Co zrobić, gdy już dotarliśmy do ściany i nie wiemy, jak wybrnąć z konfliktu?
Możliwość dofinansowania
Co zrobić, gdy już dotarliśmy do ściany i nie wiemy, jak wybrnąć z konfliktu?
Numer usługi 2024/05/20/5241/2155731
1 920,00 PLN
brutto
1 920,00 PLNnetto
120,00 PLNbrutto/h
120,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Warsztatowe szkolenie dla osób zarządzających zespołami; jeżeli jesteś lub chcesz zostać liderem grupy i wiesz, że ważną kompetencją jest zarządzaniem konfliktem, nieuniknionym elementem budowania społecznych relacji, to szkolenie jest właśnie dla Ciebie.
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji09-09-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Uczestnik pozna metody diagnozy konfliktu (charakter grupy a źródła konfliktu) oraz pozna strategie ich rozwiązywania, przede wszystkim mediacje.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Po zakończeniu szkolenia uczestnik rozpoznaje i opisuje konflikt jako niezgodność interesów, postaw czy dążeń. | Kryteria weryfikacji Definiuje konflikt | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Wymienia przyczyny konfliktu | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Rozpoznaje znaki ostrzegawcze poprzedzające konflikt. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Po zakończeniu szkolenia uczestnik wzmacnia swoje kompetencje z zakresu efektywnej komunikacji interpersonalnej | Kryteria weryfikacji Opisuje model komunikacyjny Schulza von Thuna. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Wymienia zasady aktywnego słuchania. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Proponuje argumenty w języku korzyści. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Po zakończeniu szkolenia uczestnik opisuje mediacje oraz potrafi rozwiązywać spory stosując elementy mediacji. | Kryteria weryfikacji Określa cel mediacji na podstawie zdiagnozowanej przyczyny (podłoża) konfliktu (sporu). | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Wymienia i charakteryzuje zasady mediacji | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Podaje różnice między negocjacjami a mediacjami. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Dokument potwierdza że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.
Program
Program
Dzień 1. – poziom wprowadzający
zainicjowanie szkolenia
część teoretyczna - burza mózgów, miniwykład
warsztaty – metodą tekstu przewodniego
podsumowanie – swobodne wypowiedzi uczestników
Dzień 2. – poziom rozwijający
część teoretyczna – miniwykład, instrukcje do ćwiczeń warsztatowych
warsztaty – symulacje mediacji
podsumowanie – swobodne wypowiedzi uczestników
Walidacja.
Szkolenie odbywa się w godzinach dydaktycznych, czyli 1 godzina szkolenia równa się 45 minut. W ciągu dnia zostały uwzględnione 3 przerwy (2 przerwy po 15 minut i jedna – 30 minut). Przerwy nie wliczają się w czas trwania usługi.
Szkolenie odbywać się będzie bez podziału na grupy. Zajęcia teoretyczne w formie wykładów.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 15
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 15 Czym jest konflikt? Jakie mogą być jego przyczyny? | Prowadzący Joanna Borowska | Data realizacji zajęć 10-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 15 Przerwa | Prowadzący Joanna Borowska | Data realizacji zajęć 10-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 15 Jakie są style zarządzania konfliktem? | Prowadzący Joanna Borowska | Data realizacji zajęć 10-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 15 Przerwa | Prowadzący Joanna Borowska | Data realizacji zajęć 10-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 15 Pomarańczowe światło – co zapowiada konflikt w zespole? | Prowadzący Joanna Borowska | Data realizacji zajęć 10-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 15 Przerwa | Prowadzący Joanna Borowska | Data realizacji zajęć 10-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 15 Strategie rozwiązywania konfliktu. | Prowadzący Joanna Borowska | Data realizacji zajęć 10-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 15 Cele i zasady mediacji. | Prowadzący Joanna Borowska | Data realizacji zajęć 11-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 15 Przerwa | Prowadzący Joanna Borowska | Data realizacji zajęć 11-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 15 Symulacje mediacji cz.1 | Prowadzący Joanna Borowska | Data realizacji zajęć 11-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 15 Przerwa | Prowadzący Joanna Borowska | Data realizacji zajęć 11-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 15 Symulacje mediacji cz.2 | Prowadzący Joanna Borowska | Data realizacji zajęć 11-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 15 Przerwa | Prowadzący Joanna Borowska | Data realizacji zajęć 11-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 15 Dlaczego mediacje to skuteczna metoda rozwiązywania konfliktów w grupie? | Prowadzący Joanna Borowska | Data realizacji zajęć 11-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 15 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 920,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 920,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto120,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto120,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Joanna Borowska
Trener kompetencji edukacyjnych nauczycieli oraz przywódczych, menadżerskich i zarządczych kadry kierowniczej, konsultant, mediator.
Wykształcenie:
2020 - Akademia trenera biznesu (Uniwersytet WSB Merito Toruń – studia podyplomowe)
2000 - Organizacja i zarządzanie oświatą (Wyższa Szkoła Pedagogiczna w Bydgoszczy – studia podyplomowe)
Doświadczenie zawodowe:
Od 2018 – obecnie - Mediacje Edukacja Szkolenia Joanna Borowska (samozatrudnienie)
Trener biznesowy - Szkolenia dla nauczycieli, pracowników kierowników i dyrektorów placówek oświatowych oraz JST. Propagowanie idei rozwiązywania konfliktów w drodze mediacji, prowadzenie mediacji. Szkolenia i warsztaty branżowe prowadzone mogą być na terenie całego kraju lub zdalnie.
Trener - Realizuje szkolenia w zakresie kompetencji edukacyjnych nauczycieli oraz przywódczych, menadżerskich i zarządczych kadry kierowniczej.
Wykształcenie:
2020 - Akademia trenera biznesu (Uniwersytet WSB Merito Toruń – studia podyplomowe)
2000 - Organizacja i zarządzanie oświatą (Wyższa Szkoła Pedagogiczna w Bydgoszczy – studia podyplomowe)
Doświadczenie zawodowe:
Od 2018 – obecnie - Mediacje Edukacja Szkolenia Joanna Borowska (samozatrudnienie)
Trener biznesowy - Szkolenia dla nauczycieli, pracowników kierowników i dyrektorów placówek oświatowych oraz JST. Propagowanie idei rozwiązywania konfliktów w drodze mediacji, prowadzenie mediacji. Szkolenia i warsztaty branżowe prowadzone mogą być na terenie całego kraju lub zdalnie.
Trener - Realizuje szkolenia w zakresie kompetencji edukacyjnych nauczycieli oraz przywódczych, menadżerskich i zarządczych kadry kierowniczej.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały merytoryczne, związane z tematyką szkolenia w postaci wydruku dla każdego z uczestników.
Warunki uczestnictwa
Szczegółowe warunki udziału w szkoleniu określa Regulamin szkoleń, w tym zgodę uczestnika na użyczenie swojego wizerunku w charakterze zdjęć, filmów zrobionych podczas szkolenia, w którym uczestniczył.
Adres
Adres
ul. Maksymiliana Piotrowskiego 11
85-098 Bydgoszcz
woj. kujawsko-pomorskie
Kontakt
Kontakt
Piotr Szarata
E-mail
osw@osw.bydgoszcz.pl
Telefon
(+48) 509 705 517