pracy i umów cywilno-prawnych |
| 19. | Obsługa programu Płatnik (lab.) |
| 20. | Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych |
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 16
| Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 16 Podstawy prawne ustalania wynagrodzeń | Data realizacji zajęć 19-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 03:15 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 16 Proces pozyskiwania personelu do pracy: rekrutacja, selekcja i adaptacja pracowników | Data realizacji zajęć 26-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 16 Zakładowe akty prawne: zasady tworzenia regilaminu pracy i regulaminu wynagradzania | Data realizacji zajęć 16-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 03:15 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 16 Pozapracownicze formy zatrudnienia | Data realizacji zajęć 16-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 03:15 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 16 Źródła i zasady prawa pracy | Data realizacji zajęć 17-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 03:15 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 16 Czas pracy i urlopy pracownicze | Data realizacji zajęć 23-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 13:20 | Liczba godzin 05:20 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 16 Odpowiedzialność stron stosunku pracy | Data realizacji zajęć 24-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 03:15 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 16 Czas pracy i urlopy pracownicze | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 13:20 | Liczba godzin 05:20 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 16 Stosunek pracy: nawiązanie, zmiana oraz rozwiązanie stosunku pracy | Data realizacji zajęć 15-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 16 Prowadzenie dokumentacjiprcowniczej | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 13:20 | Liczba godzin 05:20 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 16 Związki zawodowe w zakładzie pracy i zasady współpracy z nimi | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 03:15 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 16 Czas pracy i urlopy pracownicze | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 03:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 16 Bezpieczeństwo i higiena w procesie pracy | Data realizacji zajęć 26-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 16 Świadczenia pracownicze z tytułu choroby i macierzyństwa | Data realizacji zajęć 08-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 16 Stosunek pracy: nawiązanie, zmiana oraz rozwiązanie stosunku pracy | Data realizacji zajęć 22-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 16 Egzamin | Data realizacji zajęć 23-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto4 100,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto4 100,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto22,28 PLN
- Koszt osobogodziny netto22,28 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
mgr Elżebiata Denis
Ekspertka w dziedzinie kadr i wynagrodzeń, posiadająca wieloletnie doświadczenie zawodowe systematycznie zdobywane od 1999 r. na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w obszarze spraw pracowniczych (kadry, płace, HR), doświadczona trener/wykładowca w zakresie prawa pracy i wynagrodzeń z 18 letnim stażem w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych w Polsce, przy czym przez ostatnie 7 lat głównie związana ze Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Lublinie gdzie prowadzi zajęcia na kursach kadrowo-płacowych z tematyki prawa pracy i wynagrodzeń oraz pełni funkcję członka komisji programowo-szkoleniowej, nauczyciel akademicki przedmiotów o tematyce kadrowo-płacowej w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie i Akademii Handlowej Nauk Stosowanych w Radomiu.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały dla uczestników usługi - pliki dokumentów przygotowanych w dowolnym formacie
oraz materiały VOD.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Usługa będzie prowadzona przez Platformę Zdalnego Nauczania. Platforma e-learningowa WSPA nie wymaga specjalistycznych ustawień technicznych. Platforma działa poprawnie w nowych wersjach przeglądarek: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome, Opera. W przypadku używania starszych wersji, niektóre funkcjonalności mogą działać nieprawidłowo.Do wyświetlania niektórych treści multimedialnych potrzebny jest Adobe Flash Player.
System dla smartfonów: co najmniej Android 10 lub iOS 14
System dla tabletów: co najmniej Android 10 lub iPadOS 14
System i oprogramowanie dla komputerów: co najmniej Windows 10 wraz z przeglądarką nie starszą niż Chrome 85 lub Frefox 85
System dla urządzeń Mac (Apple): co najmniej macOS Catalina (10.15.7)
Procesor minimum 2GHz oraz pamięć RAM minium 4GB
Łącze internetowe o przepustowości - pobieranie minimum 2 Mb/s, wysyłanie minimum 1Mb/s
Adres
Adres
ul. Bursaki 12
20-150 Lublin
woj. lubelskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
- restauracja, parking
Kontakt
Kontakt
Karolina Sobczak
E-mail
ka.sobczak@wspa.pl
Telefon
(+48) 814 529 474